Из декрета в декрет!)))))
Выплаты, права, бумагиПривет беременяшечки! Подскажите, пожалуйста! Мне выходить из декрета надо 12 июля, но 29 августа надо уходить в следующий декрет!)))
Я, конечно, совсем не хочу работать летом, тем более я работаю в больнице, работа суточная.... Хочу либо больничными прикрываться, если получится, конечно, или отпуск без содержания брать. Вот подскажите, кто врубается, стоит ли мне так делать, или лучше выйти поработать? Главное меня интересует, как это повлияет на оплату декретных!
Ирина
в 2012 году еще действует право выбора способа расчета:
по старым правилам если вы, выйдя на работу по окончании отпуска по уходу, будете сидеть на больничных, то новое пособие по БиР будут считать из оклада по должности. Аналогично, если этот период вы просидите в отпуске без содержания.
по новым правилам вы можете выбрать 2 рабочих года до предыдущей беременности - 2007-2008, к примеру.
18.04.2012
Ответить
Дашулька
Есть еще такой момент, в года для расчета не входит то время когда вы сиделе в декрете и в отпуске по уходу за ребенком, соответственно, вам должны расчитать из того периода когда вы работали до декрета
20.04.2012
Ответить
Ирина
вам не должны, а вы имеете право на замену лет. не будет такого заявления - бухгалтер вправе считать просто за 2 предшествующих года
20.04.2012
Ответить
Танюшканчик
Так я не пойму, на работу мне выходить или косить больничными или без содержания???))))))))))))))))))
20.04.2012
Ответить
Ирина
если ваша зарплата состоит только из оклада - можете сидеть на больничных и в отпусках без содержания.
Если же бОльшую часть зарплаты составляют премии-надбавки-доплаты - для расчет по старым правилам придется работать.
Если в 2 календарных годах до предыдущей беременности (2007-2008) вы имели стабильный заработок и мало больничных - можете сидеть на больняках и просить расчет по новым правилам.
21.04.2012
Ответить
Танюшканчик
Я бюджетный работник, работаю в больнице, никаких премий, надбавок и доплат у нас нет. Зарплата считается за отработанные часы, мы работаем сутками.
21.04.2012
Ответить
Танюшканчик
Спасибо за совет! Через пару месяцев надо будет к ним наведаться, а то сейчас еще никто ничего не знает!)))
21.04.2012
Ответить
Дашулька
В законе говорится, что этот период не может учитываться при начислении декретных
20.04.2012
Ответить
Дашулька
В понедельник скину, у меня на работе выписка из закона и статья, просто меня этот вопрос интересовал вот я его и изучила
21.04.2012
Ответить
Ирина
в законе говорится не так - ч.1 ст.14 федерального закона 255-фз
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
21.04.2012
Ответить
Дашулька
А читайте дальше пункты! Почему то только у вас из всех постов нужно писать заявление во всех остальных случаях в том числе и моем бухгалтера сразу считают правильно! там не один пункт! их много!
21.04.2012
Ответить
Ирина
разве я где-то указал, что пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком облагаются налогами и включаются в средний заработок? Помнится мне речь шла о возможности замены лет для расчета указанных пособий. Законом прямо предусмотрена такая возможность, но ПО ЗАЯВЛЕНИЮ получателя пособий.
насчет "там не один пункт! их много!" - согласно полностью. Закон немаленький. Но и читать его нужно внимательно. Чтобы потом не писать печальные посты сюда и в "юридические вопросы" на тему "ай-ай-ай, мне не сказали, что нужно писать заявление, что я имею право выбора, бухглатер - негодяй и что теперь делать"
21.04.2012
Ответить
Дашулька
Так вот читаем пункт2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".Пособие по берененности и родам, до 1,5 и до 3 лет НЕ ОБЛАГАЕТСЯ НАЛОГАМИ И ВЗНОСАМИ В ВЫШЕ ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ВХОДИТЬ В СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК НЕ МОГУТ! СООТВЕТСТВЕННО ИДЕТ ПЕРЕРАСЧЕТ ПО СРОКАМ КОГДА ЖЕНЩИНА РАБОТАЛА!
21.04.2012
Ответить
Танюшканчик
За то время, пока я в декрете у нас повышался оклад. Может стоит выйти хоть не надолго, тогда по новой тарифной ставке посчитают?
22.04.2012
Ответить
Дашулька
Берется средний заработок, если напишите сумму по предыдущим годам и примерно вашу будущую зп то скажу сколько вы выиграите, но думаю почти ничего, т.к. если выбирать 1.5 месяца и предыдущие года то получится совсем маленькая разница.
22.04.2012
Ответить
Дарья
вот почитайте, тут про такое написано, только у вас заканчивается отпуск по уходу до 3-х лет... не знаю как в этом случае будет, может можно прикрыться больничными, тоже же страховой случай. может что-то полезное вычитаете. я уходила из отпуска по уходу до 1,5лет и у меня сохранился средний заработок за предыдушие первому дикрету годы.
17.04.2012
Ответить
екатерина
а у нас выходить не нужно, я на госслужбе, вот недавно звонила в бухгалтерию. Мне объяснили, что я просто пишу заявление и мне учитывают последние годы работы, то есть я получу точно такие же декретные как и в первый раз! раз вы в больнице работаете, то есть это гос организация, то наверное у вас так же...
17.04.2012
Ответить
Танюшканчик
Ну, у вас то получается выход на работу только через 8 месяцев, а вы к этому времени уже и второго родите и будете в официальном декрете. А я немного не успела!))) Ребёнку три года 11 июля, 12-го выход на работу, а у меня будет только 23 недели, т.е. до декрета еще 7 недель, а это 29 августа будет...... Поэтому на полтора месяца придётся выйти на работу, а это лето, жара...... Фу, не хочуууууу!)))
17.04.2012
Ответить
екатерина
я узнавала, когда еще не знала, что беременна, узнавала на тот случай, если придется выходить беременной...я бы не стала, а взяла бы отпуск или больничный)
18.04.2012
Ответить
Ирина Гомончук
У нас декретные считают за последних 2 месяца.Так что выходить очень даже выгодно, даже на 1 день. Я вот вышла на полставки на полтора месяца. Декретных точно получу больше, чем если бы не выходя на работу во второй декрет пошла. Но это в Беларуси.
17.04.2012
Ответить
marusya
А вроде то что вы в декрете были (на больничном по БиР -это точно), то отпуск ваш копился. Так что можно и его взять -догулять. А на счет как лучше по деньгам не подскажу))
17.04.2012
Ответить
Танюшканчик
Но я перед первым декретом отпуск отгуляла! Мне что, еще отпуск положен разве??? Если так, то отлично!
17.04.2012
Ответить
marusya
я тоже до выхода в декрет отгуляла. но пока была 140 дней в декрете (больничный по Б и Р) за это у меня тоже что-то накапало -по моему дней 15-20.
17.04.2012
Ответить
Ирина
если не выйдете из декрета, то заплатят по прошлым декретным, я думаю это выгоднее будет))
17.04.2012
Ответить
Ирина
если у вас фиксированный оклад, то примерно то на то и выйдет, а если еще какие-нибудь надбавки были до декрета, типа дополнительных смен и т.п., то там наверное денежек побольше будет... А нет возможности с кадровиком проконсультироваться?
17.04.2012
Ответить
Танюшканчик
Спасибо за совет! Попробую проконсультироваться! Просто на работе еще не знают, что я в следующий декрет собралась!)))
17.04.2012
Ответить