Девочки помогите, увольняют мать одиночку!

Здравствуйте. мне очень нужен Ваш юридический совет. Если позволите, то я начну... Меня зовут Ирина, я мать одиночка, у меня двое детей. (7 лет и 1.8). Проживаю в Москве. Меня увольняют по причине не прошла испытательный срок. Я устроилась на работу когда младшему еще не исполнилось 1,6. Работодатель, заключил бессрочный трудовой договор, но в договоре указал, что 3 месяца испытательный срок. Я работаю бухгалтером.Так вот, 24 апреля у меня заканчивается испытательный срок. вчера те 20 апреля, меня вызвали к руководителю и сообщили, что я не прошла испытательный срок. (мотивируя, тем, что мой начальник постоянно жалуется на меня, что я вовремя не предоставляю отчеты ( т.е с задержкой), да еще поставили, мне в упрек, что я постоянно задерживаюсь на работе, что бы уложиться в сроки. Работодатель, предложил дать мне время указать срок за какой период я найду работу. или перевести на другой отдел другая специальность, с изменением оклада практически в два раза. Но предупредили, что 3 мая придет новый человек на моё место. Я взяла таймаут до понедельника те 23.04.2012. Перерыла весь инет,.... ознакомилась со статьей 261 ТК. вроде, выходит что работодатель не имеет права меня увольнять, тк согласно статьи 70.. женщинам имеющих детей до 1.6 лет и беременным испытательный срок не устанавливают. Получается, что Уволить меня они не могут. это нарушение ТК статьи 261 и 70. Я правильно поняла. В понедельник, я могу сослаться на эти статьи.... Жесть, полная я не уверена, как лучше поступить. ДЕВОЧКИ, БОЛЬШОЕ ВАМ СПАСИБО ЗА ПОДДЕРЖКУ И СОВЕТЫ, нашли с работодателем компромисс. Буду спокойно искать новую хорошую работу))))