Отпуск и оплата
ВопросикиНазрел такой вопрос -няня работает у нас в будни по 4 часа в день с почасовой оплатой. Мы довольны ей. Летом на месяц уедем на море, она остается в Москве (она украинка, снимает жилье), у нее еще уборки в офисе и по квартирам. Как в этом случае поступить с оплатой? Должны ли мы оплатить ей отпуск? Если да, то полностью или частично. Мы изначально это не обговорили((( Если я в какой-то день приглашаю ее не на 4, а на 2 часа, то 2 пропущенных оплачиваю 50%.
Екатерина
я смаа работаю почасовой няней,с сентября по май и мне за 3 года ниразу не оплатили ни одного летнего месяца :( очень приятно ,что есть такие работодатели,которые задумываются о том что няне нужно на что-то жить летом,и что за лето можно найти место подработать,а там понравится и можно на совсем остаться.Я в этом году точно буду искать место с оплачиваемым отпуском и больничными !!! а вам удачи
15.03.2014
Ответить
Vladi
Смотря насколько дорожишь няней. 50%. Справедливо. Если это мега-няня, то 100% (мы свою именно так оплачиваем). Можно попробовать и совсем не платить, но это не будет залогом длительных отношений.
09.03.2014
Ответить
Мацнева(Рябашкина) Наталья
Я тоде считаю, что, если дорожите, то 50 проц. А вообще, предоставила отпуск без оплаты.
04.03.2014
Ответить
Mammy SA, та самая )))
Вообще-то почасовикам отпуска не оплачивают. Но, если Вы дорожите своей няней, то оплатите половину того, что она у Вас зарабатывала за месяц.P.S. Это не будет являться гарантией того, что няня к Вам вернётся через месяц. Увы.
04.03.2014
Ответить