Больничный по беременности и родам - расчет
Декрет и отпускСитуация такая - в мае 2013 вышла из декретного отпуска (по первому ребенку). Сегодня получила больничный по беременности и родам (на второго). Бухгалтер берет для расчета 2013 год и 2014-й, но в 2013 я работала только с мая. Как правильно рассчитать больничный если я работала не полных 2 года? Кол-во дней в 2013 году берется полностью за весь год или фактически сколько я отработала? Но тогда выходит меньше чем 2 года работы, а для расчета нужно полных 2 года. Помогите разобраться, пожалуйста!
Людмила
Девочки, всем спасибо за помощь, вопрос решился в мою пользу))) Это наша бухгалтер еще не опытная в этом вопросе оказалась. Из пенсионного Фонда ей прислали справку, что 127 дней в 13 году я была в отпуске по уходу за ребенком, которые она вычтет из этих двух лет при расчете. Сумма выплаты по больничному получится, соответственно, такой, какой я ее и планировала получить. Стоило ли нервы мотать беременной женщине, если ты некомпетентна, это другой вопрос))))
16.06.2015
Ответить
Екатерина
я нашла вот такой пример Пример 4. С.А. Варенцова уходит в отпуск по
беременности и родам с 3 марта 2015 года на 140 календарных дней. В 2013
году она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком в период с 1
января по 30 сентября. В течение октября 2013 года работница оформила
неоплачиваемый отпуск. С 1 ноября по 31 декабря 2013 года ей были
начислены следующие выплаты:
зарплата — 90 000 руб.;вознаграждение по гражданско-правовому договору — 10 000 руб.;материальная помощь — 6000 руб.В период с 1 января по 31 декабря 2014 года работнице начислены следующие выплаты:
зарплата — 645 000 руб.;отпускные — 30 000 руб.;пособие по временной нетрудоспособности — 25 000 руб.Работница не изъявила желания заменить 2013 год расчетного периода. В расчетный период попадают 2013 и 2014 годы.
При расчете пособия
учтем 456 календарных дней (365 календ. дн. – 274 календ. дн. + 365
календ. дн.). Дни, приходящиеся на неоплачиваемый отпуск, исключению не
подлежат.
Сумма учитываемых
выплат за 2013 год составила 92 000 руб. [90 000 руб. + (6000 руб. –
4000 руб.)], что меньше предельной величины облагаемой базы за 2013 год
(92 000 руб. < 568 000 руб.).
Сумма начисленных
выплат за 2014 год составила 700 000 руб. (645 000 руб. + 30 000 руб. +
25 000 руб.). Но сумма пособия по временной нетрудоспособности не может
быть учтена. Оставшаяся сумма 675 000 руб. (700 000 руб. – 25 000 руб.)
больше предельной величины облагаемой базы за 2014 год (624 000 руб.
< 675 000 руб.). Для расчета берем меньшее значение.
Средний дневной
заработок составит 1570,2 руб. [(92 000 руб. + 624 000 руб.) : 456
календ. дн.]. Его размер не превышает предельную величину (1570,2 руб.
< 1632,88 руб.).
Дневное пособие равно 1570,2 руб.
16.06.2015
Ответить
Елена
В интернете написано, что если Вы находились в отпуске по уходу за ребенком в определенный год, через заявление можете поменять расчетный 1год на другой. Т.е например на 2012.
16.06.2015
Ответить
Елена
Цитата "Обратите внимание, если в расчетных годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года можно заменить. Например, если Иванова в 2013 находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить этот год на 2011."
16.06.2015
Ответить
Юлия
Если бухгалтер возьмет в расчет 2013 год, то и количество календарных дней тоже уменьшит согласно отработанным фактически, так что в ничего не должны потерять в среднедневном заработке. Если так сильно не хотите брать 2013 год, то можете заменить его на любой другой, написав соответствующее заявление.
15.06.2015
Ответить
Людмила
В том и дело, что бухгалтер мне говорит о том, что т.к. я была в декрете до мая, то получу меньше, чем рассчитываю! Вот пытаюсь разобраться, можно ли уменьшить количество дней за 2 года, если я была в отпуске по уходу за ребенком...
15.06.2015
Ответить
Юлия
Ваша бухгалтер не права,исключаются из календарных дней для расчета больничные, отпуска по уходу за ребенком. Пусть позвонит в ФСС, если сомневается или сами это сделайте.
15.06.2015
Ответить
Людмила
Вот что пишет бухгалтер после моих возмущений: "завтра пенсион фонд пришлет твою справку где будут указаны доходы и колво дней котор не берется в расчет... Без этой справки я ничего уменьшать не могу. Запрос обрабатыв пару дней. С этими документами я иду в фонд сс и справка обязательна"
15.06.2015
Ответить
Юлия
а вы что в другом месте работали? Справку из пенсионного заказывают, когда работник раньше работал на другом предприятии и не имеет возможности предоставить оттуда справку. Хотя может у вашего ФСС свои правила.
16.06.2015
Ответить
Юлия
Ну, я вот смотрю вам выше выложили пример, где время отпуска по уходу за ребенком не учитывается в расчете. Так что, надеюсь, ваша бухгалтер все-таки разберется в этом вопросе в вашу пользу. Удачи вам и в денежных вопросах, и главное, легких родов в срок!
16.06.2015
Ответить