Уссурийск
Привет беременяшечки! Подскажите, пожалуйста! Мне выходить из декрета надо 12 июля, но 29 августа надо уходить в следующий декрет!)))
Я, конечно, совсем не хочу работать летом, тем более я работаю в больнице, работа суточная.... Хочу либо больничными прикрываться, если получится, конечно, или отпуск без содержания брать. Вот подскажите, кто врубается, стоит ли мне так делать, или лучше выйти поработать? Главное меня интересует, как это повлияет на оплату декретных!
Арзгир
в 2012 году еще действует право выбора способа расчета:
по старым правилам если вы, выйдя на работу по окончании отпуска по уходу, будете сидеть на больничных, то новое пособие по БиР будут считать из оклада по должности. Аналогично, если этот период вы просидите в отпуске без содержания.
по новым правилам вы можете выбрать 2 рабочих года до предыдущей беременности - 2007-2008, к примеру.
Красноярск
Есть еще такой момент, в года для расчета не входит то время когда вы сиделе в декрете и в отпуске по уходу за ребенком, соответственно, вам должны расчитать из того периода когда вы работали до декрета
Арзгир
вам не должны, а вы имеете право на замену лет. не будет такого заявления - бухгалтер вправе считать просто за 2 предшествующих года
Уссурийск
Так я не пойму, на работу мне выходить или косить больничными или без содержания???))))))))))))))))))
Арзгир
если ваша зарплата состоит только из оклада - можете сидеть на больничных и в отпусках без содержания.
Если же бОльшую часть зарплаты составляют премии-надбавки-доплаты - для расчет по старым правилам придется работать.
Если в 2 календарных годах до предыдущей беременности (2007-2008) вы имели стабильный заработок и мало больничных - можете сидеть на больняках и просить расчет по новым правилам.
Уссурийск
Я бюджетный работник, работаю в больнице, никаких премий, надбавок и доплат у нас нет. Зарплата считается за отработанные часы, мы работаем сутками.
Уссурийск
Спасибо за совет! Через пару месяцев надо будет к ним наведаться, а то сейчас еще никто ничего не знает!)))
Красноярск
В законе говорится, что этот период не может учитываться при начислении декретных
Уссурийск
В каком законе? Не можете ссылочку дать или номер закона?
Красноярск
В понедельник скину, у меня на работе выписка из закона и статья, просто меня этот вопрос интересовал вот я его и изучила
Арзгир
в законе говорится не так - ч.1 ст.14 федерального закона 255-фз
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Красноярск
А читайте дальше пункты! Почему то только у вас из всех постов нужно писать заявление во всех остальных случаях в том числе и моем бухгалтера сразу считают правильно! там не один пункт! их много!
Арзгир
разве я где-то указал, что пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком облагаются налогами и включаются в средний заработок? Помнится мне речь шла о возможности замены лет для расчета указанных пособий. Законом прямо предусмотрена такая возможность, но ПО ЗАЯВЛЕНИЮ получателя пособий.
насчет "там не один пункт! их много!" - согласно полностью. Закон немаленький. Но и читать его нужно внимательно. Чтобы потом не писать печальные посты сюда и в "юридические вопросы" на тему "ай-ай-ай, мне не сказали, что нужно писать заявление, что я имею право выбора, бухглатер - негодяй и что теперь делать"
Красноярск
Так вот читаем пункт
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
Пособие по берененности и родам, до 1,5 и до 3 лет НЕ ОБЛАГАЕТСЯ НАЛОГАМИ И ВЗНОСАМИ В ВЫШЕ ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ВХОДИТЬ В СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК НЕ МОГУТ! СООТВЕТСТВЕННО ИДЕТ ПЕРЕРАСЧЕТ ПО СРОКАМ КОГДА ЖЕНЩИНА РАБОТАЛА!
Уссурийск
За то время, пока я в декрете у нас повышался оклад. Может стоит выйти хоть не надолго, тогда по новой тарифной ставке посчитают?
Красноярск
Москва
а у нас выходить не нужно, я на госслужбе, вот недавно звонила в бухгалтерию. Мне объяснили, что я просто пишу заявление и мне учитывают последние годы работы, то есть я получу точно такие же декретные как и в первый раз! раз вы в больнице работаете, то есть это гос организация, то наверное у вас так же...
Уссурийск
Ну, у вас то получается выход на работу только через 8 месяцев, а вы к этому времени уже и второго родите и будете в официальном декрете. А я немного не успела!))) Ребёнку три года 11 июля, 12-го выход на работу, а у меня будет только 23 недели, т.е. до декрета еще 7 недель, а это 29 августа будет...... Поэтому на полтора месяца придётся выйти на работу, а это лето, жара...... Фу, не хочуууууу!)))
Москва
я узнавала, когда еще не знала, что беременна, узнавала на тот случай, если придется выходить беременной...я бы не стала, а взяла бы отпуск или больничный)
Тверь
если не выйдете из декрета, то заплатят по прошлым декретным, я думаю это выгоднее будет))
Тверь
если у вас фиксированный оклад, то примерно то на то и выйдет, а если еще какие-нибудь надбавки были до декрета, типа дополнительных смен и т.п., то там наверное денежек побольше будет... А нет возможности с кадровиком проконсультироваться?
Уссурийск
Спасибо за совет! Попробую проконсультироваться! Просто на работе еще не знают, что я в следующий декрет собралась!)))
А вроде то что вы в декрете были (на больничном по БиР -это точно), то отпуск ваш копился. Так что можно и его взять -догулять. А на счет как лучше по деньгам не подскажу))
Уссурийск
Но я перед первым декретом отпуск отгуляла! Мне что, еще отпуск положен разве??? Если так, то отлично!
я тоже до выхода в декрет отгуляла. но пока была 140 дней в декрете (больничный по Б и Р) за это у меня тоже что-то накапало -по моему дней 15-20.
Орша
У нас декретные считают за последних 2 месяца.Так что выходить очень даже выгодно, даже на 1 день. Я вот вышла на полставки на полтора месяца. Декретных точно получу больше, чем если бы не выходя на работу во второй декрет пошла. Но это в Беларуси.
Уссурийск
Спасибо! Надо будет проконсультироваться у бухгалтерии что-ли?
Калининград
, тут про такое написано, только у вас заканчивается отпуск по уходу до 3-х лет... не знаю как в этом случае будет, может можно прикрыться больничными, тоже же страховой случай. может что-то полезное вычитаете. я уходила из отпуска по уходу до 1,5лет и у меня сохранился средний заработок за предыдушие первому дикрету годы.
