Отпуска
Кадровая спецификаКто нибудь на пальцах может объяснить как высчитывается компенсация за неиспользованные отпуска?
Пример: Девушка за период 25.12.08-24.12.09 - отгуляла все 28 дней
За период с 25.12.09 - по 30.06.10 (день её увольнения)
она в отпуск не ходила. Я подсчитала что всего она отработала 6 месяцев 6 дней , итого * на 2,33 = 13,98.
Всё так?
˙·•●♥๑✿ Таня ✿๑♥●•·
6 дней можно откинуть,т.к. если период меньше половины месяца, то он отбрасывается, а если больше -округляется до месяца
30.06.2010
Ответить
˙·•●♥๑✿ Таня ✿๑♥●•·
все правильно, пол месяца вы же откинули если у вас получилось 28/12=2,33*6=13, вы же взяли 6 месяцев без 6 дней
02.07.2010
Ответить
˙·•●♥๑✿ Таня ✿๑♥●•·
это что за подсчет? не знаю такого... все проще:
Если увольняющийся работник не отработал период, который дает право на полную компенсацию неиспользованного отпуска, компенсация выплачивается пропорционально дням отпуска за отработанные месяцы.
При исчислении сроков работы, которые дают право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из расчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 Правил).
Компенсация выплачивается в размере среднего заработка за 2,33 дня (28 дн. / 12 мес.) за каждый месяц работы.
02.07.2010
Ответить
Марианна
Так я его и откинула, я вообщем написала что 6 и 6 месяцев, 6*2,33=13,98, т.к если только отработала бы она 16 а не шесть, то было бы как 2,33*7
03.07.2010
Ответить