Декретный отпуск
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДевочки, Добрый вечер!
У меня срок декрета 4 мая, в женской консультации сегодня сказали, что если я хочу работать дольше, то мне необходимо об этом говорить с работодателем, а мой больничный лист будет в любом случае от 4 мая, так как ЖК сдает отчётность и им нельзя менять даты. Подскажите, кто-то уходил в декрет и работал дальше какое-то время? Я хотела поработать до конца мая) И как происходила у вас оплата в таком случае? Т.е вам и декретные пришли и зарплату как обычно заплатили? Руководитель в отпуске, с ним смогу поговорить на следующей неделе только 😐
Лучший ответ
Maria Strekalovskaya
Я ушла на месяц позже. Вам открывают больничный с той даты, которую говорят в ЖК. При этом вы имеете право вплоть до родов не уходить в декрет и работать. В целом, можно вообще не ходить, если условия позволяют 😃 Для того, чтобы уйти в дату, позже той, которая указана в больничном, надо просто договориться с работодателем и написать заявление на декретный отпуск (называется отпуск по беременности и родам) с той даты, с которой вам нужно (в заявлении обычно указывается дата по ЖК и фактическая дата ухода). При этом конечная дата декрета останется равной дате больничного от ЖК + 140 дней. Пособие вам будут рассчитывать исходя из вашей фактической даты ухода в декрет. Т е чем позже уйдете в декрет, тем меньше получите пособие. В течение периода до фактической даты ухода в декрет вам будут платить обычную зарплату согласно вашим текущим условиям. А еще если вы на госуслугах есть - придет также уведомление о закрытии больничного. Так сейчас делают - открывают и сразу закрывают будущим числом, это нормально.
К фактической дате ухода в декрет вам сделают начисление единоразово положенной суммы согласно именно фактическому количеству дней отпуска по беременности и родам. Выплаты декретные ежемесячные бывают только в другом виде отпуска - отпуск по уходу за ребенком. На него тоже пишут заявление, когда ребенок родится. Его первая дата - это число, когда заканчивается ваш отпуск по беременности и родам. До 1,5 лет ребенка в этом втором отпуске декретном пособие уже будет ежемесячное.
11.04.2023
Ответить
Светлана
Maria Strekalovskaya, Только договариваться с работодателем не нужно))) Просто поставить его в известность. Это право, а не обязанность работника уходить в отпуск по бир)).
11.04.2023
Ответить
Ксения
В 30 недель ушла по БиР. После отработала ещё несколько смен, зп провели в черную. Это простым языком. Если ваш работадатель согласится на такие схемы, то почему бы и не работать. Но физически конечно тяжело. Я до родов была 7 недель только в декрете. Где то с 35 недель плохо спится ночами. Может лучше перед появлением малыша хорошенько отдохнуть, выспаться. Накупить всего, что нужно)
11.04.2023
Ответить
Maria Shef
Я работала всё время даже в роддоме, но для этого нужны особые договоренности с руководителем. Просто получать зарплату и уйти на больничный не пройдет. Как вариант, чтобы вам выписали большую премию (вместо зарплаты)
11.04.2023
Ответить
Юлия
Да, я так делала. Ушла в на больничный как положено в 30 недель. Но продолжала работать до 38. Оплату за это время мне провели как премию. Но об этом действительно нужно договариваться на работе, нужна ли им ваша помощь, готовы ли они за это платить. Меня и в 38 отпускать не хотели😁
11.04.2023
Ответить
Анастасия
Юлия, подскажите,а вы когда заявление на работе писали, то прикладывали какое-то заключение из ЖК? А то мне ничего не дают)
11.04.2023
Ответить
Юлия
Анастасия , мне в 30 недель дали стопку бумажек, я сразу от врача к кадровичке пришла, всё показала, она сама разбиралась, отобрала нужное, не нужное, сказала где чего подписать и всё)
11.04.2023
Ответить
Альфия
Анастасия , кроме больничного ничего. Тоже договорилась на работе поработать, вместо зарплаты будут премию платить. То есть и пособие получу, и как бы зарплату. Но это зависит от работодателя. А так зарплата и пособие не положено.
12.04.2023
Ответить
Светланка
В отпуск по беременности уходите на основании заявления с даты, которую определяете сами. Если работаете, получаете только зарплату.
С пособия по беременности не удерживается ндфл. Подумайте, как вам выгоднее.
11.04.2023
Ответить
Elena
У нас много девочек уходят в декрет позже даты, указанной в больничном по БиР. Просто пишут заявление на отпуск с той даты, когда уже уходят, больничный этот просто как основание
12.04.2023
Ответить
Наталья
Главное та дата которую вы в заявлении укажете. Больничный открывается с 30 недели, а в заявлении вы можете указать хоть на месяц хоть на два позже. Вам тогда посчитают бир 140-дни которые вы работали(например 30) 140-30. А за этот месяц получите зп свою. Выгодно тем, у кого зп выше чем больничный по бир. Некоторые договариваются и уходят типа с 30й а остальное им платят за месяц серыми. Но у нас так нельзя например. Первый вариант это официальный и отказать вам не могут
11.04.2023
Ответить
Никто не бородавочник
нет, либо зарплата, либо декретные.
или договориться с работодателем работать по гпд во время декрета
11.04.2023
Ответить
Ксения
Больничный дается на 140 дней. Основание для ухода в декретный отпуск это больничный и ваше заявление работодателю. Вы можете хоть до родов работать. На сколько дней позже уйдете на столько меньше и получите декретных. Т.е. из 140 дней вычтут те, что вы отработали. Двойной оплаты (зп и декретный) за эти дни конечно не будет
11.04.2023
Ответить
Анастасия
Ксения, а можно ещё вопрос, я так понимаю, вы в теме) вы сначала пишите заявление на работе и потом приносите больничный лист, верно? Или врач должен выдать что-то, что необходимо приложить к заявлению?)
11.04.2023
Ответить
Мари
Анастасия , можно отвечу. Сначала врач нам выписывает электронный больничный и родовый сертификат, тоже на сайте ФСС. Потом идете в кадры, пишете заявление, указываете номер больничного, они подают инфу в ФСС, те в свою очередь производят выплату в течение вроде 10 дней🤔 мне раньше пришли. Декретные пришли на 13% больше чем зп, получать вы можете только что-то одно. Если заявления не будет, то работодатель вселения в ФСС не подаст. Но вы посчитайте внимательно)) возможно вы входите в максимум и получите больше от ФСС, из за НДФЛ, и нафиг тогда работать😀
11.04.2023
Ответить
Ксения
Анастасия , сейчас везде вроде уже электронные больничные. Вам врач ровно в 30 нед выпишет, даст номер. Вот этот номер вы пропишите в заявлении: "прошу предоставить с..по.. отпуск по беременности и родам на основании больничного листа номер..."
11.04.2023
Ответить
Анастасия
Ксения, поняла, спасибо. Не пойму одного...я думала я уже в 30 недель буду дома сидеть с декретными) Т е я думала, что если у меня 4 мая - ровно 30 недель, то это и есть мой последний день рабочий)
11.04.2023
Ответить
Ксения
Анастасия , так и есть. В это день идете в жк, получаете номер больничного и пишите заявление работодателю. Все последний рабочий день. Через 10 дней получаете декретные за 140 дней. Если хотите еще работать, то не последний день)) последний будет когда захотите)) Я наверно понимаю о чем вы, вы хотите и декретные не потерять в сумме и еще поработать за зп. Но по закону это не возможно. Тут только если личная договоренность с работодателем, ему надо будет некую серую схему использовать. Тут ведь зависит от того, как сильно вы им нужны на этот месяц. Я уходила за 10 дней до пдр)) все официально, как вам выше расписала. Но у меня был маленький официальный заработок за предыдущие 2 года и соответственно маленькие декретные, поэтому мне выгоднее было работать. Да и не парила особо работа, плюс на удаленке. А вы смотрите сами, я вам написала, как официально, по закону это все происходит. А там может с работодателем как то по другому договоритесь
11.04.2023
Ответить
Анастасия
Ксения, спасибо большое, теперь я поняла!) Вот у меня тоже маленькая ЗП за прошлые два года)
11.04.2023
Ответить
Альфия
Анастасия , мне дали больничный лист в 31 неделю по узи, по месячным 30 недель
12.04.2023
Ответить