Пособие по уходу за ребенком,оформленное на папу
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДевочки,подскажите может кто уже оформлял такое пособие в этом году?
Еще не вникла в эту тему,но вроде как с этого года отец может получать пособие,при этом работать полный рабочий день.
так ли это?и какие выплаты потом «порежут» на работе потом(премии и тд и тп)
Лучший ответ
Aj Nekhay
По идее, папа оформляет отпуск по уходу с пособием (вы - без, соответственно), потом папа пишет заявление на досрочный выход на работу на полный раб.день и всё возвращается на круги своя. Т.е. он работает как обычно, отпуска, зп и премии как обычно, а пособие платит сфр, так что к работодателю не имеет никакого отношения.
Тоже интересуюсь, через папу пособие по уходу максималка, хотелось бы провернуть, но муж сомневается, что это никак не повлияет на его карьеру и доходы, спрашивать не решается, а я у меня ни бухгалтерия, ни кадры ещё не проворачивали такое, не знают ((
Наверно лучше в сфр лично узнавать все тонкости, чтобы не упустить подвохи из виду
27.04.2024
Ответить
Юля
Aj Nekhay, у нас аналогично.Просто как-то с трудом верится,что ничего не урежут)
27.04.2024
Ответить
Aj Nekhay
Юля, не, не должны, на самом деле. Какие-либо урезания - это уже нарушение прав работника и ТК РФ, потому что пособия и выплаты от работодателя - разные абсолютно вещи и друг с другом не пересекаются)) но лучше уточнить! Работодателя не должно волновать, что платит социальный фонд и за что, если работник продолжает быть на раьочем месте и исполнять свои обязанности в полном объёме.
Но!!! Опасения не без оснований. Порой логика ломается от херни, которую могут как угодно провернуть что работодатели, что сфр.
27.04.2024
Ответить
Жанна
Aj Nekhay, влезу к вам в разговор , когда я звонила и уточняла в фонд , они вообще мне сказали , что только мама может получать пособие , папа может уйти в отпуск , но пособие ему не будут платить ( сослались на комментарии к новым поправкам от 1 апреля) , конечно, у меня минимальная выплата, у мужа - максималка . Естественно, это брехня. Я позвонила юристам , те сказали , что в фонде выдумщики и все это ерунда, и вообще фонд - заинтересованная сторона. Вот и звони им , уточняй.
27.04.2024
Ответить
Aj Nekhay
Жанна, я тоже когда искала подробную инфу, наткнулась на то, как в сообществе официальном от лица госуслуг отвечают, что нифига так нельзя, а по сути можно (я видела в выпуске новостей каком-то, что с 2024 можно так). Конечно, им же платить (но такое ощущение, будто сами сотрудники из своего кармана платят). Печально, потому что и я намеревалась звонить им и уточнять..
27.04.2024
Ответить
Софья
Aj Nekhay, то есть получается, что так можно сделать даже если мама трудоустроена официально?
27.04.2024
Ответить
Aj Nekhay
Софья, да, оба родителя имебт право уйти в отпуск по уходу, но пособие получать может лишь один
27.04.2024
Ответить
Софья
Aj Nekhay, а вы не знаете как правильно это сделать? Какие документы и заявления нужны?
27.04.2024
Ответить
Наташа
Софья, муж пишет на работе заявление об отпуске по уходу за ребенком. Следующее заявление на выход папы из отпуска на работу с сохранением пособия. Далее вы у себя на работе пишете заявление на отпуск по уходу БЕЗ пособия. Все
27.04.2024
Ответить
Жанна
Мы хотим так оформить , единственное - не будет ежегодного отпуска , логично , сразу в двух отпусках нельзя быть
27.04.2024
Ответить
Лалала
Жанна, а где вы такую информацию получили?
Я вот такое вижу:
Если сотрудник возобновляет трудовую деятельность до того, как ребенку исполнится 1,5 года, он вправе не только продолжать получать пособие, но и требовать соблюдения прочих прав, согласно ТК РФ. К их числу относится следующее:
очередной отпуск за счет работодателя;пособие по нетрудоспособности, например, в результате болезни или получения травмы;внеочередной отпуск за свой счет.
27.04.2024
Ответить
Алина
Жанна, вроде как положен обычный отпуск
Сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком, можно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Это подтвердили в московском отделении ФСС России письмом от 26.10.2020 № 10-22/7710-19477.
Специалисты фонда уточнили, что такой отпуск положен тем, кто в отпуске по уходу за ребенком одновременно работает на условиях неполного времени.
27.04.2024
Ответить
Жанна
Алина, кадровая служба на работе мужа так сказала , вообще, конечно, по мне логично , как можно находится в отпуске , будучи в отпуске .
27.04.2024
Ответить
Наташа
Жанна, кадровая служба неправа. Муж же уже не будет в отпуске, он только пособие получать будет. А из отпуска выйдет и будет работать. Отпуск, больничные и пр ему положены в полном обьеме
27.04.2024
Ответить
Екатерина
Думаю что премии здесь не пострадают. Пособие по уходу выплачивает СФР, а не из кармана работодателя. Если он как работал, так и работает, то за что урезать премию
27.04.2024
Ответить
