Пособие до 1,5 лет, обновление
Всё о родах (ЕР, КС, вопросы о родоразрешении)Всем привет! Хочу поделиться опытом, думаю, многим будет актуально. С января 2024 года можно получать пособие по уходу за ребенком и при этом работать на полной ставке. Максимальная выплата - 49123р. Так как я официально не работаю, оформили эту выплату на мужа. Таким образом у него сохранилась зп в полном объеме и дополнительно получаем 49123₽ в месяц. Эти деньги нам совсем не лишние, а главное сохранилась зп у мужа)) надеюсь, кому-то будет полезно
Лучший ответ
Мария
Очень полезная информация, спасибо👍
25.03.2024
Ответить
Алена
Забыли указать, что не все организации, и предприятия на это идут. Но вы правы, сейчас можно мужу по уходу получать и работать, если работодатель не против.
25.03.2024
Ответить
Татьяна
А технически что сделали? Подали заявление на отпуск до 1.5, а потом досрочный выход?
25.03.2024
Ответить
Ксения Слеменева
Татьяна, и еще предоставили справку с госуслуг, что мне никакие пособия не назначались. Все
25.03.2024
Ответить
ChocoLatte
Интересно, вы по умолчанию нигде не работаете, а отпуск по уходу на мужа оформляете? Вам он не положен, а как положен мужу, если у матери нет никакого официального подтверждения, что она не в отпуске по уходу, вы же дома сидите? Сфр требует от работодателя всегда документальное подтверждение от второго родителя о том,что он не в отпуске, чтобы назначить пособие, а вам оно как неработающей не положено, и кто такую справку даст, ситуация спорная, как бы впоследствии не было разборок с сфр
25.03.2024
Ответить
Ксения Слеменева
ChocoLatte, я ип. Все справки от сфр предоставить могу без проблем👌🏻 но вообще, информация от юриста - мать ребенка может работать не официально или указываться как подрядчик, например. Пособие по уходу может получать любой из родителей, а справку о том, что мама не получает пособие получить можно на госуслугах
25.03.2024
Ответить
ChocoLatte
Ксения Слеменева, не получать пособие и не иметь на него право - это разные вещи, кто не имеет право, значит оно не положено в принципе, а значит перевести на мужа или кого то ещё сомнительно. Если вы ИП, и сдавали отчётность, справки, информация о стаже у сфр есть как ип - это уже другое, в посте нужно было указать, а то сейчас все ринутся, а далеко не все ип
25.03.2024
Ответить
Ксения Слеменева
ChocoLatte, не дезинформируйте, пожалуйста. Отпуск положен любому из родителей. Мужу просто нужно предоставить справку, что пособия супруге не назначались.
25.03.2024
Ответить
Ксения Слеменева
ChocoLatte, 11.1 закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. Декретный отпуск мужчине, если жена не работает, может быть оформлен сразу после рождения ребёнка. Но для этого матери нужно будет получить справку в соцзащите о том, что она не получает пособие по уходу за ребёнком.
25.03.2024
Ответить
ChocoLatte
Ксения Слеменева, я не буду вам писать про кучу вопросов со стороны сфр, когда дело доходит до проверки правомерности назначения и начисления, они могут через год,два этим заняться, и если с чем то не согласны, то просто идут к приставам и пенсионный высылает исполнительный лист на удержание пособия с зарплаты. И такое бывает. Я законы знаю, но в моей практике были случаи когда не возмещали деньги по страховым случаям, хотя по закону все подходило.
25.03.2024
Ответить
Ксения Слеменева
ChocoLatte, в вашей практике именно по этому пособию? Предоставьте ссылки на судебные заключения, пожалуйста. Что значит «хотя по закону все подходило»? Что-то взыскать у вас из зарплаты могут только по решению суда, а суд подчиняется конституции и, собственно, закону🤷🏼♀️ есть статьи, и ни в одной из них не указано, что отец не может получать пособие, если мать без работы. Прикрепите, пожалуйста, хоть один пример)
25.03.2024
Ответить
ChocoLatte
Ксения Слеменева, раньше пособие полагалось всем, работающим или нет, с 2023 только тем, кто работает или платит взносы, поэтому раньше с назначением проблем и не было, даже если мать без работы. Сейчас правила изменились, а вот из недавнего проверяющий из сфр нам сделал предупреждение, что нет справки от отца ребенка, что он не находится в отпуске по уходу, а отец на сво, поэтому матери ребенка пособие назначили, но с оговоркой, что в следующий раз без справки не пройдет человек на пособие, а она справку взять не могла, или не хотела, не знаю, вот чем руководствуются там, я не знаю, но это реальный случай, поэтому я удивлена, как они назначают легко пособия в максималке, когда за минималку и то грызутся. Так это пособие человеку по закону положено было как работающей и с большим стажем.
25.03.2024
Ответить
Ксения Слеменева
ChocoLatte, ну так тут придирка со стороны сфр абсолютно оправдана. Эту справку просят всегда и ото всех, они ее предоставить не смогли. Называется она ЕГИССО, оформляется на госуслугах. Тогда тут как раз таки вопросики к сфр на каком основании пособие назначили, много кто может сказать, что муж на СВО😄
25.03.2024
Ответить
ChocoLatte
Ксения Слеменева, по снилсу они прекрасно видят, какие пособие человек получал или нет, точнее не пособия, а называют они это государственной то ли поддержкой то ли льготными выплатами, красиво как то звучит, более того, работодатель может сам создать им исходящее сообщение и запросить по снилсу работника эту информацию, своего работника конечно, не чужого мужа, но они эту информацию знали, что человек ничего не получал, потому что я звонила лично по этому вопросу когда начался этот самый отпуск по уходу, а как дело дошло до проверки, уже потребовали то, что на момент назначения не нужно им было. Всю информацию по зарплате сам же сфр и фнс на госуслуги и грузит
25.03.2024
Ответить
Ксения Слеменева
ChocoLatte, правила есть правила. Для назначения пособия нужна справка о том, что супругу(е) пособие не назначалось. Поэтому и придрались в случае описанном вами выше. В случае, который описала я, проблем не возникнет, справку может заказать безработный человек в том числе. Это я пишу не свои доводы, а информацию после консультаций с несколькими юристами
25.03.2024
Ответить
ChocoLatte
Ксения Слеменева, по поводу взысканий и конституции вообще отдельный разговор, приставы лепят исполнительные листы на зарплату как горячие пирожки и даже разбираться не будут. И у них ничего невозможно узнать.
25.03.2024
Ответить
Ксения Слеменева
ChocoLatte, ну так в суд обращайтесь. Так и живем - прав своих не знаем, пристава что-то там «влепили», ничего не объяснили, и разбираться никто не хочет. Попу прижали и со всем согласились 🤗
25.03.2024
Ответить
ChocoLatte
Ксения Слеменева, мне не доводилось с приставами связываться лично, долгов не имею, а вот сотрудникам да, это надо много времени и денег, а иногда даже банкротом объявляли, ибо по другому правду о правомерности этого листа и долга просто не выбить. Вы же сами прекрасно знаете, как у нас работает конституция, когда дело коснулось мобилизации и гребли всех. И штрафы и законы по воинскому учету как красиво нарисовали, но не в сторону мужчин и работодателей. Так что права это хорошо, но не всегда их знание в чем-то помогает.
25.03.2024
Ответить
Олечка
ChocoLatte, не дезинформируйте людей. Я бухгалтер по зп с хорошим стажем в большой организации. Любой из родителей имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие, подав данные через работодателя проактивным способом. Наличие работы у второго родителя никакого отношения к этому не имеет. Главное справка от второго родителя, если он работает, то от работодателя, если нет, то с госуслуг от СФР.
25.03.2024
Ответить
Ксения Слеменева
Дарья , какие, например? Это обычный отпуск по уходу за ребенком. Просто с 2024 года можно и пособие получать, и работать
25.03.2024
Ответить