Декрет
Срок Б., расчет ПДРДевочки, мы недавно узнали с мужем, что беременны нашим долгожданным первенцем, 5 неделек! И что-то я задумалась, может подскажете... Я до декабря 2013 года работала, потом меня сократили, я встала на биржу труда и до сих пор не устраиваюсь на работу. Теперь, естественно, я точно на работу не пойду, но у моей свекрови свое ООО, и она может меня оформить к себе на чисто-символическую з/п. Вопрос: декретные рассчитываются за 12,13 года, если мне рожать в 14? Т.е. Если я возьму справки с прошлой работы, то мне есть смысл устраиваться к свекрови, чтобы получить деньги? Там же 2014 не учитывается? З/п среднемесячная была 40-55 тыс. Спасибо большое!
Яна
даже не раздумывайте!!!!!!!! з/п официальная вся была 40-55 тыс???? не забывайте, что помимо одноразовых пособий вам еще потом ежемесячное получать!
31.03.2014
Ответить
Наталья (Лисенок Скомаручо)
Самое лучшее это как можно быстрее устроится к свекрови чтобы получить нормальные декретные, а не минималку от фсс. Только не тяните!
28.03.2014
Ответить
Aljona8989
Я так поняла, мне при выходе в декрет выплачиваются энную сумму сразу за 12-13 год, а после родов ежемесячно, а эти ежемесячные за какой период рассчитываются? Простите за глупые вопросы, я в этом ноль ходячий(((
28.03.2014
Ответить
Наталья (Лисенок Скомаручо)
Смотрите по больничному (декрет) если зп была 40 тр то 40*24месяца/731*140 дней (это длина больничного при однополой Б) = 183 с копейками. А если вы будете безработной, то там максимум вообще какой то копьян.
28.03.2014
Ответить
Наталья (Лисенок Скомаручо)
Обратите внимание что нужно максимально быстро устроиться на работу, чтобы к моменту выхода в декрет стаж на новом месте был 5-6 месяцев, а то фсс может оспаривать целесообразность вашего трудоустройства (короче все для людей к нас!) Удачи! : )
28.03.2014
Ответить
Annet
Извиняюсь что вклиниваюсь, просто сама в такой же ситуации как автор поста и тоже у свекрови ооо)) оформилась номинально. Надеюсь на лучшее, у меня вроде получается 5-6 мес. Но вот интересно как они смеют оспаривать целесообразность блин - они что спросят работодателя зачем вы на работу беременную взяли?))) это же противоречит ТК РФ
28.03.2014
Ответить
Наталья (Лисенок Скомаручо)
Получается что да. Просто у меня был аналогичный прицедент - у банка отозвали лицензию когда была на втором месяце Б, можно было уйти по соглашению сторон, получив 2 оклада. Вот я и подумала уйду, получу 2 оклада, устроюсь в ООО мужа номинально, буду дома сидеть кайфовать и декретные получу у него. У нас в банке юрист работает и его жена (она раньше в ФСС работала) в кадрах, мы с ними типа подружани : ) я им свой грандиозный план изложила и они немного охолодили мой пыл. Сказав то что я изложила тут. Потом я почитала законодательство наше, почитала прицеденты, посоветовалась еще с юристами и как один все сказали что такое (оспариваете) имеет место быть. Его может и не быть, поэтому советую максимально раньше устраиваться на работу. Иначе ФСС просто не возместят вашему работодателю (а в моем случае это средства мужа) ваш декрет. Вот как то так!
29.03.2014
Ответить
Koshka_moskow
Блин, а я за месяц до декрета устроилась :-((( и что, ФСС реально может оспорить? Вот блин....
28.03.2014
Ответить
Наталья (Лисенок Скомаручо)
Введите в поисковой системе - оспаривание ФСС больничного по БиР в случае если сотрудницу приняли на кануне декрета" типа такого. Вот прям в первой ссылке - Но с другой стороны арбитражная практика свидетельствует о том, что ФСС России может не возместить организации расходы на выплату пособия, если: –сотрудницу приняли на работунепосредственно перед уходом вдекретный отпуск (во время беременности) специально для получения пособий (см., например, постановления ФАС Волго-Вятского округа от 28 мая 2010 г. № А82-7734/2009, Дальневосточного округа от 20 апреля 2010 г. И таких прецедентов очень много : (
29.03.2014
Ответить
Яна
у меня главбух будучи беременной (3 мес) устроилась к нам, ФСС все выплатили нормально) без нареканий) опять же в каждом городе все по своему.
31.03.2014
Ответить
Яна
у меня на работе вот такая схема: я приношу больничный лист, насчитываю себе пособие по беременности и родам, перечисляю его с р/с на свою карту. Потом после родов получаю пособие по рождению ребенка (таким же макаром с р/с на карту), потом после окончания больничного листа насчитываю ежемесячное пособие) в конце года думаю подадим в ФСС возмещение на эти суммы) У меня так главбух в декрет ходила) сейчас ее ежемесячное пособие мы возвращаем с ФСС раз в квартал)
31.03.2014
Ответить
Annet
А подскажите - пособие по рождению ребенка - это которое один любой из родителей на работе имеет право получить? Кажется в районе 13 т?
31.03.2014
Ответить
Яна
15050 с копейками) да любой) только другой родитель должен принести справку, что на работе у себя это пособие не получал)
31.03.2014
Ответить
Яна
у меня на работе к тому времени счет должны арестовать (исполнительный лист, будь он не ладен), так что я второе пособие мужу поручу получить)
31.03.2014
Ответить
Екатерина
если идете в декрет в 2014, в расчет берут 12-13 года. То есть для декретных вам 2014 год не понадобится. а вот для пособия по уходу за ребенком в полне вероятно. Вам рожать когда? Пособие до 1,5 лет в этом году начнется или в 2015?. Если в 2015 то лучше устройтесь к свекрови, что бы хоть какой то доход был в 2014 году
28.03.2014
Ответить
Aljona8989
А что за пособия по уходу? Это от государства?Рожать только в ноябре (надеюсь, что все будет хорошо)
28.03.2014
Ответить
Екатерина
Ааа все поняла))) Вообщем если не устроитесь сейчас, декретные не получите. Больничный лист оплачивает работодатель. Если есть возможность устроится, идите)) У вас зп хорошая, есть шанс получить нормальные декретные. Но при том что будете работать. Пособие тоже платит работодатель, если работаете. У вас тоже получится нормальная сумма. Если не работаете, то соцзащита будет платить минималку ( не знаю сколько)
28.03.2014
Ответить
Aljona8989
Спасибо большое) надо сообщить свекрови о пополнении и в семье, и на работе)))))))
28.03.2014
Ответить
Annet
Можно вклинюсь и уточню, что декретные выплачивает по сути работодатель, но средства потом компенсируются из фсс. Т.е. работодатель не из своих доходов деньги тратит
28.03.2014
Ответить
Aljona8989
Это я знаю) если бы не фсс, а работодатель, то я и не стала рыпаться бы) у нас итак отношения натянутые со свекровью, еще неизвестно как она отреагирует!
29.03.2014
Ответить
Екатерина
Вот смотрите. Посчитайте когда у вас 30 недель будет. Это дата выхода в декрет. Вам в ЖК оформляют листок нетрудоспособности на 140 дней. Это если вы работаеете. Его вы относите на работу и вам его оплачивают. Для его расчета у вас пойдет 12-13 года. Судя по вашей зп получите не меньше 150 т.р ориентировочно. От даты 30 недель отсчитайте 140 дней. Получите дату начала отпуска по уходу за ребенком. Если получается в 2014 году, то для рассчета возьмут опять же 12-13 года, а если на 2015, то 13-14. И тогда нужен доход за 14 год
28.03.2014
Ответить