Декретный отпуск

не должны продлевать, при отсутствии сотрудника не допускается увольнение только по инициативе работодателя, а окончание тд не инициатива работодателя. деньги которые вы заработали в 22 году по совместительству пойдут в выплату декрета по основному месту работы. все равно 2 декрета вам не заплатят

Так проблема то в чем? Если декретные будет платить фсс (сфр), надо было 24 числа (день когда в консультации выдали больничный уже является нерабочим официально) написать заявление на работе о выходе в декрет, отдать им лист нетрудоспособности, они должны были передать в сфр, а те на реквизиты начислить деньги. ч. 2 ст. 287 ТК РФ ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, все положено, только если вы поработали всего 6 месяцев, то выплаты будут фигня. Вы имеете основное место работы или еще трудоустроены чтобы понять, где заплатят больше? Там же смотрят доход за последние 2 года. В любом случае всегда можно позвонить в сфр на горячую линию чтобы уточнить что положено конкретно в вашем случае, а если работодатель будет пытаться обмануть, то обратиться в трудовую инспекцию. Можно в принципе в трудовой инспекции и узнать что именно вам положено.