Девочки, подскажите...

Девочки! Спасибо Вам)

оформляйте все по законодательству. что-то мутит ваша начальница, а то останетесь у разбитого корыта. ее слова ничем не подкреплены - сегодня говорит одно, завтра другое. одновременно невозможно получать и зп и декретные выплаты.

Нет, выплат вы не получите. Останетесь со своей педагогической зп, вас водят за нос, чтоб не платить. Не вздумайте соглашаться, останетесь без выплат, а это хорошая финансвая помощь! Просто вдохните и скажите: "спасибо, нет!" А если прямо стесняетесь, соврите, что муж категорически против, да и вы согласны с ним, пусть будет оформлено все как положено. 

Выплата есть всего одна- это "пособие по беременности и родам". Которое начисляется на основании больничного (30 недель) который в свою очередь длиться 140 дней. т.е. грубо говоря 2 месяца до родов, 2 месяца после.Вы имеете право работать до самых родов, но в этом случае пособие будет начисляться пропорционально реальному времени пребывания вами на больничном. Важно понять что декретные- это не просто выплата обязательня всем и вся,  а это ваша средняя зар.плата. просто вы фактически не работаете.Соответственно если вы будите числится как работающая, то и получать будите свою зп. Мне кажется что грех не воспользоваться такой возможностью как декрет, и не пойти отдохнуть перед родами, тем более, получается что  какие то деньги компенсируются)))

Или обо или другое, а после этого им еще и налоговая по голове за такие вещи надает

Одновременно начислить зарплату и декретные невозможно! Бухгалтерия вам оплатит что-то одно.

А каким образом Вам бухгалтерия начислит декретные? На основании чего? Больничного у Вас получается не будет. И начислять нечего. Официально все оформляйте и работайте либо сами, либо за Вас по договору или официально.

Зачем Вам это надо! Пусть лучше оформляют как положено, тем более пособие по беременности и родам не облагается подоходным налогом (13%), а если будете получать зп то там налоги вычитаются. Скажите, что вам это не выгодно совсем

Интересно, а как тогда бухгалтерия провернет декретные выплаты, ежемесячные пособия и единовременное? Пусть оформляют как надо, а другой человек работает по договору или неофициально.