Больничный по беременности и родам - расчет

Девочки, всем спасибо за помощь, вопрос решился в мою пользу))) Это наша бухгалтер еще не опытная в этом вопросе оказалась. Из пенсионного Фонда ей прислали справку, что 127 дней в 13 году я была в отпуске по уходу за ребенком, которые она вычтет из этих двух лет при расчете. Сумма выплаты по больничному получится, соответственно, такой, какой я ее и планировала получить. Стоило ли нервы мотать беременной женщине, если ты некомпетентна, это другой вопрос))))
16.06.2015
Людмила,подскажите,пожалуйста,как решился вопрос?
16.06.2015
я нашла вот такой пример Пример 4. С.А. Варенцова уходит в отпуск по беременности и родам с 3 марта 2015 года на 140 календарных дней. В 2013 году она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком в период с 1 января по 30 сентября. В течение октября 2013 года работница оформила неоплачиваемый отпуск. С 1 ноября по 31 декабря 2013 года ей были начислены следующие выплаты: зарплата — 90 000 руб.;вознаграждение по гражданско-правовому договору — 10 000 руб.;материальная помощь — 6000 руб.В период с 1 января по 31 декабря 2014 года работнице начислены следующие выплаты: зарплата — 645 000 руб.;отпускные — 30 000 руб.;пособие по временной нетрудоспособности — 25 000 руб.Работница не изъявила желания заменить 2013 год расчетного периода. В расчетный период попадают 2013 и 2014 годы. При расчете пособия учтем 456 календарных дней (365 календ. дн. – 274 календ. дн. + 365 календ. дн.). Дни, приходящиеся на неоплачиваемый отпуск, исключению не подлежат. Сумма учитываемых выплат за 2013 год составила 92 000 руб. [90 000 руб. + (6000 руб. – 4000 руб.)], что меньше предельной величины облагаемой базы за 2013 год (92 000 руб. < 568 000 руб.). Сумма начисленных выплат за 2014 год составила 700 000 руб. (645 000 руб. + 30 000 руб. + 25 000 руб.). Но сумма пособия по временной нетрудоспособности не может быть учтена. Оставшаяся сумма 675 000 руб. (700 000 руб. – 25 000 руб.) больше предельной величины облагаемой базы за 2014 год (624 000 руб. < 675 000 руб.). Для расчета берем меньшее значение. Средний дневной заработок составит 1570,2 руб. [(92 000 руб. + 624 000 руб.) : 456 календ. дн.]. Его размер не превышает предельную величину (1570,2 руб. < 1632,88 руб.). Дневное пособие равно 1570,2 руб.
16.06.2015
В интернете написано, что если Вы находились в отпуске по уходу за ребенком в определенный год, через заявление можете поменять расчетный 1год на другой. Т.е например на 2012.
16.06.2015
Цитата "Обратите внимание, если в расчетных годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года можно заменить. Например, если Иванова в 2013 находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить этот год на 2011."
16.06.2015
Если бухгалтер возьмет в расчет 2013 год, то и количество календарных дней тоже уменьшит согласно отработанным фактически, так что в ничего не должны потерять в среднедневном заработке. Если так сильно не хотите брать 2013 год, то можете заменить его на любой другой, написав соответствующее заявление. 
15.06.2015
В том и дело, что бухгалтер мне говорит о том, что т.к. я была в декрете до мая, то получу меньше, чем рассчитываю! Вот пытаюсь разобраться, можно ли уменьшить количество дней за 2 года, если я была в отпуске по уходу за ребенком...
15.06.2015
Ваша бухгалтер не права,исключаются из календарных дней для расчета больничные, отпуска по уходу за ребенком. Пусть позвонит в ФСС, если сомневается или сами это сделайте.
15.06.2015
Вот что пишет бухгалтер после моих возмущений: "завтра пенсион фонд пришлет твою справку  где будут указаны доходы и колво дней котор не берется в расчет... Без этой справки я ничего уменьшать не могу. Запрос обрабатыв пару дней. С этими документами я иду в фонд сс и справка обязательна"
15.06.2015
а вы что в другом месте работали? Справку из пенсионного заказывают, когда работник раньше работал на другом предприятии и не имеет возможности предоставить оттуда справку. Хотя может у вашего ФСС свои правила.  
16.06.2015
Работала в этой же организации, но была смена ИП.
16.06.2015
Ну, я вот смотрю вам выше выложили пример, где время отпуска по уходу за ребенком не учитывается в расчете. Так что, надеюсь, ваша бухгалтер все-таки разберется в этом вопросе в вашу пользу. Удачи вам и в денежных вопросах, и главное, легких родов в срок! super_smilies082.gif  
16.06.2015
Надеюсь) Сегодня обещала разобраться. Спасибо, и вам того же))
16.06.2015
С какой недели уходят в декрет ? Скукотень неимоверная...