Мне скоро рожать, а муж все время на работе
Накипело!Девочки, кто знаком с трудовым кодексом? Сил моих уже нет....Муж работает на производстве. Незаменимый специалист. Т.к. производство непрерывное, поломки случаются очень часто и требуют скорейшего ремонта. Его ПОСТОЯННО вызывают на работу сверхурочно: вечером, ночью, в выходные, он там практически живет! Как же меня это все достало. С 18го марта он уходит в отпуск, т.к. мне рожать скоро. Так его даже в отпуск не хотели сначала отпускать, говорили бери компенсацию. В итоге все-таки дали, но вызывать в отпуске будут постоянно!!!
Короче весь отпуск насмарку пойдет. Ребенок родится, а он его толком и не увидит. Больше всего боюсь, что у меня вдруг роды начнутся, а мне даже помочь будет некому собраться в роддом, что он на работе будет! Говорю ему, чтобы сказал начальству, что уезжает мол далеко и не будет в городе его, чтобы не доставали. Отвечает: "нельзя". Писец, как меня бесит эта ситуация! Каким образом можно отказаться от излишних вызовов на работу? Может, есть какие-то законы?
Малинка
ну мне кажется пока Ваш муж сам не возжелает отказаться от данного образа жизни , от излишних вызовов не избавиться...:(( к сожалению...
19.03.2013
Ответить
Lexi
возможно и так....принципы нелегко изменить, к сожалению зачастую мы не можем отказать кому-либо в помощи, жертвуя тем самым семьей
19.03.2013
Ответить
Малинка
ага :) а вот начальство воспринимает это как будто так и нужно , как говорится " садится на шею и свешивает ножки" :((((
19.03.2013
Ответить
Lexi
да...но я все-таки надеюсь, что когда родится ребенок, все будет по-другому. Он и так перед родами стал более, чем внимательный.
19.03.2013
Ответить
Олеся
Хотел бы посвятить время только вам-просто телефон отключил бы и все!Отпуск-вещь законная и он может смело всех слать лесом,пока отдыхает.Всех денег не заработать.
16.03.2013
Ответить
Юлия
Мне кажется ваего мужа просто устраивает такая ситуация...
По теме: сами соберетесь и поедете)) это не страшно. Скорую или такси вызвали и всё...Муж не особо нужен ... Понятно, что в моральном плане было бы легче, но опятьже... видимо сам муж не понимает,что он вам нужен.. Я в первые роды даже не задумывалась, а вот сейчас уже да... как роды начнутся надо куда-то старшую пристроить. Она еще очень маленькая.. в таком случае без отпуска никуда))
14.03.2013
Ответить
Lexi
Я в общемто могу сама. Живу в его городе, мне никто не помогает - не жалуюсь в общем-то. Здесь дело принципа, хочу посмотреть как он себя будет вести и начальство, когда будет нужно мне помочь)) И да, хорошо, что в таком случае у меня нет старшего ребенка, как у Вас, иначе вообще атас был бы)
15.03.2013
Ответить
Ульяна
Ой как. вас понимаю, у меня точно такая же ситуация с мужем была, пока я не размахала его, он уволился. Но этого добивалась директор. выходных лишала, оставляла работать аж до 12 ночи,рабочий день до 8. А срок был 8 месяцев, конечно работа была шикарная для нашего города, по зарплате, но я сказала уходи от туда если тебе я и ребенок дорог. я его видела только ночью. ругалась, говорила, что директор тебя видит больше чем я тебя.
14.03.2013
Ответить
Lexi
вот-вот, как с меня списана ситуация. Зарплата, конечно, ооочень важна, но если она кроме денег не приносит счастья в дом, то не нужна она такая. Если специалист хороший, то он и на другой, более адекватной работе найдет себе хороший заработок. Здорово, что Ваш муж одумался
15.03.2013
Ответить
Ульяна
Вот вот.. сейчас работает на другой работе, правда зарплата меньше,но он хоть дома во время бывает. а вы попробуйте поговорить, скажите что нибудь про ребенка, напугала, может одумается
15.03.2013
Ответить
Lexi
уж лучше так, но дома. Спасибо, после рождения ребенка если не изменится ситуация, поставлю вопрос ребром. пусть выбирает. Все равно работа не шик, понятия не имею что его там держит
15.03.2013
Ответить
Nata
ТК тут совсем не при чем.... если он начнет им размахивать, то его просто уволят, т.к. незаменимых нет.
Отказаться от внеурочных вызовов он может и сам, видимо просто он не считает это нужным.... скорее всего ему нравится чувствовать себя незаменимым.
И что-то мне подсказывает, что если ребенок будет плохо спать, то количество вызовов на работу даже увеличится.
14.03.2013
Ответить
Lexi
вот здесь в точку, нравится чувствовать свою незаменимость наверное.
ребенок в любом случае будет кричать и плакать по ночам какое-то время, но высыпаться нужно папе и, надеюсь, ваши предсказания по поводу вызовов не сбудутся. хотя, все возможно, конечно..
14.03.2013
Ответить
Ingy
Почитайте трудовой кодекс. Во-первых, есть статья, говорящая о том, что по желанию мужа ему обязаны предоставить отпуск в любой момент, пока жена находится в отуске по БиР. Во-вторых, отпуск - это время отдыха. А время отдыха, как ни странно, это время, когда работник освобожден от выполнения каких бы то ни было рабочих обязанностей. Т.е. по закону, мужа однозначно не имеют право кантовать.
Но наверное, он считает, что если будет отказываться, то испортит отношения с руководством. И возможно, он прав. Ему еще вас содержать. В то же время, адекватное руководство ценит тех людей, у которых помимо работы есть еще и другие обязанности, например, забота о семье, и уважает их право быть с семьей в нерабочее время. Но надо смотреть по конкретным людям.
14.03.2013
Ответить
Lexi
Я читала, там есть какие-то нюансы, по каким сотрудника могут вызвать с его письменного согласия, а иногда даже без согласия, но, конечно, все ограничивается временем, которое он проводит сверхурочно на работе, а это явно больше, чем по ТК.
Да, Вы правы, наверное боится с начальством отношения испортить. Или может пока просто ответственность перед ними больше, чем передо мной, пока я не родила ещё..
14.03.2013
Ответить
Ingy
Конечно, он же мужчина, и еще не понимает, зачем реально вам сейчас нужен. А вот зачем нужен на работе, понимает очень хорошо. Это нормально - обычное отличие мальчиков и девочек :)
Эх.. Меня то же самое ждет к концу беременности-началу жизни малышки.. Тоже производство, причем в стадии запуска, поэтому тоже постоянное внимание и работа мужа понадобятся:(
14.03.2013
Ответить
Lexi
да уж...запасайтесь терпением) т.к. работа это почти любовница. Надеюсь, одумаются наши мужчины и смогут вставить свое твердое слово ради семьи
14.03.2013
Ответить
Ingy
Мой вроде уже сказал, чтобы его ко времени ПДР моего не трогали :) По крайней мере, может хоть в командировку не отправят. И честно обещал на период младенчества по ночам телефон выключать))) Но посмотрим, что будет на самом деле.
14.03.2013
Ответить
Lexi
командировки, конечно, совсем нежалетельно было бы. Если пообщеал, значит сделает, главное что сам понимает это..
14.03.2013
Ответить
YaNiNa
все в тк есть. по поводу того, что сверхурочные не оплачиваются вдвойне можно даже в трудовую инспекцию написать и в заявлении не забыть указать, чтобы не говорили из-за чего/кого проверка, т.е. как анонимная она будет.в любой период отпуска по БиР супруги будующий папа может взять отпуск вне зависимости от того проработал он полгода или нет.конечно же любая сверхурочная работа только с согласия работника, рабство уже не существует. в тк всё есть. поищите. это не сложно.
14.03.2013
Ответить
Lexi
Спасибо! Просто мы в России законов своих не знаем и работаем наизнос, в то время как какой-нибудь американец бился бы в кровь, доказывая свою правоту и право на отдых..
14.03.2013
Ответить
Chumashka
Мне кажется,здесь просто что-то не то....Не имеют права в нерабочее время человека дергать на работу...Ему же за это дополнительно не доплачивают?Значит,он имеет право отказаться.
Моего даже с работы отпускают,когда я рожать начну.У нас совместные роды,и его начальство сегодня сказало,чтобы срывался,бросал все,и ехал к жене.....
14.03.2013
Ответить
Lexi
Доплачивают. Только в том же размере, как и обычно, а не вдвойне, как должны. Они все понимают якобы. Вот даже отпуск дали (спасибо их Величеству), но ничего поделать не могут, т.к. некоторое оборудование умеет ремонтировать только он и никто больше...
14.03.2013
Ответить
Chumashka
Ну,он же живой человек.Что,если бы вы в отпуск поехали бы куда-нибудь?В Египет,скажем....Как они тогда бы справлялись???
14.03.2013
Ответить
Lexi
В том-то и дело, я все это понимаю, а он, как мне кажется, отказать им боится, т.к. не знает своих прав законно. Вот если бы им какой-нибудь статьей из ТК тыкнуть в лицо, может и помогло бы...
14.03.2013
Ответить
Leona Cohen
если на самом деле незаменимый то и повышения зарплаты может потребовать, кстати.. вот у меня папа такой, ему мама говорит - иди на пенсию, а он ей- кто работать будет? работа тяжелая и низкооплачиваемая, молоко за вредность дают и Полисорб от поганых условий, но даже грячего стажа нет. сейчас вот заболели люди, он за двоих работает по ночам - у самого железнодорожный график + в ночную за товарища.. а деньги потом в конверте, потому как опасная работа и нельзя допускать переработки.у мужа желания сменить работу-то не возниает, при таких обстоятельствах?
14.03.2013
Ответить
Lexi
несправедливо как все. Потребовать-то можно, вот только кто ее реально поднимет. чего смеяться, поломалось у них оборудование, хотели уже новое заказывать, которое стоило не одну сотню тысяч, но не понадобилось - муж отремонтировал. в итоге выписали ну просто смехотворную премию. Работу сменить больше желания у меня, чем у него. Есть 2 места хороших, зовут, ждут, но тогда нам придется менять место жительства (город), а это проблематично...
14.03.2013
Ответить
Leona Cohen
Мне иногда даже хочется, чтобы мужа куда-то позвали в другой город. Конечно если уедем, то помощников не будет, но и свои силы проверить.папу тоже премировали за всяческие ремонты и инновациии.. но основную часть премии всегда "брал на себя" начальник.
14.03.2013
Ответить
Lexi
ну если переезжать, быть точно уверенным в том, что по приезду ждет хорошооплачиваяемая работа, иначе очень тяжело придется первое время)
15.03.2013
Ответить
Leona Cohen
Конечно, это даже не обсуждается.. снимать квартиру даже на такую толпу уже денег стоит, а еще хотелось быкачество жизни при этом не понизить
18.03.2013
Ответить