Отказывают в выплате по БиР
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДевочки, кто сталкивался, объясните 🫣 устроена в организацию с ноября 2024 года, я конце января, пришла писать увольнение, а мне мол идите досиживайте до 3хлет младшему ребёнку, и летом выйдете, обдумаете все. Ок. 24 июня младшему 3 года. Я беремена снова, узнали в апреле. Пришла мол так и так. Увольняться, а мне дак работайте, 3,5 месяца и в декрет. Детей оставить не с кем, погооврила с руководством, что без содержания возьму этот период. Отпустили до 16 сентября, оформили отпуск ежегодный с 16 по 29 сентября, а с 30 в декрет. Ок. Выплату получила. 1 октября сдала больничный и сегодня приходит уведомлерие что на уточнение к раьотодателю отправлены данные. Звоню в бухгалтерию, а мне говорят они созвонились с сфр и им сказали что если был длительный отпуск без содержания перед БиР то декретные не положены... Так ли это? Странно конечно
Pupuce
Нет, это незаконно. Находясь в отпуске без сохранения зп вы продолжаете находиться с работодателем в трудовых отношениях и имеете право на все предусмотренные законом гарантии. Какие там периоды в итоге в расчёт будут браться итд - это уже детали.
Теребите свою бухгалтерию и СФР. Хотя по моему опыту и там, и там в основном такие курицы работают, которые сами ничего не знают.
03.10.2025
Ответить
Крис
Pupuce, позвонила на горячую линию, сказали что не видят документов отправленных по новому больничному листу. Только старые БиР видят. Я вообще уже запуталась😭составили обращение, сказади ждите, вам перезвонят
03.10.2025
Ответить
Крис
Pupuce, а мне работодатель позвонила и сказада сфр выслал отказ в выплате по бир, так как мол вы брали перед бир отпуск без содержания в 3 месяца. Я говорю и что? Ну и устроены не так давно. На минуточкк в ноябре 24...
Я вот что думаю
У меня смена работы была. Я в еще один декрет не собиралась и с прошлого места работы уволилась в сентяре 24 года. 4 года я числилась там. Тоже по больше части в декретах. Может быть якобы отказ потому что у этого работодателя нет сведений на меня за 23 и 24 года?
03.10.2025
Ответить
Pupuce
Крис, так сейчас сфр напрямую платит, есть у работодателя сведения за прошлые годы или нет - неважно.
Отпуск без сохранения роли не играет, я сама сейчас вообще обнаглела и на 1,5 года (!) взяла. Не декрет, но все положенные плюшки один работодатель выплачивает (у нас много матпомощи), второй 0,1 ставки закрывается 4 днями на ребёнка-инвалида, сфр выплачивает.
Теребите вашего бухгалтера, где-то там косяк. Пусть сошлётся на нормативный акт, согласно которому вам не положена оплата отпуска по БиР - нет такого.
06.10.2025
Ответить
Крис
Pupuce, я в сфр сегодня позвонила лично. Мне сказали выплата по бир положена конечно! Работодатель допустил ошибку в реестре! Емц отправлено на доработку. Как только исправление к нам поступят мы рассчитаем и выплатим. Не нервничать сказали 😁
06.10.2025
Ответить
Pupuce
Крис, правильно сказали 🤗
Неприятно, конечно, но всё нормально будет. Главное не вестись на разговоры всяких куриц про «не положено»
Вы заявление на замену лет, кстати, написали, чтоб побольше было?
06.10.2025
Ответить
Крис
Pupuce, я единственное не понимаю за 23 и 24 год не нужно справки от прошлого работодателя? Если в эти 2 года я была в отпуске по уходу даже...
Мой бух мне сегодня не отвечает и не говорит что от меня нужны какие то документы, видимо, до последнего будут тянуть
06.10.2025
Ответить
Крис
Pupuce, целый денб звоню в сфр. Попадаю на разных специалистов и итог один, ни один специалист не видит мои документы как так если на госах то призодят уведомления... Работодатель направляеь а сфр отказывает в назначении так как где то ошибка сказали. А где говорит разбирайтесь со своим бухгалтером
03.10.2025
Ответить
Алена
Алена , Обзор от ИИ
![]()
![]()
Нет, отпуск без содержания не аннулирует право на декретные выплаты и отпуск по уходу за ребенком. Декретные пособия выплачиваются независимо от наличия таких отпусков, но при расчете их размера могут быть использованы другие периоды работы, если длительный неоплачиваемый отпуск пришелся на расчетный период.
Как неоплачиваемый отпуск влияет на декретные:
Право на выплаты сохраняется:
Отпуск без содержания не является основанием для отказа в выплате пособий по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Влияние на расчетный период:
Если длительный неоплачиваемый отпуск пришелся на расчетный период, используемый для начисления декретных, то этот период исключается из расчета. В таком случае может потребоваться перенос расчетного периода, чтобы избежать снижения размера выплат.
Что нужно сделать:
1. Уточнить расчетный период:
Узнайте в бухгалтерии вашего работодателя, какой период был взят для расчета декретных выплат.
2. Запросить перенос расчетного периода:
Если в расчетный период попал длительный неоплачиваемый отпуск, вы имеете право запросить перенос этого периода на более ранний или последующий период работы.
3. Предоставить документы:
Вам потребуется заявление на перенос расчетного периода и, возможно, справка от работодателя.
В заключение:
Неоплачиваемый отпуск не лишает вас права на декретные пособия, однако может повлиять на их размер из-за исключения соответствующего периода из расчетов. В этом случае необходимо предпринять шаги по переносу расчетного периода.
03.10.2025
Ответить
Крис
Алена , я не поняла снова😁 декретный отпуск с 30.09 по 16.02 следовательно расчёный период берется 23 и 24 года. Это года по уходу за младшим ребёнком, рожденным в 2022 году 24 июня. Следовательно мой отпуск без содержания не входит в период расчета..
03.10.2025
Ответить
Алена
Крис, значит берете другой период, там где доход был выше. Есть номер, я звоню туда по вопросам пособий 8 800 100-00-01. Мне пару раз прям вск рассказали подробно, позвоните, может вам помогут там. Сама не сильно разбираюсь, либо в СФР звоните или идите, это их выплаты, они точно скажут что и как.
03.10.2025
Ответить
Крис
Алена , я с 2016 года в декретах😁 дохода как такового нет. Единственное была смена работодателя в 2024 году
03.10.2025
Ответить
Belko
Крис, ну по логике надо не просто находится в трудовых отношениях-
работодатель должен отчислять выплаты в СФР . А у вас получается с 2016 года ни одного трудового дня? А напишите в юридическое
сообщество - там чаще отвечают прям по делу https://www.babyblog.ru/community/pravo
03.10.2025
Ответить
NG
Крис, это получается фиктивное трудоустройство (трудоустроены во время отпуска по Бир с ребенком и ни разу на работе не появились). Вашему работодателю даже нечем подтвердить, что вы реально там работали, потому что не работали. Сейчас, когда денег нет, за этим стали пристально следить.
03.10.2025
Ответить
Крис
NG, в смысле фиктивное трудоустройство. Я 2. 5 месяца отработала в этой организации. Потом ушла догуливать по уходу до 3хлет младшему. Я с ноября в компании
03.10.2025
Ответить
NG
Крис, а, так вы всё-таки работали. Тогда нужно с бухгалтером ещё раз все посмотреть, пусть ошибку ищет.
03.10.2025
Ответить
Крис
NG, получается есди в 25 году я ухожу по бир. То года будут браться 23,24 правильнл?
Так вот в 23 дозода не было. А в 24 году ноябрь, декабрь. Может мало этих двух месяцев?
03.10.2025
Ответить
Крис
NG, 16 сентября меня отправили в оплачиваемый отпуск на 2 недели от этого же предприятия. С 16 по 29. Выплатили деньги. А 30 по бир начался. И что то с ним я запуталасб вообще. Может этих двух месяцев мало для назначения по бир? Все 2 года нужно ишачить чтоли+😁
03.10.2025
Ответить
NG
Крис, не, такого условия точно нет. Может бухгалтер просто сами документы неправильно подала, такое довольно часто бывает.
Если сфр не видят документы, то проблема должна быть в самих документах. Иначе они бы видели весь путь и свой ответ.
03.10.2025
Ответить
In_the_dream
У меня было, что из-за работы на 1/8 ставки БиР так же рассчитывали. Мне быстро задним числом пересчитали последний месяц на полную ставку, тогда и БиР получился полный. Мб Вам так же попробовать договориться?
Дополню: как мне объяснили, БиР = компенсация за работу, если не работаешь, то и компенсации вроде как нет
03.10.2025
Ответить
Крис
In_the_dream, если женщина устроена официально, она имеет правл право на эту выплату.
03.10.2025
Ответить
In_the_dream
Крис, как мне объяснили, Вы получаете компенсацию за месяцы простоя из-за БиР, если при этом Вы не работаете, то не понятно, что компенсируют. Мне тоже делали перерасчёт на прошлые года, но при этом выплачивали 1/8 в соответствии со ставкой, с которой я ушла в новый декрет.
Если быстро подсуетиться (до 5ого вроде подают данные в фонд), то можно переиграть последнюю зарплату.
Я уходила в конце месяца, получила свой урезанный БиР, после чего бухгалтерия дважды подавала уточнения, чтобы мне наконец нормально полную сумму выплатили
03.10.2025
Ответить