Сгорели ли отпускные дни после выхода на работу после декрета?
ДекретЗдравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком но у меня осталось 17 дней неиспользованного отпуска, заработанного до декрета. Имею ли я право на эти дни либо они сгорели т. К. Я не воспользовалась ими сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком в силу ст. 260.
Лучший ответ
Елена
Я пошла из декрета в декрет, сидела 6 лет дома, потом вышла на работу ничего не сгорело. Накопилось около 70 дней.
20.08.2023
Ответить
Снежана Шабалина
Имеете право! Не сгорают эти дни, что за бред! Сама работала кадровиком.
20.08.2023
Ответить
Анна
Я задавала этот вопрос кадрам, мне сказали, что не сгорают, но! рассчитываться будут после декрета по минималке. Отпускные считают за отработанный год, а т.к. вы 3 года не имели дохода, то только по минималке считают.
20.08.2023
Ответить
Елена
Rymi , да, не взяла. И после сразу тоже не взяла. Но это ст 260, говорит о том что мы имеем право взять либо перед либо после декрета. Но о том что они сгорели я ничего не нахожу.
20.08.2023
Ответить
Rymi
Елена , если только позвонить в трудовую инспекцию уточнить. Кадры никогда не говорят правды.
20.08.2023
Ответить
Елена
Кадры говорят что после выхода из отпуска по уходу за ребёнком начался новый период, а отпуск за тот период сгорел😒. Я сомневаюсь
20.08.2023
Ответить
Галина
Если это дни очередного отпуска (того, что предоставляется ежегодно, обычно 28 дней за некоторыми исключениями), то они никогда не сгорают. Либо используются в другой период (у меня, например, остались ещё не использованные дни аж за 2021 год, могу спокойно их взять и дольше 28 дней сидеть), либо выплачиваются денежной компенсацией при увольнении
20.08.2023
Ответить
Галина
Забавно вышло, как разнятся мой комментарий и комментарий девушки снизу 😅
Может быть, зависит от компании. Я работаю в Федеральном государственном бюджетном учреждении культуры, в прошлом году у нас был случай: мужик не брал отпуска с 1993 года. И поскольку лучше так отпуска не копить, дирекция предложила ему такой вариант, который и провернули: он уволился, ему при увольнении компенсировали неотгуленные дни отпуска (больше миллиона вышла сумма), а затем его приняли обратно. Та-да.
20.08.2023
Ответить
яна
Галина, можно влезу. А если это дополнительные дни отпуска, в договоре прописано 28 основных и 8 дополнительных?
20.08.2023
Ответить
Юлия
Галина, а вот денежной компенсацией при увольнении насчитываются по средней зп или по минималке раз в декрете сидела?
20.08.2023
Ответить
Галина
Юлия, точно не скажу, поскольку этим не занимаюсь) Но предположу, что по средней зп
20.08.2023
Ответить
Галина
Юлия, к сожалению, так уверена только в той информации, с которой сталкивалась сама + у меня мама на том же предприятии в кадрах работает, у неё всё это и уточняла, когда вставал вопрос 😁
21.08.2023
Ответить
Ребзя
Уже пару лет как отпуск полностью сгорает и его не обязаны даже финансово возмещать. Или это у нас так )
20.08.2023
Ответить
Damiana
В РБ точно можно воспользоваться,я специально оставила 21 день,так как выходить весной .
20.08.2023
Ответить