Оптуск за свой счет! Как влияет на выплаты по беременности??
Выплаты, права, бумагиДевочки, сейчас банально прозвучит..., не думала что когда-нибудь, это меня коснется. Не буду Вас перегружать предысторией, мне сейчас просто нужен дельный совет, как поступить. Ситуация неоднозначная. Вчера меня вызвал рукль и сказал, Марина, унас сейчас тяжелая финансовая ситуация, типа твоя должность под сокращение и все дела, ясен пень я напомнила ему про свои права, вообщем разговор был долгий и они мне предложили следующий вариант. Я по графику должна уходить в декрет только 13 апреля. они мне предлагают взять отпуск (ежегодно оплачиваемый), который у меня остался за прошлый год - это 8 дней + отпуск авансом за следующий год, который у меня накопиться до апреля и это 9 дней, итого 17 дней до 22 декабря. Они мне как обычно выплачивают мою и офиц и неофиц. части з/п. Далее с 22 декабря они хотят что бы я взяла отпуск за свой счет до 13 апреля, но при этом они мне выплатят всю мою з-п (я им сказала, что напишу такое заявление только когда они меня рааситают авансом), ну а потом, я прийду 13 апреля и оформлю уже больничный по беременности и родам. Они согласились, я согласилась. Для меня то это огромнюй плюс в том, что я не буду трепать себе нервы, буду отдыхать дома и за это еще и з-п получать. Даже не спрашивайте зачем им это надо. Думаю, они просто не хотят уплачивать налоги. Но для меня 3 копейки пенсии не так важны, нежели они мне выплатят всю мою з-п вплоть до декрета при том, что я буду дома в носу ковырять, ну и помогать изредка. А вопрос мой в следующем: вот этот оптуск за свой счет может каки то образом отразиться на моих выплатах (декретные к примеру), ну не считая пенсии. И как себя обезопасить и оформить все правильно! Очень прошу Вашей помощи, кто компетентен в этом вопросе.
Заранее всем большое спасибо!!!
P.s. Прошу учесть что декретные сейчас рассчитываются исходя из двух предшествующих лет 2012-2013!!!


увы, обрулить спокойно могут: если напишите отпуск за свой счёт, могут и не заплатить совсем, даже хотя бы по "белому"... и по закону будут правы... лучше договоритесь с Г, чтоб она вам на оставшееся время от положенных отпусков с 22 декабря до 12 апреля "рисовала" больничные... перед начальством сделаете вид невинной овечки, мол, извините, тяжёлая беременность... тогда больничные они вам обязаны будут оплачивать, правда только из "белой" зарплаты... в общем подумайте, поговорите с кем-то на работе, кто в такой ситуации уже был... а то можете до апреля вообще остаться без оплаты... увы.. иначе просто не понимаю, в чём выгода у работодателя вас отправлять в отпуск за ваш счёт, но всё-равно с полной оплатой... только ли в налогах???... проще, как мне лично кажется, нагрузить вас на эти 4 месяца работой и получить реальную выгоду от вас... хотя, вам там виднее, конечно...