Боюсь идти в декрет
Эмоции, странности, тревогиВсем привет!
Я тут новенькая, но очень хочется услышать ваше мнение и истории по поводу декрета.
Когда устраивалась на работу, то мне все нравилось, начальство, коллектив, все прекрасно. Забеременела(не сразу после устройства на работу,год прошел), сразу сообщила начальству, меня поздравили, вроде все хорошо. Но теперь такое чувство, что на меня сваливают все больше и больше работы, постоянно на нервах, выводит каждая мелочь, цепляются будто ко всему и вдобавок предложили не оформлять декрет совсем, а уйти на неделю(роды) и вернуться к своим обязанностям. Якобы в декрете плюшек не много, да и зачем декрет вообще, если можно полную зп получать, да и человека найти сложно.
Работа у меня хоть и удаленная, но день на день не приходится, то есть немного времени, чтобы отлучиться элементарно в туалет, чаю заварить и тп, то бывают дни, когда сидишь с утра до вечера, поесть не успеваешь, еще и задерживаешься.
Я человек переживающий за все и не хочу никого подводить.
Теперь вообще боюсь говорить, что хочу в декрет уйти хотя бы на пол года, боюсь как отреагируют, что придумают, но и с каждым днем все больше и больше понимаю, что хочу в декрет уже, потому что невыносимо.
Лучший ответ
onetwo
Взрослейте) пора уже себя в руки взять и делать то, что вам нужно, а не окружающим
01.03.2023
Ответить
Дарья
Идите в декрет и сидите спокойно с малышом, если боитесь по поводу денег, то существуют пособия. Уж если так захотите на работу, то в полтора года в ясли отдавайте и идите работать, но малышу вы нужны больше, чем своему начальнику
01.03.2023
Ответить
Nataliskazka
Правильно пишут, никто вас за 3 года не имеет права уволить, может за 3 года вы во второй декрет уйдёте, я вот в 4 декрет подряд ухожу и меня до сих пор на работе зовут, помнят, ценят наверное )))
А за три года или как там получится если второй декрет за 6 лет, на работе многое может поменяться, и начальник сменится и коллеги, зачем об этом думать заранее.
У нас конечно было так на работе выходят из декрета девушки, а временные работники оказываются лучше прежних, предлагали другие варианты.
Но я в 1,5 года вышла на свою работу, потом через месяц узнала что беременна, поработала ещё немного и написала заявление на отпуск до 3 лет, никто и не понял что я забеременела, подумали, что дети часто болеют в садике и работать не вышло, а у меня действительно получалось что я работала 4 дня в месяц, остальное больничные.
01.03.2023
Ответить
Анастасия
Nataliskazka, Мне бы Вашу смелость, а то я вечно всего боюсь, хочу сделать так, чтобы всем было хорошо, переживаю о том, что подумают. Эх, надо становиться жестче
01.03.2023
Ответить
Счастливая
Увольняться не вздумайте и вас не имеют право уволить. Идите смело в декрет, плюшки не плюшки, но они ваши! На работу на 0.5 ставки вы всегда успеете выйти. Если вы сможете после родов работать в неполную - скажите что можете выполнять работу, но не в полном объеме.
01.03.2023
Ответить
Анастасия
Irina, Учитывая, что и в отпуск дергают, то боюсь в неполную будут требовать по полной или постоянно звонить и просить выйти сделать то одно, то другое)
01.03.2023
Ответить
Счастливая
Анастасия , выйти?! я поняла что вы на удалёнке... Короче, не загоняйтесь, это работа и не более, вы никому ничего не должны, особенно переживаний. Вот на таких переживающих и возят воз) Отработала - забыла! Сейчас идите смело с гордо поднятой головой в декрет, а там видно будет и вам и им) Может ваши переживания тянут за собой изменение виденья вашей работы после того, как сообщили о беременности, плюс гормоны. Так что продолжайте жить как жили, работайте выполняя свои должностные обязанности, работе свыше этого научитесь говорить нет! И будет вам счастье.
01.03.2023
Ответить
Таша
Просто задайте себе вопрос, что Вам важнее работа/карьера/мнение начальства/деньги или здоровый счастливый малыш? Я вообще сейчас на 12 неделе уволилась с хорошо оплачиваемой работы на которой проработала 4 года и пошла на работу намного легче, но и намного с меньшей зп( чтоб потом все таки получить декретные выплаты) Просто подумала, что потом все эти заработанные деньги потрачу на врачей и психологов, да еще и вред малышу причиню от перегруза, так как работа была нервная и ответственная, а сейчас хочется пребывать в спокойствии и благодати, ведь от моего состояния, в том числе и душевного зависит жизнь малыша!
01.03.2023
Ответить
Little girl
Так нельзя! Надо думать о себе и теперь уже скоро не только о себе. Это проблемы начальства, а не ваши. Захотите выйдете через полгода, не захотите - не выйдете. В любом случае, вашему ребенку нужно куда больше ваше внимание и забота, чем вашей работе. Плюйте на всех и думайте только о себе!
01.03.2023
Ответить
Анастасия
Little girl, Да, Вы правы
Страшно только что до ухода в декрет все соки выжмут и отразится на ребенке мое эмоциональное состояние
01.03.2023
Ответить
Летта
Вы после родов как никто другой нужны будете малышу. Какая неделя? Вы только месяц в себя приходить будете. К тому же там колики, шмолики и другие прелести младенца. Дай бог, чтобы у вас был спокойный конечно.
Не ставьте работу в приоритет и не ставьте начальство выше ребёнка.
У нас самое лояльное к декрету государство. Вы имеете право до 3 лет уйти и никто вас не имеет права отговаривать.
01.03.2023
Ответить
Анастасия
Летта, Я тоже была мягко говоря в шоке от такого предложения, но и теперь еще больше страхов, что сделают условия невыносимыми и до, и после декрета
01.03.2023
Ответить
Маруська
Анастасия , пусть рискнут. Собираете доказательства (запись разговора или ещё что) и прямиком в трудовую инспекцию. Вот тогда невыносимые условия будут у них. "Любить" будут куда только смогут.
01.03.2023
Ответить
Летта
Анастасия , если так получается, то вы идёте к гине и просите справку на лёгкий труд.
01.03.2023
Ответить
София
Если будут делать условия не выносимыми идите на больничный сразу, просто к врачу приходите и говорите болит живот и вуаля. Меня так пытались тоже по началу кошмарить и я на месяц сразу ушла, и «что? Какая работа? Я на больничном 👋🏻» после этого перестали и решили что лучше не прессовать, а дружить.
01.03.2023
Ответить
Анастасия
София, Восхищаюсь Вами. У нас на удаленке все работают и болеющие, не берут обычно больничные. Я так уже чуть не укатила в больницу с давлением, на нервах поднялось и никак не могла сбить, а впереди был отчет, пришлось остаться)
01.03.2023
Ответить
Маруська
Анастасия , а надо было укатить! Полежали бы - отдохнули. Поспали бы хоть, а то поди бессонница на почве "А что если, а ка бы?"
01.03.2023
Ответить
Анастасия
Маруська, бессонницы пока вроде нет, но во сколько бы ни легла, всегда рано встаю и больше не спится,да и спать не так удобно, как раньше)
01.03.2023
Ответить
Маруська
Анастасия , идите спокойно в декрет отсыпаться до родов) Потом возможны перебои со сном. И этот начальник будет 24/7 с Вами на полную ставку пожизненно)))
01.03.2023
Ответить
София
Анастасия , а я тоже на удаленке, но по закону то больничный освобождает от работы, поэтому сори) вы, пожалуйста, думайте о себе и о ребенке, особенно если плохо правда. Надо было уехать , они бы там без вас офигели что отчет некому делать и сменили бы тон.
01.03.2023
Ответить
Анастасия
София, Да, порой думаю может и стоило, а то видимо думают, что все легко и просто, никаких проблем нет
01.03.2023
Ответить
Nataliskazka
Отпуск очередной посмотрите, есть ли у вас дни, если есть, то работодатель не может отказать беременной. У нас воспитатель в детском саду ушла в очередной отпуск в апреле, а родила в сентябре. Видимо много дней накопилось.
Ещё и график можно любой выбрать удобный, я выбирала работать до такого времени, чтобы меня муж с работы забирал. И за свой счёт я писала по семейным обстоятельствам и уходила.
На работе медаль вам за работу никто не даст. А ребёнок кроме вас никому не нужен, ни на работе, ни гинекологу из жк. Так что не видитесь на такие провокации.
01.03.2023
Ответить
Анастасия
Nataliskazka, впереди будет отпуск до декрета, но правда и в отпуск дергают на работу
01.03.2023
Ответить
Маруська
Ну.... С такой подачи руководства, можно вообще не уходить на целую неделю "на роды" - начальник как ответственный и примет ребёнка, а перерезав пуповину Вы продолжите исполнять свои обязанности.
Если у Вас белая зарплата, хороший оклад, то может получиться и так, что и выплаты будут хорошие. Вас никто не имеет права принуждать не ходить в декрет. Тем более до родов и после родов это не отпуск - это больничный. И даётся он для облегчения положения беременной. Чтобы Вы подготовились и физически и морально к рождению ребёнка. Тем более Вам чаще придётся ходить к врачу в третьем триместре. Работодатель и на эти приёмы отпускать Вас не планирует?
Никто уволить беременную и женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком не имеет право. Потом, возможно, да. Так чего Вы боитесь? И что, для Вас является первоочередной ценностью: работа или Ваш ребёнок?
01.03.2023
Ответить
Анастасия
Маруська, Конечно ребенок на первом месте, но боюсь, что после того, как скажу о декрете, так нервы будут трепать, что на ребенке как раз и будет отражаться, я очень близко к сердцу все принимаю(
01.03.2023
Ответить
Маруська
Анастасия , Вы как ответственный и честный сотрудник сообщили о беременности. За этим известием ЛОГИЧНО следует декрет. Приносите в 30 недель больничный. Идёте заботиться о СЕБЕ и РЕБЁНКЕ. Что за сфера деятельности такая, что нельзя найти замену? Даже члены королевских семей берут "отпуск" от обязанностей на какой-то срок до и после родов и не посещают официальные приёмы.
01.03.2023
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.