ежемесячное пособие по уходу
Девочки, с 18 июля нужно выходить на работу и поэтому хочу оформить на мужа пособие по уходу так как он безработный. Какие нужны для этого документы и куда сдавать ?
Аня
в управление соцзащиты по месту прописки Вашего мужа,но там ему будут платить копейки-2000 рублей в месяц...если есть возможность выходите на работу на неполный рабочий день (правда я точно не знаю,это на час ли короче или ещё как,обсудили бы с бухгалтерией,кадрами)и тогда Вам будут продолжать выплачивать пособия в размере 40 % от вашей ЗП(это прописано как в ТК РФ,так и в законе о пособиях гражданам,имеющим детей)...но тем не менее,если вы решите оформлять на мужа-я вам подскажу=)
17.07.2012
Ответить
miranda_
Я говорила с бухгалтером, она мне говорит выходишь на работу а пособие оформляешь на мужа
17.07.2012
Ответить
Ирина
а какая бухгалтеру разница? http://base.garant.ru/10101162/2/#200 (статья 13 шестой абзац снизу) Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Выходите на условиях неполного рабочего времени (рабочий день на 1 час короче), при этом будете получать зарплату за фактически отработанное время + пособие по уходу в полном объеме.
ну а надумаете все же на мужа оформлять понесете в соцзащиту:
- св-во о рождении ребенка (+ копия)
- справка с вашего места работы, что вы в отпуске по уходу не находитесь и пособие по уходу не получаете
- мужнина трудовая, если есть (+ копия)
- справка из ЦЗН, что муж на учете не стоит и пособие по безработице не получает
- справка о совместном проживании ребенка с родителем (в идеале - с обоими родителями)
- реквизиты лицевого счета мужа в банке
заявление заполняете на месте. К выплате 2326 руб.
17.07.2012
Ответить
miranda_
О не полном рабочем времени я впервые слышу, у нас все на мужа оформляют. Может потому что я работаю в школе, не знаю. А пособие в полном объеме это сколько?
17.07.2012
Ответить
Аня
в полном объёме-это 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.....то есть,получали вы в среднем тыщ 20 в месяц предположим,значит ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит около 8 т.р. в месяц...от того,что вы работаете в школе,дело не меняется-это не умаляет ваших трудовых и иных прав...так что пишите заявление,что хотите выйти на работу на неполное рабочее время,не выходя из отпуска...зарплата будет вам выплачиваться пропорционально отработанному времени,а также будет выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком...вы пишите заявление,как я уже сказала,с вами заключают дополнительное соглашение к основному трудовому договору о том,что у вас неполное раб.время и какое именно(продолжительность раб.дня) и т.п.,а потом работодатель издает приказ...так что,требуйте того,что вам выгоднее,мой вам совет...вы не обязаны терять свои превелегии из-за того что ваш работодатель непросвященный в законодательство и посылает всех оформлять пособие на мужей...
18.07.2012
Ответить
Аня
да не за что...на самом деле в таком варианте не вижу никаких проблем ни для вас ни для работодателя,потому что пособие платит фсс.да и тем более школа-гос.учреждение(ну если не частноая)...видимо там реально либо непросвещенные,либо лень заморачиваться...я бы лично на другой вариант не соглашалась бы.ничего себе,у вас лялька такая маленькая,а вы вынуждены её не видеть -работать,тут долг работодателя подумать и о вас и о вашем ребенке(тем более материально им это ничего не стоит).удачи!!!
19.07.2012
Ответить