Как вы отпрашиваетесь с работы на обследования по беременности? Я на первый и второй скрининг брала часы из накопленных отгулов, а к гинекологу хожу во внерабочее время. Скоро предстоит глюкозный тест, а это вроде полдня. Прочитала, что по закону положено так отпускать беременных (оплачивать это время, как рабочее) - а как у вас на работе?
Как отпрашиваетесь на обследования?
Работала посменно то получалось ходить в выходные, благо до декрета не часто ходила на приёмы, плюс больничный мне два раза дали. Один или два дня брала из отпуска, а в декрет ушла на месяц раньше - забрала весь накопившийся отпуск, специально до этого не брала. Как раз тест на глюкозу тогда выпал.
Twilight sparkle, Ну тогда или брать из оставшегося отпуска или отпрашиваться если начальство спокойно относится
Twilight sparkle, А, вспомнила, я ещё на УЗИ один раз отпросился пораньше уйти. Не отрабатывала, была на лёгком труде
Twilight sparkle, а его вы могли бы взять потом, после того, как закончатся выплаты пособия по уходу за ребёнком и таким образом продлить выплаты. Или на время адаптации ребёнка к детскому саду
Марина(на орифлейм аллергия!!), я надеюсь, не вернусь туда)
У нас можно добиться соблюдения 254 ТК РФ, но без косых взглядов не обойдешься, потому что было сокращение в этом году и и так мало людей... В моем случае я решила, что заинтересована после отпуска по уходу за ребенком вернуться, поэтому для поддержания хороших отношений и репутации пишу заявление на отгул в счет ранее переработанного, или потом отрабатываю отсутствие. Хорошо, что врач в женской консультации идет на встречу и назначает после рабочего времени. А еще у нас можно перенести график на час или два вперед. чтобы утром сходить куда нужно. Так что я думаю, смотря что нужно беременной - если сохранить это место только на время отпуска по уходу - то можно настаивать на правах по ст. 254 ТК РФ. А если нужно потом вернуться, чтобы дождались, а может и в последствии повысили - то лучше считаться также с обстановкой на работе и интересами начальства и коллег.
Twilight sparkle, Я бы тогда все по самочувствию и силам решала: есть возможность подстроиться - можно, вдруг все-таки вернетесь. Нет возможности - можно и на правах настоять, все равно с большой вероятностью выйдете потом на другую работу. Но по опыту лучше бесконфликтно - рекомендации всегда пригодятся.
Вас должны отпускать. А на время теста глюкозоэтого вообще больничный дают на три дня причём
Twilight sparkle, это меня так гинеколог заманивала на этот анализ🤣🤣🤣
У нас беременных отпускают на все обследования и приемы по заявлению. Часы отсутствия не оплачиваются. Документы не просят.
Twilight sparkle, у нас зп оклад + часовая выработка. Оклад платится в полном объеме, доплата за часы не производится за время отсутвия.
Маргарита, у нас оклад + премия. Т.е. по идее оклад мне должны оплатить.
И тут дело не в как у вас/у нас и тд, а как в ТК написано, он для всей России единый
Марина(на орифлейм аллергия!!), работодатели у нас в первую очередь знают то, что выгодно им. Индексировать зп они тоже должны каждый год, а по факту если раз в несколько лет сделают, и то хорошо.
Twilight sparkle, дело хозяйское🤷🏻♀️Ни один работодатель в здравом уме не будет спорить с беременной женщиной, поэтому было бы желание и четкое знание своих прав
Марина(на орифлейм аллергия!!), у нас в отделе такой микроклимат, что лишний раз вообще не хочется что-то говорить.
Писала заявление на отсутствие на рабочем месте с....до...Из учреждения приносила справку, с указанием времени посещения.
Я не отпрашиваюсь, я ставлю не перед фактом. Пишу заявление, что не приду. Потом приношу справку от врача. Если иду в местную поликлинику, то можно отсутствовать 4 часа, если приходится ехать, то на работу вообще не выходишь в этот день. Всё время оплачивается согласно среднему заработку. Если мне надо ходить несколько дней подряд - значит мне нужно ходить несколько дней подряд, никаких косых взглядов и недовольств. У нас всё так, как должно быть по закону.
Светлана, надо будет просветить начальницу про оплату моих походов по среднему заработку)
я один раз пока только отпрашивалась, когда анализы сдавала.
На приемы хожу после работы, часов в 6. На узи хожу платно, в выходные)
А так- меня отпускают, конечно, зп сохраняют, слава Богу.
Спокойной. Просто говорю начальнику, что мне к врачу во столько-то и досвидос. По приходу просто звоню и говорю, что я на месте. Тоже на следующей неделе этот тест, уже предупредила начальство. Мне даже сказали, что если после него будет плохо, то езжай сразу домой и отдыхай.
Mi Mi, классно у вас. Надо будет акцентировать, что мне это положено.
Должны отпускать с сохранением зп, а вы должны справку приносить. У меня правда было проще, я работала начальником отдела, предупреждала просто кого то из руководства, что приду позже, ну и зама своего, чтоб дела разруливала если что) справку ни разу не брала даже.
По законодательству, вы имеете право ходить , сколько вам нужно . Заработная плата должна сохраняться во время отсутствия.
По закону имеете право на походы в жк в рабочее время. Говорила накануне или в день, что надо уйти пораньше. Без проблем
Так и ходила. Предупреждала заранее и шла. У меня был легкий труд.