Работа с офисной техникой во время беременности

Берете справку в жк и пишете заявление на легкий труд, именно на легкий, поскольку при сокращении рабочего дня будет пропорционально сокращена зарплата. На основании этого вам предлагают работу, которая не связана с пк (что практически нереально), сокращают рабочий день, чтобы соблюсти норму в 3 часа или отправляют домой с выплатой средней зарплаты до ухода в отпуск по беременности и родам. Я так ушла за 2 месяца до больничного. перевод на другую работу беременных женщин. На практике для обозначения такого перевода нередко используется неформальное понятие "перевод на легкий труд".В соответствии со ст. 254 ТК беременным женщинам при одновременном наличии двух условий — медицинского заключения и их личного заявления — должны быть предоставлены следующие гарантии:- женщинам снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо- женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.Перевод на другую работу в этом случае является временным переводом и оформляется приказом работодателя. Запись в трудовую книжку о переводе в порядке ст. 254 ТК не вносится, поскольку в соответствии с ч. 4 ст. 66 ТК в трудовую книжку вносятся сведения только о постоянных переводах на другую работу.Медицинское заключение является документом, на основании которого работодатель обязан перевести женщину на другую работу либо снизить нормы выработки, нормы обслуживания. В соответствии с п. 9 Правил организации деятельности женской консультации (приложение N 1 к Порядку оказания медицинской помощи по профилю "Акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)") <1>, женская консультация осуществляет, в частности, функцию определения необходимости и сроков временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу.--------------------------------<1> См.: Приказ Минздрава России от 1 ноября 2012 г. N 572н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)". Приказом Минздрава России от 10 февраля 2003 г. N 50 "О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях" было установлено, что при наличии вредных и опасных условий труда беременным с момента первой явки выдается "Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу" с сохранением среднего заработка по прежней работе. Однако Приказом Минздрава России от 29 апреля 2013 г. N 268 этот Приказ Минздрава России, устанавливавший эту норму, отменен, а новый документ в настоящее время не утвержден.Женщина не несет неблагоприятных последствий такого перевода: на период перевода на другую работу либо снижения норм выработки или обслуживания за беременными женщинами сохраняется средний заработок по прежней работе.Если у работодателя нет подходящей работы, на которую можно перевести беременную работницу, или ее не сразу возможно подобрать, то до предоставления другой работы женщина освобождается от работы. За все время отстранения от работы за ней сохраняется средний заработок за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ч. 2 ст. 254 ТК).
28.09.2014
Ого! Спасибо большое! Все четко и понятно. Т.е Вам сократили рабочий день до 3 часов, т.к. другой работы, кроме как на ПК не было? Как руководство отнеслось к такому сокращению?  Мне просто не нравится, что вокруг меня  принтеры-сканеры...... Да и сидеть по 8 часов перед монитором не айс...
01.10.2014
Мне не смогли предложить сразу вариант на 3 часа, поэтому меня отправили домой. Так я просидела дома до декрета 2 месяца с выплатой средней зарплаты. Не скажу, что на работе были рады, но против трудового законодательства и беременной не попрешь :) И моя работа, в основном, была с использованием ПК.
01.10.2014
Я весь день на работе за компом сидела. И с потоковым сканом постоянно работала, к слову, он почти с меня ростом, но я думаю что вреда от этого всего почти никакого нет
27.09.2014
У нас большой скан-принтер-капир сломалася!) маленький поставили, я этому рада!
27.09.2014
Обе беременности отработала до 8 МЕс по 12 часов в сутки за компом. Все хорошо. Дети здоровы
27.09.2014
Ох! 12 часов за компом! Тут и без беременности тяжеловато,наверное!
27.09.2014
Иногда это вынужденная мера и никаких поблажек...
27.09.2014
За компом работала как обычно, весь день, у нас нет бумажной работы.  Гулять выходила каждый час минут по 10. Ксерит у нас секретарь, так что этим не заморачивалась. Ещё начальник был не против, чтоб я приезжала на пол часа позже, но этой привилегией я не злоупотребляла, ну разве только если просплю :)
27.09.2014
Хороший начальник) У нас одна женщина по охране труда работала, так она говорит, что мамы с ребенком до 14 лет имеют право сокращать себе рабочий день на час! Но долго эта женщина у нас не проработала)
27.09.2014
На компе работала, куда ж без него)))) но выходила размяться, а вот к ксероксу близко  не подходила. Все наверное зависит от руководства, меня вообще не трогали как только я сообщила о беременности  — это все в первую Б. Во вторую Б. - была по уходу за первым ребенком, а потом на больничных, и так до декрета)))             
27.09.2014
Спасибо за ответ! Не заню,сколько пробуду на больничном, но думаю, не три месяца) Пока неделю с кашлем сижу, потом должны с тонусом отправить, но не думаю, что надолго
27.09.2014
как работала, так и работаю . раз в час-полтора выхожу с девченками на улицу-) они покурить, я воздухом подышать и пройтись немного-)
27.09.2014
Спасибо за ответ!
27.09.2014
Компьютер довольно безопасен, а вот с копировальной аппаратурой и принтерами лучше поменьше контактировать, краски все же. Чтобы живот не болел, просто не сидите подолгу не вставая. Минут 40-часик поработайте, вставайте пройтись, погулять по коридору еще куда-нибудь, хотя бы минут на 5-10, а потом с новыми силами =)
27.09.2014
спасибо за ответ! Постараюсь устраивать себе паузы.
27.09.2014
работаю как обычно, так как больше некому, но тоже планирую вскоре часть обязанностей перекинуть на других, а потом попросить сократить рабочий день (я читала, что можно на пару часов с сохранением оклада). Работа тоже сидячая, за компом 8 часов. Раз в час встаю походить, то за водичкой, то просто так)))
27.09.2014
Спасибо за ответ, мне вот не на кого перекинуть( Сейчас на больничном-почти каждый день звонят,интересуются — когда выйду
27.09.2014
Меня уже спрашивают, когда я выйду из декрета))) я говорю, что годика через два, а мне говорят - максимум три месяца. Я посмеялась)))
27.09.2014
нее, если сокращают рабочий день, то и платят согласно отработанному времени, я узнавала:Установленные КЗоТом права беременных на работе предусматривают возможность перейти на индивидуальный график работы. Статья 49 КЗоТ говорит о том, что для беременной может быть установлен неполный рабочий день или неполная трудовая неделя. Издается указ по предприятию, в котором оговариваются конкретные условия работы будущей матери. Оплата труда при этом осуществляется пропорционально отработанному времени. Однако при сокращенном рабочем дне или сокращенной рабочей неделе за беременной женщиной сохраняется право на полноценный отпуск, а трудовой стаж засчитывается как за полноценные рабочие дни.
27.09.2014
Юлия, КЗоТ (кодекс законов о труде) давно отменен. Трудовые отношения в РФ регулируются Трудовым кодексом РФ.
28.09.2014
да неважно. сам факт. в ТК написано тоже самое:Статья 93.Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины или одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
28.09.2014
Важно. Делайте изначально корректные ссылки.
28.09.2014
Работаю как обычно! Когда это писали, техника была совсем другой, сейчас она безопасней намного и нет такого вредного излучения. 
27.09.2014
Спасибо за ответ! Наверное, просто и злоупотреблять своим положением не хочется и вредить себе и малышу тоже
27.09.2014
работаю, как и прежде. целый день за компом. с октября планирую часть обязанностей перекинуть на других, не успеваю
27.09.2014
Спасибо за ответ!
27.09.2014
выделения Неприятные ощущения в области пупка и в нижнем левом боку