нужен совет по выплатам

Из статьи в К+Размер пособия по беременности и родам, которое полагается сотруднице, уволенной в связи с ликвидацией фирмы, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания сотрудницы безработной, составляет (с учетом ежегодной индексации) 465 руб. (ст. 8 Закона N 81-ФЗ).В случае увольнения до предоставления отпуска по уходу за ребенком пособие по уходу до 1,5 лет будет выплачиваться в минимальном размере. По уходу за первым ребенком это составляет 2326 руб. в месяц и соответственно 4651,99 руб. в месяц по уходу за вторым и последующими детьми.Однако, если сотруднице "повезет" и компания будет ликвидирована в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, размер сохраняемого пособия до исполнения ребенку 1,5 лет остается прежним - 40 процентов среднего заработка (абз. 3 ч. 1 ст. 15 Закона N 81-ФЗ).Безусловно, такое положение вещей не могло не вызвать негативной реакции женщин, оказавшихся и так в непростой ситуации.В итоге - обращение в Конституционный Суд РФ гражданки Н.М. Сыроегиной, оспаривающей конституционность абз. 2 ч. 1 ст. 15 Закона N 81-ФЗ, согласно которому ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми лицам, указанным в абз. 6 - 8 ч. 1 ст. 13 данного Закона, в том числе матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации.По мнению судей, дифференциация порядка определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предоставляемого матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам после рождения ребенка, и матерям, уволенным по тому же основанию в период отпуска по уходу за ребенком, приводит к не согласующимся с конституционным принципом равенства различиям в реализации ими права на социальное обеспечение, а потому не может считаться разумной и обоснованной.Суд указал на необходимость устранить в законодательстве необоснованные различия в рамках ежемесячного пособия по уходу за ребенком данных категорий застрахованных лиц (Определение Конституционного Суда РФ от 27 января 2011 г. N 179-О-П).В настоящий момент подготовлен проект документа, который должен восстановить справедливость и уравнять в правах мам, уволенных в период отпуска по беременности и родам, и мам, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком.А пока, чтобы получить пособие после увольнения, женщина должна обратиться с заявлением в органы соцзащиты по месту жительства о назначении пособия и представить соответствующий комплект документов. Пособия выплачиваются через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема заявления со всеми необходимыми документами (п. 51 Приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"; далее - Приказ N 1012н)..... Может Вам повезет и внесут изменения в Закон

от соц службы вам положено 50 000 рублей за рождение двойни)

В связи с банкротством Вас уволят, таков закон, не смотря на беременность. Обратиться вам надо в органы соцзащиты, кже сейчас  обратитесь туда, всё узнайте, как с наименьшими потерями получить всё что полагается.