Няня не обнаглела?

Няня 19 лет студентка - самый неудачный вариант няни. Ищите другую, на эту положиться невозможно. Но расставаться нужно всегда хорошо.
14.07.2016
а я наоборот выбирала помоложе чтоб играла с ребенком. Была няня 56 лет так она не успевала за малой. Была няня 24 г. но у нее 2 своих маленьких и она не вышла в первый день работы..опыт поиска няни печальный
14.07.2016
оптимально 35-45, взрослые дети и необходимость в стабильном заработке.
15.07.2016
А ночёвки с самого начала были оговорены или просто прогулки?
13.07.2016
Все было оговорено заранее. А за мое ДР я сразу сказала при ее взятии на работу.
13.07.2016
Мне кажется, что такими проступками охарактеризовывается отношение человека к работе. Студенты вообще не особо надежные и она вполне может через неделю отказаться вообще работать. Отговорка про поездку это "лапша" чистой воды)) После выпускного студенты празднуют) она ни чем не хуже. Еще, если она студентка училища, то скорее всего она будет поступать в выш и будет отпрашиваться на экзамены, а с сентября может уйти от вас, если учится в выше и у них завершение года, то до сентября может работать. Вообще конечно людям нужно доверять и я вам это все написала просто, что бы вы имели ввиду и потом вас не шокировал какой то ей поступок. По сути вопроса после выходных поговорите с ней и расскажите, что вы только до конца месяца понизили зарплату, что бы вычесть неустойку. Если бы она стала манипулировать дальше, что уйдет, то возможно я бы назад подняла до 30, но за эти две недели до конца месяца нашла бы уже другую няню.
13.07.2016
Я знаю об этих нюансах т.к она сама меня предупредила, что будет дальше учиться. Поэтому договор работы на лето. А поездка была - она у меня вк есть и выложила фотки с ОТДЫХА! Т.е.выбрала гульки, хотя мне обещала...да несерьезно как то относится. Жаль...и я и малая к ней привыкли. Я не требовательная и лояльная с няней, обидно, что она этим пользуется. Если б не ее косяки - вообще цены б не было! Я готова ее поощрать но блин и месяца не прошло, как она меня подвела! Я думала если отработает месяц без накладок - сделаю ей подарок...она же меня огорчает....
13.07.2016
не то что обещала, она соврала. Я понимаю, что вам она понравилась, но не стоит слишком привязываться. Вы все же начальник, а она подчиненная, не подружки. Можно общаться с подчиненными на одном уровне, но нужно, что бы никто не забывал, кто главный, даже вы сами. Поэтому правильно сделали, что урезали зарплату. Тем более, что на счет др вы сразу обсудили. Скажите, что её работа вам очень понравилась, но случился инцидент, который вас расстроил и главное подвел, поэтому вы просто вынуждены уменьшить ставку на 2 недели, что бы вычесть неустойку. Ясное дело, что подарка никакого, по крайней мере сейчас. Может исправится и до конца лета все пройдет без происшествий. К сожалению самое трудное, это штрафовать и увольнять людей, но такова роль начальника.
13.07.2016
Урезать зарплату за проступок несправедливо. Было бы достаточно штрафа,если прямо хочется "наказать". Вы ведь договаривались на эту оплату. Если ребенок любит няню, ей надо дорожить.
12.07.2016
А как этот штраф организовать? Я дорожу няней, поэтому когда она говорила, что можешь меня уволить, то я ей прямо сказала что увольнять ее не собираюсь т.к. дорожу ею, но вот в знак наказания урезала з.п. и она же согласилась. А теперь пользуясь случаем снова мне условия ставит. Тем более я хотела только на 1 мес урезать з.п., посмотреть на ее работу. А она начала наглеть...вот и незнаю как поступить чтоб она не почувствовала себя хозяйкой положения, т.к я завишу от нее.
12.07.2016
Ну как- удержать из зарплаты сколько-то. Она не условия ставит, а спрашивает. Ей наверное обидно, что договорилась она на одну зарплату , а будет получать другую, вы бы ей сказали хоть,что это не навсегда.
12.07.2016
Согласна - это будет справедливо. Но теперь когда сказать, перед этой ночью или после того,;как выручит? Или раз сказала, что поговорим после выходных то ждать уже след.недели? Я вообще добрый человек и мне самой неловко от этой всей ситуации, просоо боюсь что если буду делать ей поблажки- она это поймет и может обнаглеть...
12.07.2016
Ждать не обязательно,мне кажется... Трудно сказать,люди все разные, но чаще доброе отношение и даже похвала эффективней, чем санкции) Ну и всегда можно найти человека более ответственного.
12.07.2016
Ой, очень тяжко найти ответственную няню, да еще чтоб ребенок с ней был доволен)) я прошла через это и вспоминаю как страшный сон...подумаю как правильно сделать. Спасибо за подсказку.
12.07.2016
Это да, трудно,говорят...Не за что.
12.07.2016
Подсчитайте неустойку, на эту сумму и урежьте. А там уж на Ваше усмотрение. Если нравится няня -оставляйте и поднимайте.
12.07.2016
Да она мне нравится. Насчет неустойки думала над этим, но хотела просто урезать з.п на месяц - как раз вышла бы эта неустойка по деньгам. Может, надо было это оговорить а то она думает, что я на постоянку урезала з.п?
12.07.2016
Помогу по дому Помогу по дому