Добрый день! Работала на удалёнке с 16.02 по ученическому договору в ООО "телеконтакт", 31.03 меня перевели на трудовой договор, 14.04. на сроке 35 недель я оформила декретный лист в женской консультации, дата открытия 14.04, но отпуск предоставлен с 18.03.-04.08, в этот же день 14.04 я написала заявление на отпуск по беременности и родам, ссылаясь на больничный лист, предоставить отпуск с 14.04 по 04.08, сегодня пришел отказ. Причина: сотрудник устроен 31.03, больничный открыт 18.03
Работодатель отклонил заявление на отпуск по беременности и родам
Лучший ответ
Надежда, да, но я ведь не прошу предоставить мне выплату за все 140 дней, а лишь выплатить за заявлению ~110 дней и обратилась в женскую я только в 35 недель.
0
21.04.2026
Ответить
София Митина, а больничный тоже с апреля или всё-таки с 18 марта?
0
21.04.2026
Ответить
Надежда, с 18 марта, но дата открытия 14.04, то-есть у меня не совпадает дата начала и дата открытия, так как я пришла за ним на 35 неделе беременности.
0
21.04.2026
Ответить
София Митина, я так понимаю, что ошибка тянется из медицинской организации. Работодатель сам не заполняет даты, ему приходит из сфр уже заполненный больничный, а он вписывает только информацию о стаже, заработке...
Вам вообще сам работать (бухгалтерия) что-то прокомментировали? Начните с них, пусть что-то решат) Так нельзя оставлять, конечно.
Желаю вам удачи!
0
21.04.2026
Ответить
Надежда, да, проблема в этом, работодатель неделю ждал, чтобы ему направили форму, но тут именно первый шаг должен быть от него, так как отпуск позже 30 недель по заявлению. В пенсионном мне сказали, что работодатель должен написать, чтобы отпуск был предоставлен с 14 числа с вычетом количество дней с 18 по 14, и тогда пенсионный ему напротив форму, пенсионный рекомендовал сказать работатодателю, чтобы тот позвонил в Пенсионный и узнал, как это делается, если же отказывается, идти в трудовую инспекцию. Написала это все супервайзеру, сказала перешлёт мое сообщение отделу кадров......
0
21.04.2026
Ответить
Москва
Отказ незаконен: отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного листа, а не стажа работы у конкретного работодателя. Период с 18.03 по 31.03 вам должны оплатить через соцстрах, а сам отпуск обязаны оформить с даты, указанной в больничном. Требуйте письменный отказ для обращения в трудовую инспекцию или прокуратуру.
0
21.04.2026
Ответить
Олеся, позвонила в пенсионный, сказали, что работодатель должен был направить документы, что выплату произвести за выбранный период с 14 числа исключая остальные дни, работа удаленная, филиалов в городе нет, общения через руководителей и супервайзеров, номер отдела кадров не дают... Ответ супервайзера: у тебя дата открытия 18 марта, принялась на трудовой договор 31 марта, ты не была трудоустроена на момент открытия.
0
21.04.2026
Ответить
не имеют права, просите официальный отказ, хоть на каком сроке прийти на работу
0
21.04.2026
Ответить
Галина, позвонила в пенсионный, сказали, что работодатель должен был направить документы, что выплату произвести за выбранный период с 14 числа исключая остальные дни, работа удаленная, филиалов в городе нет, общения через руководителей и супервайзеров, номер отдела кадров не дают...
0
21.04.2026
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат:
К сожалению, вам правильно отказали. Декретный не может начаться раньше даты начала работы. Женщина может уйти в декрет только после того, как она официально трудоустроена и застрахована в Социальном фонде России (СФР). Можете открывать больничный не раньше 31 марта