Беременность- конец карьере???
Работа и учебаВсем привет!
Недавно узнала о беременности)
Я работаю на хорошей работе, устроилась год назад. После неудачных попыток нашла работу своей мечты. Хожу с удовольствием, своё дело знаю отлично, начальник очень доволен моей работой, за год несколько раз повысил и по должности и по зп, в пример меня всем ставит. Коллектив отличный. Искала я работу больше двух лет. Все было не то.. а эта работа мне в радость. Я не знаю как рассказать начальнику о беременности. Мне кажется, он подумает что я специально устроилась на работу, чтобы свалить в декрет. Я даже не представляю есть ли вообще карьера после беременности? Выпадаешь из жизни на 3 года, меняется законодательство и тд, выходишь и ты уже не в теме. Как сложилась ваша карьера после декрета? И вышли ли вы вообще на работу ?
И ещё вопрос про перспективы. Если Организация более менее приличная, то вернуться при желании можно. Но что дальше? Будут знать, что впереди бесконечные больничные, просьбы уйти пораньше и тд. Молодая мама не сможет приходить раньше, задерживаться. Впринципе от такого сотрудника пользы то не много.
Понятно, что дети важнее. Но как быть нам, женщинам? Не работать? Сойти с ума в четырёх стенах? Или не рожать? Как вообще все это совместить?(
Лучший ответ
♥ Галина ♥
У нас в Израиле декрет полгода, причём оплачиваются только три месяца. Не захочешь - а выйдешь на работу :) Я это к тому, что никто не заставляет вас сидеть дома три года. Найдите хорошую няню или домашний детский сад, и работайте на здоровье. Ребёнку нужна счастливая мама, а не та, которая будем ему всю жизнь твердить: вот, я ради тебя оставила карьеру и стала домашней клушей, а ты, неблагодарный... :)
03.11.2016
Ответить
Firefly
Зачем сидеть 3 года? Можно в 1,5 уже выходить. У меня работа позволяла оплачивать ребенку частный дс, я его пристроила в 5 минутах от работы. Мы туда его на адаптацию водили, все прошло отлично. Сейчас также второго планирую.
05.11.2016
Ответить
Лариса
Можно дома работать, если сфера деятельности позволяет.
Можно скоро после родов выйти на работу оставив ребенка с бабушкой/няней.
А в зачем в 4х стенах с ума сходить? Чтоб развиваться не обязательно только лишь работать. Можно с ребенком везде кататься. Пока он один и маленький это вообще красота: посадила в слинг и поехала хоть на выставку, хоть в гости, хоть...
Я вот это поздно поняла, когда у меня их уже трое было. С тремя сложнее быть мобильной, но тоже возможно )))))
04.11.2016
Ответить
Valeri
У нас в Германии декрет три месяца....а так конечно можно до трех лет сидеть дома...Думаю если Вы захотите то и раньше выйдете на работу, смысл сидеть три года дома, никто же не запрещает
04.11.2016
Ответить
Valeri
Для этого есть специально обученные люди😊😊😊😊😊 ну или папа может пойти в декретный....Это у нас три месяца платят 100% зарплаты что была до декрета, потом год платят только 67%, а дальше можно до трех сидеть получать 300 евро в месяц...поэтому кто работает в большинстве выходят до года уже на работу..
05.11.2016
Ответить
Лариса
А папа типа может забить на карьеру, да? ))))))
Специально обученные люди это конечно хорошо наверное для бюджета, но по мнению большинства направлений психологии - нарушение привязанности в таком возрасте плохо для психики ребенка.
Может Вы не в курсе, но в России декрет всего 4,5 месяца, из которых половина до родов, половина после.Оплачивается как 100% от средней з/п за 2 календарных года, предшествующих декрету, дальше можешь на работу выходить, а можешь уйти в отпуск по уходу за ребенком, который оплачивается до 1,5 лет всего лишь 40% (так же от средней з/п за 2 года), а после 1,5 лет (ха-ха) порядка 55 рублей в месяц.
Так что при любых раскладах в Германии выгоднее сидеть дома с ребенком, чем в России.
05.11.2016
Ответить
Valeri
Я не в курсе какие финансы выплачивают в России и далека от ваших цен....но большинство подруг и знакомых сидят до трех лет дома и на работу не стремятся в России, а по прошествие трех лет стараются еще одного родить., именота поэтому думаю не все есть так плохо в финансовом плане..В Германии же в основном после года выходят на работу, хоть на полставки...это я о тех кто работает в Германии....а вообще все к чему сверху было написано, что если девушка хочет после родов делать карьеру, то это очень реально....
06.11.2016
Ответить
Лариса
"а по прошествие трез лте стараются ещенков одно родить., именота поэтому дума не всесть так плохо в финансовом плане" чего??? ))))))))
Вот именно потому что Вы далеки от российских финансов я Вам это и написала. Максимальное ежемесячное пособие в 2016м году 21554рубля, это по сегодняшнему курсу 305 евро, если что. Даже если з/п была 5000 евро, все равно максимум в месяц - 305 евро. И ни в чем себе не отказывай.
В Германии з/п специалистов достаточно высокая, а оплата няни не большая. Для сравнения, если я выйду на работу, то моя з/п будет ну около 50000рублей, при хорошем раскладе. При этом оплата няни - 200р.в час. Допустим я работаю по 8 часов в день 5 дней в неделю, плюс 2 часа в день я трачу на дорогу до и с работы и у меня только 1 ребенок. Тогда получается 200х10=2000р. в день. В ноябре 22 рабочих дня= 2000х22=44000р. Плюс на дорогу я тоже трачу деньги. Мне ехать до Москвы на электричке, плюс метро. Стоимость билета на электричку 61,50, на метро 50р. Это в одну сторону. Итого в день 223рубля, в месяц 4906р. Это я не считаю еще того что на работе мне нужно кушать. Ну предположим я экономлю, готовлю дома и приношу с собой. Итого оплата няни и дорога обойдутся мне в почти 49000р. При моей з/п в 50000 как-то выгоды нет никакой. Понимаете?
Если бы конечно я была бы каким-то крутым специалистом и получала бы 150.000р хотя бы, тогда несомненно выгода того, что я вышла на работу была бы. Можно конечно няню найти дешевле, но... после случая с шахидкой, отрезавшей ребенку голову... как-то задумываешься о том кого брать.
06.11.2016
Ответить
Valeri
Вас уже не в ту сторону потянуло...я же не буду Вам здесь описывать все расходы и доходы здесь в Германии...про то что можно же и в ясли отправить...что есть работы с разным расписанием и т.д. и ребенок же не вечно маленьким будет....Здесь тема была про беременность, роды и карьеру....Если девушка хочет построить карьеру и у нее есть возможности это сделать, то ребенок не станет этому преградой!
07.11.2016
Ответить
Ирина
наверное, потому, что у нас не так просто с кем-то оставить ребенка, даже "со спец. людьми" месть и вариантов надежных нет, да и дорого.
07.11.2016
Ответить
Ирина
В Украине вообще с этим печаль -тоска, оплачивают всего 126 дней ( до и после родов) и иди в отпуск, полностью бесплатный, хоть 3 года, хоть 6..
09.11.2016
Ответить
Ольга
В первый декрет ушла с руководящей должности, 1,5 года отсутствовала. Втянулась, 3 года проработала, теперь во второй декрет оттуда же ухожу. О Б. сообщала в ранние сроки, тк мне замену долго готовить.
04.11.2016
Ответить
klara
Совсем не обязательно конец карьере. Когда родите - разберетесь, сколько вам захочется с ребенком сидеть. я планировала полтора года, но у ребенка оказались некоторые сложности по неврологии, я видела что ей нужна и выйти работать в полтора года не смогла. но мне присылали удаленные проекты и я делала их дома. Если вас так ценит еачальник, то будет ждать. Может быть тоже получится удаленно участвовать в работе из декрета, вот и не выпадете из жизни))) Можно это время и для какой-то учебы использовать.
03.11.2016
Ответить
Litera
Все что угодно может случиться..а может и ваши приоритеты поменяются и вы будете рады четырем стенам и пойдете за вторым, а потом за третьим...
Жизнь - такая загадочная штука..тут легче пустить все на самотек и наслаждаться процессом!
03.11.2016
Ответить
Туся-лапуся
Я, вот, при первой Б переживала-переживала как я без моей любимой работы, как начальство отреагирует и тд и тп и на сохранение попала( После этого мозги на место встали, приоритеты расставила.
На работу после декрета особо уже и не ждали, хотя я и сама не захотела возвращаться, так как работать по 12 часов в сутки уже не было желания.
Если у вас есть возможность, то можно и бабушек напрячь, няню нанять и выйти на работу хоть через месяц после родов... вопрос лишь в том, а захотите ли вы?)) На него вы ответите позже, а там уже и сообразите что и как.
03.11.2016
Ответить
Jul4ik
После декрета можно и горы свернуть, главное чтобы Вы этого хотели... я и раньше могу придти на работу и задержаться.. а иногда и дочку беру к себе.. у нас много молодых специалистов, весело когда много детей приходит. Атмосфера другая.. а директор сама всех в декрет отправляет.. говорит упустите время и шанс, потом тяжко будет 👍и если Вы работаете официально, Вас никто не уволит. Закон не позволяет.. так что дерзайте
03.11.2016
Ответить
Вера
Не волнуйтесь,раз Вы ценный сотрудник, Вас будут ждать и с дальнейшей карьерой ничего не случится.И не бойтесь,кто и что будет говорить,Вам удалось себя профессионально проявить,вряд ли будут осуждать за возможность быть матерью.Главное,чтобы Вы сами потом захотели выходить на работу!Беременность,рождение ребёнка,декрет сильно меняет мировоззрение женщины.
Желаю Вам беззаботной беременности и лёгких родов!
03.11.2016
Ответить
Тина
Спасибо большое! Смотрю просто как сейчас относятся к молодым Мамам на работе.. им ничего ответственного не поручают.Тк знают, что мысли у них очень далеко. Плюс вечные проблемы с нехваткой времени.
03.11.2016
Ответить
Вера
А если объективно проанализировать,такие уж они хорошие работники были,пока не стали матерями?Есть некое предубеждения:мамочка-вечные больничные ,уход пораньше и т.п. Многие делают карьеру и при наличии детей. На моей предыдущей работе девушка ,только став мамой,получила предложение быть гл. бухгалтером. Она вышла на работу,с ребенком муж. Ее оценили как профессионала,материнство не помешало.
03.11.2016
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.