Подскажите, как можно взять отпуск по уходу за ребенком папе?

Так вы же уже в декрете,поэтому ему не дадут. Если бы вы захотели выйти на работу после родов, а он бы сидел дома с детьми- тогда да.. можно было бы.. А так нет.. Двоим родителям не предоставляются отпуски по уходу за ребёнком.

У наших знакомых жена вообще нигде не работает, сидит дома, а муж в отпуске по уходу за ребенком официально!

Может Вам поможет эта информация!

В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вместе с тем такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая ст. 256 ТК РФ).Как установлено ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", указанным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.При этом ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не исключают возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия, одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает.Так, в п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок N 1012н), прямо предусмотрен случай, когда пособие может назначаться одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает. Согласно пп. "д" этого пункта при назначении отцу ребенка пособия по уходу за ребенком требуется справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие, а в случае, если мать ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.Судебная практика подчеркивает, что право одного из родителей на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком зависит от неиспользования этого отпуска другим родителем (смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 28.05.2012 N 11-7984, определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 30.03.2012 N 33-9247). При этом, как отмечают суды, ТК РФ не обязывает родителя, изъявившего желание осуществлять уход за ребенком, предоставлять работодателю доказательства, подтверждающие фактическое осуществление им такого ухода и отсутствие такой возможности у другого родителя (смотрите кассационное определение СК по гражданским делам Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 01.02.2012 по делу N 33-39/12).Таким образом, то обстоятельство, что мать ребенка не работает, не влияет на право отца использовать отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие. При представлении отцом ребенка документов, предусмотренных п. 54 Порядка N 1012н, работодатель не вправе отказать ему в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующего пособия .ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/consult/work_law/505127/#ixzz3dVQGbJjK

Ваш муж спокойно может оформить отпуск по уходу за детьми,ему необходимо написать заявление в кадрах и предоставить справку с вашего места работы о том что сейчас вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком (сама работаю в кадрах)

Вы уже оформили на себя данный вид отпуска, так что папе взять не получится.

У нас на это время дают больничный папе по уходу за ребенком ( на основании того,что мама в больнице).Так как трудовое законодательство со времен СССР толком не менялось,то уточните,скорее всего у вас так же!

Если муж уходит и сидит, то вы больше не получаете пособие. А он вместо зарплаты получает пособие, которое обычно только 40% от зпл. Но и вам тогда надо будет отказаться от отпуска по уходу за ребенком. Пока вы в нем — муж не имеет права.

К сожалению это так, мне когда сыну было всего 4мес. нужно было ложиться на операцию, не больничного не отпуска мужу не положено, обзвонили все возможные министерства - не положено, решайте сами , бабушки либо дни за свой счет.

Отпуск по уходу за ребенком имеет право взять только один родитель. Даже когда оформляется этот отпуск со второго супруга берут справку, что он пособие по этому отпуску не получает.