Должна ли я оплачивать время, когда няня не будет у нас работать?

зависит от ваших договоренностей и отношений. и еще имхо того, какой процент попадет на праздники. если большая часть из этого праздники - я бы не оплачивала или только из расчета части не в праздники. а то представьте себе, что няня у вас на праздники в любом случае планировала отдыхать. потом у вас все-таки не 5 дней в неделю няня по 10 часов. вот в случае постоянного графика многочасового я бы да платила бы что-то. и еще вот из той же серии. я подрабатываю репетитором и оплата у меня как у няни за час. очевидно, что никто даже не подумает оплачивать мне хоть какой-то процент с занятий, которые клиенту не нужны ибо каникулы или уезжают в любое другое время  и так далее. даже вопроса не возникнет. так в чем отличие?

У нас все знакомые оплачивают, тем более, если нравится няня и не хотите ее потерять.

Каждый заранее (при найме) оговаривает. Мы нашей няне оплачиваем отпуск и когда уезжаем, но не доплачиваем за переработку по часам и редкие выходы в выходные дни. Ей важен стабильный доход.

блиииин... а моя няня тоже уезжает... что-то я не думала, что надо платить за каникулы...

мы платим 50%,когда уезжаем в отпуск