помогите разобраться!
Выплаты, права, бумагимне в декрет уходить в июле,работаю я в ИП около полутора лет,официально,сегодня подходит начальник и говорит-ты же понимаешь что официальный оклад у нас маленький и миллионы мы тебе не выплатим,поэтому бухгалтер посчитает как будет тебе выгоднее,получать у нас декретные,либо уволится в мае и что бы выплатило государство(там больше на много типо),ты будешь только в плюсе!!!я вот думаю,а не хотят ли меня попросту кинуть???ведь кроме пособия по родам,вроде они(ИП) должны мне еще выплачить и по уходу за ребенком,а на каком основании я буду эти деньги получать если уволюсь???как сказал начальник-место все равно будет за мной и я буду только в плюсе,я сама не разбираюсь,но как мне кажется от меня хотят просто избавится????????
Лебедь белая
конечно хотят избавится и кормят сказками по государство.Конечно все выплатит,потом догонет и еще раз.....пару копеек в качестве подачки.Уволитесь ничего не получите.и декретные платятся не с оклада а со всей зарплаты,при условии что Вы ее не в конверте получаеете,а у Вас есть документальное подтверждение выплаты з.п выписка с банковской карты,расчетный листок и т.д.Вы вправе потребовать выплату декретных со всей зарплаты,будут рыпаться все контролирующие органы в т.ч суд работадателя заставит соблюдать закон.Беременных у нас обделять не дают.Если з.п левая сами виноваты,получите декретные с оклада....
16.04.2013
Ответить
Katty
да да. оклад тут не причем. выплаты рассчитываются по среднему заработку за 2 года - 2011 и 2012. т.е. в учет идут и премии и все прочее.
калькулятор расчета декретных http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php
16.04.2013
Ответить
Katty
на самом деле работодатель вообще ничего не платит, чтоб он там не говорил. все выплаты осуществляет ФСС, на основе уплаченных по вам страховых взносов. Так что работодателю здесь только бумаги нужно собрать и предоставить в ФСС.
Что вообще вам должны оплатить - 1. Больничный по БиР - 100% вашей з/п за 140 дней, 2. пособие по рождению ребенка (после родов приносите заявление, справку из загса, копию св-ва о рождении, справку с работы мужа, что ему там такое пособие не выплачивалось) и 3. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - это 40 % от вашей з/п ежемесячно.
уволившись - вы лишитесь гарантии вернуться на свое рабочее место и стажа, кроме того от работодателя получать деньги проще, чем бегать со справками по всяким соц.защитам.
для работодателя какая выгода если вы уволитесь - после декрета вас на работу можно не брать, не париться с бумагами, отчетностью и расчетом начислений.
мой вывод - вас кинуть хотят. не ведитесь.
16.04.2013
Ответить
Katty
не за что! удачи вам!!
вот работодатели какие бывают..
еще врет что якобы гос-во больше заплатит. хотя и так все платит гос-во, а он вообще ничего.
еще врет что якобы гос-во больше заплатит. хотя и так все платит гос-во, а он вообще ничего.
16.04.2013
Ответить
Елена
аха,я почитала что государство платит безработным и что я теряю в случае увольнения,короче теряю почти все!!!так что шел бы он лесом...умник блин.
16.04.2013
Ответить
Ольга
Катя а скажите пожалуйста, если я работала 2011 2012 год у другово работодателя и получала хорошую з/п а сейчас работаю у Ип месяц и получилось так, что я забеременнела и в декрет по моим расчетам мне в декабре, какое пособие я буду получать по старой работе или по новой. На новой не офиц. з/п, а официальная з/п 12 000. И еще он же не имеет права меня уволить так же?
05.06.2013
Ответить
Katty
пособия сейчас рассчитываются исходя из уплаченных по вам взносов за 2011 и 2012 год, взносы само собой зависят от белой з/п. Для того что бы на вашем настоящем рабочем месте вам рассчитали не по минималке нужно предоставить справку для расчета пособий с прошлого места работы за 2012 и 2011 годы. вообще сейчас все работодатели обязаны такую справку выдавать при увольнении всем без исключения. если вам не выдали, обратитесь в бухгалтерию на прошлое место работы вам сделают - там делов то из 1С выгрузить 5 минут) приносите такую справку бухам на новую работу и они начислят вам по той з/п. и выплачивать будут на новом месте, им ФСС потом все компенсирует из тех взносов что за вас платил ваш старый работодатель.
Уволить вас могут только в случае ликвидации предприятия, других оснований увольнения беременной нет и быть не может.
от того какая у вас сейчас з/п не зависит ваше пособибие - только от з/п за два предыдущих полных календарных года, т.е. за 2011 и 2012 г, с учетом что вы уходите в декрет в 2013 году, если в 2014 выдадут б/л - то в расчет пойдет з/п за 2012 и 2013 годы.
05.06.2013
Ответить
Анна
ваш начальник вас нагреть решил прикрываясь благородством...даже если не брать в расчет деньги которые вы получите,есть разница что вы будете в декрете и стаж на этой работе вам будет идти 1,5 а может и 3года. а если просто уволиться то никакого стажа,а в будущем от этого вы потеряете значительно!
16.04.2013
Ответить
Елена
ага)и я так думаю,избавится хотят,не буду увольняться,спасибо вам за совет!
16.04.2013
Ответить
Аишка
а вы попросите бухгалтера пусть он посчитает сколько выйдет декретных и сколько пособие по уходе...а потом сравните с тем что платит государство....а уволится всегда успеете не спешите...государство тоже оплачивает единовременное и пособие по уходу но вроде как по минимуму.
16.04.2013
Ответить
Елена
Я с бухгалтером не могу увидется и спросить так,как,я работаю кассиром,а бухгалтер находится вообще хз где((но вот не верю я им и все!!!
16.04.2013
Ответить
Аишка
жаль...но не увольняйтесь ни в коем случае не ведитесь на эти "сладкие" речи. меньше чем через соцзащиту не получите....а так место официально за вами....
16.04.2013
Ответить
Елена
это да,и я не верю ему на слово что оно будет за мной пока я буду с маленьким сидеть,потом приду,они мне скажут-ты ж уволилась,какое место?а так хоть официально можно что то предъявить!
16.04.2013
Ответить
Nata
А какой смысл в сравнении?
Даже если пособие при расчете от з/п получится меньше, то платить будут все равно установленный государством минимум..... та что в собесе больше не может получиться ни при каком случае.
16.04.2013
Ответить
Анна
меньше минималки даже ИП не может Вам заплатить. в чем тогда резон? Вы дождитесь, пусть они Вам посчитают. А пока посмотрите, сколько платит государство безработным.
16.04.2013
Ответить
Светлана
если оклад у вас маленький,получать меньше минималки вы все-равно не будете,начальник ваш козел.хочет вас сплавить.после родов организация выплачивает 12 тыс с копейками,а так вы их не получите.шлите его куда подальше!например я про себя-мой оклад 12 тыс,я получаю 5100 декретные.туда входят и премии и матпомощь.
16.04.2013
Ответить
Светлана
в любом случае,вам же надо декретные получить.их тоже высчитывают с учетом всех официальных премий и материалки.
16.04.2013
Ответить
Таня
вот-вот, декретные (140 к.д.) выплачиваются лишь только если вы РАБОТАЕТЕ, все остальные выплаты можно конечно получить через соцзащиту, но оно вам надо? Проще принести бумажки на работу и написать заявления, чем собирать кучу лишней документации и стоять в очередях в соцзащитах.
17.04.2013
Ответить
Светлана
точно точно,просто помню что я на работе писала заявление и деньги мне пришли с организации.а неработающим получается само государство?
16.04.2013
Ответить
