Девочки,кто знает,помогите пожалуйста советом!!!!

 Я с такой же проблемой обратилась в трудовую инспекцию.Мне даже декретных больше выплатили чем девочка которая отпахала на этой работе 2 года,а я всего лишь 1 год.

В трудовую инспекцию и прокуратуру надо обращасться 

кашмар, будто они из собственного кармана будут платить

у меня была анологичная ситуация - пожаловалась в трудинспекцию,накатала несколько жалоб на начальника!Стали подозрительно любезными со мной,здороваться даже стали!Правда после декрета мягко объяснили,что в моих услугах больше не нуждаются и должность сократили,а если выйду то только по индивидуальному(сокращенному)графику! И я сама от-туда ушла...на другую работу! 

Согласна с девочками, пусть пишет заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру! А еще можно написать в блог президенту и мэру вашего города, проверок в организацию пришлют массу. Это я вам как муниципальный служащий говорю, мы на разные жалобы по интернету обязаны реагировать очень быстро, особенно если они сверху спускаются. Конечно, основная помощь будет из трудовой инспекции и прокуратуры, но и остальные службы изжогу им наведут. 

я конечно могу ошибаться, но к выплате декретных организация не имеет никакого отношения. декретные выплачивает СоцСтрах и просто через предприятие, как транзитный счет, перечисляет больничные беременной. так что сама фирма ниче не теряет... ну разве что поискать нового сотрудника на декретное место... ну не переломятся. удачи!

Ну что открылась?

права беременной http://www.9months.ru/press/12/46/index.shtml

Смотрю - комментариев уже оооочень много. Перечитывать все нет времени. Поэтому напишу от себя. У меня была похожая ситуация на работе. Только все закончилось тем, что с нервным срывом оказалось мое руководство, а не я :-) Итак, что делала Я в этой ситуации. Сдаваться нельзя ни в коем случае - уволить беременную могут только в двух случаях: по ее собственному желанию, и в связи с ликвидацией организации. Ни за какие плохие показатели на работе, ни за отсутствие на рабочем месте в связи с походом в больницу - уволить не могут. Могут написать выговор, лишить премии, но уволить не могут. Я обращалась за помощью в трудовую инспекцию. Писала там заявления, что мое руководство выживает меня беременную с работы и бла бла бла. Инспекция проводит по этому делу проверку, и на работе становятся все как шелковые! Если твою знакомую будут заставлять писать всякие объяснительные по любому мелкому поводу (как меня - я за месяц написала около 12 объяснительных) - то пусть пишет их в двойном экземпляре - один руководству, один себе. И надо, чтобы руководство подписывало ее экземпляр. Если вдруг директор откажется подписывать, будет говорить что порвет и выбросит все это - пусть пишет объяснительные заказным письмом через почту. Это на случай, если дело дойдет до суда - чтобы у твоей подруги потом было доказательство, что она реально писала эти объясниловке. Короче - тема это очень долгая и муторная. Если нужны конкретные советы - обращайтесь. Я через все это прошла, и закалена на все 100 % в этом вопросе! А подруге скорейшего выздоровления! СВЕРХУ все видят, и виновные будут наказаны. Так что пусть она не переживает сильно! :-)

 Правильно девочки говорят! Беременных никто не имеет права ни уволить, ни заставить уволится!!!!!! Уволить могут только в том случае если организация обанкротилась или ее ликвидировали! Больше никак!!!! Идите в трудовую инспекцию, если есть начальники выше, идите к ним, так же можно сходить в прокуратуру или подать в суд. но обычно инспекции хватает. Главное чтоб подруга ваша руки не опускала, и по меньше расстраивалась! Поберегла своего малыша!!! Удачи!