отпрашивание в ЖК

Я рассказала о Б руководителю, она молодая девушка, почти ровесница, у самой двое деток - всегда относиться с пониманием, отпускает, когда надо на прием, но всегда пишу заявление, что прошу предоставить столько то часов, минут такого-то числа для посещения медицинского учреждения. У нас тоже пропускной режим по электронным пропускам, все входы-выходы с площадки контролируются

Если есть сложности с тем, чтобы рассказать начальству, то просто возьмите день за свой счет или в счет отпуска, если у вас так можно.

Ооооо, для меня это был очень актуальный вопрос. Работадатель проблемный. Поэтому задала вопрос в трудовую инспекцию. Вот их ответ Ответ: Работодатель обязан отпускать беременную сотрудницу на прием к врачам и для сдачи анализов. На это время за работницей сохраняется средний заработок. Для этого работница вправе обратиться к работодателю с заявлением в произвольной форме о необходимости прохождения диспансерного обследования в определенные день и время, а после прохождения последнего представить, во-первых, справку медицинского учреждения, подтверждающую беременность, а во-вторых, документ, подтверждающий посещение врача (например, справка (талон) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача). Количество посещений врача законодательством не регламентировано. Правовое обоснование: Согласно ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

А Вы не можете записаться на внерабочее время? Хотя бы на первый приём. Пока на учёте не стоите- лучше не афишировать, как по мне. Я вообще все приемы ходила после работы. На анализы пару раз отпрашивалась, т.к. они с утра.

Отпроситесь на пару часиков у руководителя) я никакие админ. или ежегодные отпуска не брала на такие случаи) от 2-3 часов Вашего отсутствия никто не пострадает)))

Ну смотря какое руководство :) у меня просто можно было подойти к начальнику и сказать, что нужно к врачу., Когда ещё не знал что я беременна. Если начальство не идёт на такие компромиссы, то можете принести справку о беременности и ходить тогда , когда вам нужно . Беременные имеют полное право посещать врачей без вычета рабочих часов. Если не хотите говорить о беременности и начальник просто так не отпустит, то скажите, что надо срочно к зубному, ещё какому нибудь специалисту, бабушку из аэропорта встретить и т.д. и возьмите официально 1 день отгула за свой счёт , чтобы справок от стоматолога не нести :)

Руководство знает о беременности? Если да, эо просто говорите, что такого-то числа идете в жк. Если нет, либо назначаете на нерабочее время, либо отпрашиваетксь в жк и берете справку, что были на приеме по б-ти. Я с первой дочкой постоянно их брала (директриса самодур), чтобы мне опоздания и выговоры не лепили. Кстати, беременным эти часы оплачиваются так же,-как и рабочие.

Я не уверена, но когда гуглила по этому поводу, где то юр. сайтах была информация, что можно в жк получить справку о том, что было посещение к врачу по беременности. Наверняка кто то получал, скоро откомментируют =)