Из декрета в декрет с разницей в 4 месяца...

Выходите и все. От всего, что Вам предложат можете смело отказываться.

Отпуск поз содержания Вы можете взять только по согласованию с работодателем.

Если прямо вот вообще не хочется работать, а работодатель не собирается Вам отпускать в отпуск без сохранения, то можете уйти на неполное рабочее время..... 1 день в неделю. Это даже выгоднее...... все больничные листы при этом будут оплачиваться в полном объеме, тогда как при отпуске за свой счет нет.... если его не прервать, а это каждый раз ПЕРЕД нужно писать заявления.

Что значит, ваше место занято?! Оно занято именно на время вашего отпуска по уходу, потом вас обязаны на него вернуть. Либо освободить от смен с сохранением заработка по причине отсутствия подходящего места (при предоставлении справки о б-ти) . Плюс узнайте, весь ли отпуск вы отгуляли, возможно у вас есть возможность взять его перед очередным отпуском по бир

У меня такая же ситуация, постою послушаю... Вверх по ленте у девушки вопрос по этой же теме

В смысле ваше место занято? Оно занято лишь на период вашего отсутствия по закону