Когда взять очередной оплачиваемый отпуск?
Статьи, видео о беременности, родах, информация о материнствеДевочки, я уже всю голову сломала когда лучше взять отпуск и не потерять при этом ЗП. На сегодняшний день я могу взять только 21 день т.к. года ещё не отработала в фирме. В декрет 14 апреля. Свекровь советует взять отпуск после 140 дней больничного. Но если я возьму этот 21 отпускной день после больничного, то там же уже автоматом начинается отпуск по уходу за ребенком? И смысл тогда брать отпуск????? У нас ещё проблема в том, что ЗП 50(белая) на 50 (черная) и как тогда рассчитывают отпускные, я хз. Если по белой только, то это труба((((( после отпуска по уходу за ребенком (3 года) я тоже не вижу смысла брать. Что посоветуете?
Мария
Я тоже собиралась брать отпуск после больничного. Чтобы получать ЗП до последнего, затем больничный за 140 дней, затем отпускные, затем уже пособие по уходу до 1.5 лет начнется (автоматом отпуск по уходу за ребенком кстати не начинается, для этого надо на работе заявление писать, иначе вас могут просто за прогулы уволить).
Пособие при таком раскладе я потеряла бы в одном месяце, т.к. отпуск по уходу за ребенком сократился бы на величину очередного отпуска, а закончится он в любом случае когда ребенку 1.5 года стукнет. Но зато в этот месяц будут отпускные, а они больше пособия по размеру. Так что по деньгам я бы выиграла.
Кстати за время больничного по родам отпускные дни тоже капают - примерно 11 дней накопится.
Но состояние организма не позволило, с радостью ушла в очередной отпуск перед декретом, т.к. уже тяжело было работать.
25.02.2016
Ответить
Ксеня
Автоматом он не начнется, когда кончится отпуск по БиР, ВЫ БЕРЕТЕ ОСНОВНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ! а после него уже заявление на отпуск по уходу до 1,6 лет, а потом до 3 лет.
25.02.2016
Ответить
Aniska
до декрета отгулять отпуск и получить денежку или после отпуска по уходу до 1,5 лет. Так как отпуска не могут накладываться один на другой, как и больничный и отпуск. К тому же, выплаты нормальные до 1,5 лет, потом копейки 50 руб./месяц. Но вот вопрос, что будет через такое кол-во времени в компании. Я брала отпуск перед отпуском по БИР. Девочки у кого большие отпуска остались брали до отпуска по БИР и после отпуска по кходу за реб.до 1,5 лет.
25.02.2016
Ответить
Ксения
Все отчисления и расчеты только по официальной сумме, что проходит по базе, которую предоставляют налоговой и в фонды. Все что чёрное забудьте, это нигде не берётся в расчёт
25.02.2016
Ответить
Ксения
Я сама бухгалтер, и брала перед тем как уйти на больничный) так получается выгоднее всего. Так что напишите заявление на отпуск перед тем как уйти на больничный по 13 апреля, а 14 уйдете по бодьничному листу, вот и все)
25.02.2016
Ответить
Luna
Вам везет, у меня сейчас 33 неделя, и я хочу взять отпуск на 1 неделю и мне не дают, я уже сказала что согластна налюбую неделю в течении следеющих 5 недель - начальница опять отказала.
25.02.2016
Ответить
Анюта
как так??????????????? По закону Вам должны предоставлять отпуск по желанию. И чего Вы не ушли ещё на больничный?
25.02.2016
Ответить
Luna
Начальница в качестве одолжения согласна если я буду брать 1 день каждую неделю. А вот взять 5 дней подряд нельзя. Мы уде с ней 3 раза разговаривали. Бесполезно. В диктет собираюсь с 37 недели - это по моему выбору.
25.02.2016
Ответить
Анюта
мда....странно. Наверно она считает что раз Вы можете работать после 30 недель и так решили, то так и работайте!!!!!!
25.02.2016
Ответить
Luna
работать до родов тут в порядке вещей, многие так делают. Но у нее другие соображения - она правильная на всю голову - я дела передаю в течении 2-х с половиной месяцев. Работа сложная - новая девочка не вьезжает - у моей начальницы паника. Кто ее будет учить пока я неделю буду в отпуске. Короче начальница у меня прибайцанная на всю голову
ей 50 лет и она бездетная. (по крайнем мере все в офисе так думают)
25.02.2016
Ответить
Абра Кадабра
А, хотела уже удивиться почему вы не идете в декрет в 30 недель если выплаты в декрете такие же как зарплата. Думала что из-за серой зарплаты, тогда выгоднее работать до родов.
26.02.2016
Ответить
Luna
В том то и дело, везде свои нюансы. С меня большинство нагрузки убрали, а траты на ребенка никто не отменял. Плохо только будет, если новинькаях которой я дела передаю, психанет и уйдет. Просто начальница новенькой сейчас устраивает вырванные годы, она протормаживает - а умоей начальницу терпение и такт как таковые отсутсвует. С ней работать очень тяжело, плюс тяжелая должность - Не все выдерживают.
26.02.2016
Ответить
Наташа
Не только с серой выгоднее работать максимально. У выплат есть максималка. У меня это пособие по максималке равно двум месячным белым зп. Поэтому работала максимально. Странно, что когда налоги платим максималки нет. Где логика?((
26.02.2016
Ответить
Абра Кадабра
Декрет ведь оплачивается как больничный, т. е. просто как еще одна зарплата?
26.02.2016
Ответить
Наташа
Да. Но не более определенной суммы в день. Максималка что-то вроде 45тыс в месяц. Если зп больше, то идите лесом))) В прошлом году выплата по БиР у меня была чуть больше 200тыс (вроде 215, но врать не буду - точно не помню). Зп у меня 110тыс.
26.02.2016
Ответить
Анастасия
Я вот сама задалась этим вопросом сейчас. Ну пока решила так. Работаю до последнего, потом ухожу на больничные (дородовые\послеродовые), потом выхожу и не пишу сразу заявление об отпуске по уходу за ребенком, а напишу заявление на плановый свой, отсижу его, а потом выйду и напишу уже по уходу за ребенком. В итоге получу зп свою до последнего, потом получу больничные, а потом свои отпускные и ничего не потеряю. Пособий как таковых у нас нет, потому так выгодней для меня!)
25.02.2016
Ответить
Анюта
А после 140 дней будете в отпуске по уходу за ребенком автоматом. Какой смысл тогда брать отпуск?
25.02.2016
Ответить
Людмила
Кто вам сказал что вы автоматом идёте в отпуск по уходу? Может в каких то организациях так и есть)))) я просто с погонами, у нас на все рапорт надо
25.02.2016
Ответить
Анастасия
не знаю как у Вас, у нас нужно писать заявление, что б уйти в отпуск по уходу за ребенком, по факту можно и не уходить, родить и сразу работать..ну это такое))) А смысл в деньгах, так, я могу допустим взять отпуск до 140 дней больничного, отпуск у меня 56 дней, тоесть я его беру, получаю отпускные и сижу дома 2 месяца трачу эти же деньги. А так, я получаю свою зп до последнего, в крайнем случае беру больничный, если совсем тяжко ходить станет, который оплачивается, потом ухожу на эти 140 дней, тоже за них получаю деньги, а после ещё и свои отпускные, которые мне положены за 56 дней + оздоровительные, которые входят в эти отпускные. А потом уже пишу на отпуск по уходу и получаю выплаты на ребенка.
25.02.2016
Ответить
maria_8819
Никаких "автоматов". Вы пишите заявление на отпуст по уходу за ребенком до 1.5 или 3х лет.
25.02.2016
Ответить
Людмила
Я тоже брала после больничного, тем самым ещё месяц получила нормальную зарплату))) а потом уже взяла отпуск по уходу за ребёнком, это кому тяжело работать те берут перед больничным
25.02.2016
Ответить
Эльвира
Отпускные как правило бывают больше чем пособие по уходу за ребёнком, поэтому отпуск берут после больничного. Я работать не хочу, сил нет никаких, поэтому беру до больничного. А с первой дочкой брала после больничного
25.02.2016
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
почти все зарплаты белые.