ГСМ в зп, минусы для сотрудника?
Доброго дня всем бухгалтерам :)
Подскажите, пожалуйста, у меня зп складывается из:
16000 (оклад)+8800 (ГСМ)+премия от продаж.
Скажите, правильно ли я понимаю, что компании выгодно выделять из зп компенсацию за ГСМ, чтобы не делать с этой суммы взносы в ФСС, ФОМС (а также сомневаюсь и насчет ПФ РФ) ?:
Соотвенственно, если я ухожу в декрет, надеяться на большие декретные мне не стоит ?? ибо мне будут считать их только с оклада и премии ? ведь так ???
Благодарю за ответ!:)
Анастасия
У меня было аналогично оклад+ГСМ+ премия. Декретные выплатили исходя из общей суммы!
26.08.2015
Ответить
Марусина мама
вы за ГСМ отчитываетесь чеками?
если да, то скорее всего эта сумма вообще никак не учитывается в вашей зп, а учитывается по счету "Расчеты с подотчетными лицами", как кассовые расходы ...то есть как будто вы взяли из кассы деньги подотчет и потом отчитались за них...никаких отчислений в фонды с этих сумм естественно не производится...
если премия у вас официальная, а не "Серая" в конверте, то она будет учитываться при расчетах
26.08.2015
Ответить
Аня
Верно. Из оклада и премии будут декретные. Плюс зависит от стажа работы. Из от того, белая ли з/п.
26.08.2015
Ответить
Olga sensimilia
Возьмите в бухгалтерии справку 2-НДФЛ и справку о заработке для расчета пособий. Из этих справок и узнаете сумму своего дохода за два года, сможете самостоятельно прикинуть сумму декретных.
Как ваша бухгалтерия учитывает компенсацию за ГСМ неизвестно, но если сумма постоянная, то скорее всего она учитывается в ваших доходах, соответственно с нее должны уплачиваться все налоги.
26.08.2015
Ответить