РАБОТА.УВОЛЬНЕНИЕ.БЕРЕМЕННОСТЬ

Лучший ответ

Понимаю очень ваши чувства и эмоции. Это все правда очень неприятно. И по-человечески мерзко. И кто-то действительно все беременность сидит на больничном и это тоже ок, а кто-то пытается все дела делать в выходные и отпрашивается реже небеременных и огребает по полной. Но суть в том, что ваши права нарушают и все законодательство российское на вашей стороне. 100% судебных разбирательств против беременных заканчиваются огромными штрафами для работодателя. Это все знают. И главным образом, кадры. У меня была недавно ровно такая же ситуация, когда я опоздала на 5 минут на работу и меня заставили писать объяснительную. А я сдавала кровь утром. Я отказалась. Все закончилось огромным скандалом с участием в переписке в почте hr и моего руководства. Где кадровик подтвердил мою правоту. Алгоритм примерно такой: создаете общую переписку, например, в почте. Ставите в копию ваше руководство и кадры и пишите когда и в какие дни вас не будет и примерные часы. Если у вас есть электронная запись, можете отправить, нет, напишите, что ее нет. Иногда, заранее отпроситься нельзя, также как и уложиться в плановое время и это тоже ок. Никто не сможет вам уволить и не заплатить зп даже. Время вашего отсутствия- вам обязаны оплатить ваш среднегодовой оклад. Но если они не дебилы, они не будут вам эти 2-3 часа отдельно рассчитать. Я например, в пятницу просто ушла после обеда. И вообще после этого скандала решила, что всех врачей и процедуры я буду проходить в рабочие часы 🤣🤣🤣 Если не успокоятся ваши, то рекомендую звонить в трудовую инспекцию и оформлять жалобу. Точно не увольняйтесь! Вам эти деньги точно пригодятся, а эти мерзкие люди просто уйдут из вашей жизни после и забудятся. Правда и закон на вашей стороне, не позволяйте никому вас обижать и нарушать ваши права!
04.09.2023
куда вы собрались увольняться?? а выплаты?? никаких увольнений, идите к терапевту,говорите живот тянет, хвост отваливается, голова болит, пусть выписывают больничный. и сидите на больничных до декретета. даже если вы просто не придете на работу - вас все равно не имеют права уволить. конечно вы можете встать и поехать к врачу, и даже опоздать! вы не в рабстве же
03.09.2023
Алла, не дают часто( я пробовалаа..( если будет прогул - что мне будет ? (( они накричат на меня , а мне оно нужно?(((
03.09.2023
Анастасия, ничего вам не будет. можете вообще не приходить и не брать трубку. что значит накричат, вы взрослый человек. приходите и говорите - здравствуйте,давайте решать как жить дальше. либо я работаю спокойно,хожу по врачам и больничным, либо я просто вообще приходить не буду, а уволить меня нельзя по закону. а если уволят - вы потом обращаетесь в трудовую - и вас восстанавливают, еще и штраф организации выпишут. короче, давайте, взрослейте,защищайте свои права, вы своего ребенка защищает - это его здоровье и его деньги!
03.09.2023
Берёте и идёте к врачу, всё. Это время оплачивается. У Вас куча привилегий. Увольняться по собственному не вздумайте даже, работайте. Если работадатель начнёт качать права - пригрозите трудовой инспекцией и проверками.
03.09.2023
Mimi, а если беременная женщина работает скажем в полиции, ей чем грозить начальству?))
03.09.2023
Катрин, в прокуратуру, так как это надзирающий орган мвд/полиции, как нравится)
03.09.2023
Mimi, а если в прокуратуре? И вы реально думаете, что кто-то будет так делать...
03.09.2023
Катрин, я надеюсь, что таких моральных уродцев, как начальник автора поста, по пальцам сосчитать можно. Но терпеть подобное не стоит. "А если...", то тогда беременным девушкам вообще походу работать не стоит 🤷‍♀️
03.09.2023
Mimi, Это сложно...я работаю там, где у нее хорошие связи и мне вряд ли чет поможет эта Т.И.
03.09.2023
Глава 41 ТК РФ обеспечивает работницам, ожидающим ребенка, право на соответствующие условия труда и отдыха, а также защищает от незаконного увольнения. Так, ст. 261 ТК РФ запрещает давать отставку будущей маме по инициативе работодателя. Здесь же приводится единственная причина, когда беременную сотрудницу работодатель увольняет сам, - это ликвидация фирмы или закрытие ИП. Не отпускать к врачу не имеют права.
03.09.2023
Mira Mirovaia, нУ , Когда я сказала ,что у меня ж есть справка о беременнности - она сказала " и? мы тебя поздравляем , но работа есть работа".
03.09.2023
Анастасия, а ей надо ответить, что все очень хорошо, и красиво, и работа очень важна, но есть ТК РФ.
03.09.2023
Тут проблема больше не в работодателей и коллегах, а в вас. Выбирайте, быть хорошей послушной девочкой для коллег и не ходить к врачу либо думать о себе или хотя бы о ребенке. Я первую беременность постоянно брала больничный и за свой счет дни, мне насрать было что там кто подумает из коллег.
03.09.2023
Алена, я бы с УДОВОЛЬСТВИЕМ брала бы даже за свой счет , на постоянной основе , чтобы туда не приходить , они , понимаете м ВЫЖИВАЮТ меня... я такие выводы сделала .... они мне не подписывают за свой счет ((( как часто вы брали больничные и точнне как часто вы ходили на работу , если брали больничные постоянно ? и у кого брали больничные ?
03.09.2023
Анастасия, то у терапевта брала, то у гинеколога, из 7 месяцев проработала месяца 3. Ну я не знаю чем вы заслужили такую ненависть к беременной женщине со стороны коллег, на меня конечно начальница ворчала, но ничего поделать не могла, я потом вышла из декрета и ещё несколько лет там кстати проработала. Ну передайте больничные и заявления за свой счёт через секретаря директора с визой как входящее, не знаю я не в отделе кадров. Обязательно пишите смс через любой мессенджер каждый раз и нач отдела и кадровику, что берете за свой счёт с такого по такое число.
03.09.2023
Не надо увольняться, зачем терять уже честно заработанное? Позвоните в трудовую, попросите чёткий алгоритм действий, чтобы на работе не могли к Вам формально прибодаться. Многие борзят, пока реально не столкнутся с проверкой из инстанций, а потом шёлковые ходят. Вообще полезно уметь отстаивать свои права и грницы, с ребёнком Вам это в дальнейшем тоже пригодится
03.09.2023
А зачем увольняться,чтоб без выплаты по БИР остаться? Я бы на вашем месте просто на больничных сидела , с таким отношением
03.09.2023
Оля, я постоянно из-за их отношения и тяну больничные , но терапевты не дают их часто(
03.09.2023
Анастасия, возьмите больняк у гениколога в ЖК, скажите что к вам пренебрежительно относятся , заставляют заниматься тяжелым физ трудом например
03.09.2023
Анастасия, или скажите что живот болит, в неврологу сходите ,скажите что головные боли, или что боль в шее/лопатке ,мол хандроз, врачей то много
03.09.2023
Они вас уволить не могут. Просто издеваются - говорите у меня запись к врачу - бежать к нему не буду - иначе в больницу положат. Можете вообще из больничных не вылезать. Не могут они вас уволить - закон есть.
03.09.2023
Catherine, Та и вообще на закон...понимаете?( как это не вылезать с больничных ?((( что говорить? ?
03.09.2023
Увольнять вас не имеют права и не станут. Посещение врача - по заявлению (ст 254 тк рф), не отпустить тоже не имеют права, еще и обязаны оплатить это время по среднему. Кроме того, вы имеете право на облегченный труд и по необходимости и заключению врача снижение рабочей нагрузки до 40% от обычной и при оплате по среднему! Я вот позавчера это все читала, потому что тоже на работе напрягали, но быстро передумали.
03.09.2023
Ксения , у меня сидячая работа и имею ли я право на легкий труд?( за пк и с документами....в ТИ сказали да , но гинеколог сказала все работают , а тем более ты не на производстве...
03.09.2023
Анастасия, на сокращение нагрузки имеете полное право. Соответственно, и ЗП будет меньше. Не увольняйтесь ни в коем случае, потеряете все права. Я постоянно сидела на больничных со второго триместра. Мне легкий труд был положен, но мне его не придумали
03.09.2023
Катерина Ру, зп будет по среднему просто. Возможно, что и меньше, чем обычно, но не критично. А как на больничном? Мне тоже до декрета три месяца еще, никто ж такой больничный не даст ☹️
03.09.2023
Ксения , открываете и закрываете каждые две недели, я так сидела. Сама кадровик и та же ситуация, бабы взбесились просто в департаменте. Не стала трепать себе нервы, и сидела 2,5 месяца на больничных
03.09.2023
Анастасия, все имеют право. Вы в простой жк на учете? Мне попроще, я в частной клинике, там на встречу идут и с больничными и со всеми справками.
03.09.2023
Во-первых ,надо успокоится ! Уже 14 недель -это половина срока ,до декрета осталось чуть -чуть ! 1.увольняться это не вариант ,детки не дешевое удовольствие и деньги всегда нужны .Не лишайте себя пособия по бер и родам ,а потом пособия до 1.5 лет . 2. В трудовом кодексе прописано ,что работодатель обязан отпустить берем женщину к врачу в течении рабочего дня .И это не за свой счет ,а именно отпустить .Берете справку о бер ,идете к начальнику и ставите его перед фактом ,что вам надо тогда то к врачу . 3. Уволить бер женщину не могут . 4.Если совсем тяжело на работе ,обстановка сложная ,то берите б/л и сидите максимально .
03.09.2023
Татьянка, Мне очень тяжело работать с этими людьми, видимо из-за частых больничных они так ко мне относятся ... в поликлинике не имеют права давать больничный часто , гинеколог не выдает больничный , а вот нервы трепать я себе тоже не хочу
03.09.2023
Анастасия, у меня работа на ногах и было очень тяжело .Я из 5 месяцев перед декретом только 20 дней отработала . Б/л брала у гинеколога (тянул живот) 2 раза , брала у терапевта (орз ,второй раз пришла и сказала ,что до декрета 2 недели кружится голова и тяжело на ногах болит спина ),травма(пришла сказала ,что подвернула ногу ),еще с сыном тоже был б/л. Конечно б/л не нравятся работодателю ,но свое здоровье и нервы дороже . Прогуглите ,беременным полагается санаторий на 21 день ,я не успела взять у меня срок был уже большой .
03.09.2023
Анастасия, если у ва есть не использованные отпуска с прошлых периодов ,то вы так же можете их взять
03.09.2023
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Агрессивный кот Пониженное давление.