Брать очередной оплачивыемый отпуск ДО или ПОСЛЕ декрета?
Декрет и отпускПодскажите, те, кто знает - как выгоднее взять ежегодный отпуск: до или после декрета? Я имею в виду чисто денежный аспект. Я так понимаю, если беру отпуск перед декретными, то теряю в своих декретных деньгах. А если после? Я вот должна уйти в декрет примерно в начале апреля, выйти в сентябре. С чего мне будут считать отпускные, если я почти 5 месяцев не буду работать. Отпускные вроде бы начисляются за последних 3 рабочих месяца? То есть смысла нет, просто получу отпуск и все, денег не будет. Или будут. Я бы хотела взять отпуск после декрета....но вот сейчас думаю, есть ли смысл?
Ольга
Интересно для будущих и настоящих мам. Сколько детей у вас будет? По этому вопросу есть очень интересная информация здесь
06.10.2011
Ответить
Диана
Привет всем! Девочки подскажите пожалуйста, кто был в такой ситуации, перед декретным отпуском взяла очередной 56 дней, оплатили, он заканчивается 12 апреля, а в декрет отправили 21 марта. Потеряю ли я в начислении декретных?
21.03.2011
Ответить
Евгения
А если я уже отпуск отгуляла, а через 3 месяца иду в декрет и беру отпуск перед декретом /тяжело работать/ мне дают! как расчитают? за весь отпуск или за те дни что я заработала?
12.11.2010
Ответить
катя
у меня такая же дилема! Я в школе работаю и в декрет мне идти как раз в июне, в конце учебного года, т.е.брать ежегодный отпуск мне некогда (да и как-то не хочется).Да и умные люди сказали, что полностью мне отпуск не дадут, а только его часть. Поэтому я решила взять его после бтпуска по берем.и родам, а потом уйти в отпуск по уходу за ребенком. Как я поняла, в выплатах я не теряю.
24.02.2010
Ответить
Светлана
Сегодня говорила на работе говорила со своим отделом кадров, сказали, что должны полностью отпуск дать. У меня 4 недели в этом году и плюс еще 2 недели неотгулянных за прошлый год, получается что отгулять я смогу 6 недель. Мне кажется, неправильно, что вас ограничили в том, что отпуск можно частично только взять. А брать выгоднее после декрета. Так мне сказали. Все-таки дни которые я не работала не входят в мой больничный по БиР, за них не платят, как и за больничные листы по нетрудоспособности. Платят только за реально отработанное время, поэтому чтобы получить больше декретных лучше идти в очередной отпуск после родов.
24.02.2010
Ответить
катя
ну я для себя так и решила, так удобнее будет, да и лишняя выплата (кругленькая сумма за 56 дней отпуска получается) кстати будет после родов.
Только у меня тогда тоже вопрос, может вы знаете? Когда заявление на отпуск писать: до декрета или рожу?
25.02.2010
Ответить
Светлана
Мне сказали после родов уже. Надо будет прийти на работу и написать это заявление. В принципе, тут мне разрешили даже по факсу кинуть это заявление, а что там написать мне по телефону продиктуют. Ну на работу так и так идти придется, чтобы оформить единовременную выплату (около 11 тысяч), там справку нужно будет с работы мужа, что он такую выплату на ребенка не получается.
25.02.2010
Ответить
катя
Спасибо! Про выплаты я почему-то вообще ничего не знаю (когда и сколько полагается), надо будет соответствующую лит-ру почитать
27.02.2010
Ответить
Ольга
Скажи пожайлуста! Вот я хочу взять отпуск перед дек.отпуском. в школе отпуск 56 днейц, а мне тут сказали что мне положено только 28 дней....Знаешь ли ты об этом что-то??
27.01.2011
Ответить
Светлана
я не знаю какие у вас порядки
узнавать надо по месту работы,что положено, а что нет
28.01.2011
Ответить
Ольга
Скажи пожайлуста! Вот я хочу взять отпуск перед дек.отпуском. в школе отпуск 56 днейц, а мне тут сказали что мне положено только 28 дней.... Знаешь ли ты об этом что-то??
27.01.2011
Ответить
катя
Знаю, что перед декретом могут дать только за те дни, что уже отработано. Там какая-то формула есть, чтобы расчитать, сколько тебе положено. Так что, вполне возможно.
30.01.2011
Ответить
Иrina
отпуск взятый перед декретом не влияет на оплату больничного.зато за этот отпуск вы получите больше денег,т.к.оплата считается за пред. отработанные 12 месяцев.соответственно если отпуск после декретного,то денег ессно меньше дадут и смысла нет так как потом сразу идёт отпуск по уходу за ребёнком))))моя мама занимается расчётами выплат на работе.я взяла отпуск перед декретом.
21.02.2010
Ответить
Екатерина
Средний считают за год и учитываются только отработанные дни.
Вот ссылочка, чтобы самой примерно подсчитать http://www.kukuzya.ru/ia/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam
20.02.2010
Ответить
Светлана
Спасибо, но это не совсем то. Там как именно расчитать декретные деньги.
20.02.2010
Ответить
Елена
Я ходила в отпуск до декрета, т.к. все на работе начали болеть, ну я срочно и смылась))) Наша бухгалтер пояснила, что в декретных не теряю, тк при расчете декретных учитываются фактичеки отработанные дни, отпускные в расчет не идут, так же вы не теряете из-за больничных. Возможно память мне изменяет, но отпускные расчитывают по доходам за последний год))) Я не вижу смясла брать отпуск после родов, и как вы себе это представляете? Сначала вы на больничном, потом в отпуске по уходу за ребенком. Если только взять отпуск, а поле него сразу на работу выходить?
20.02.2010
Ответить
Светлана
Да нет, зачем выходить. Просто придется, наверное, съездить на работу написать заявление на очередной отпуск. А ведь на работу мне так и так после рождения ребенка ехать, ведь единовременное пособие(около 11 тыс. руб. от ФСС) выплачивается уже после.Посмотри, я там Лене ответила и разместила инфу из инета, так там получается, что выгоднее сходить после, если есть желание отработать до декрета.
20.02.2010
Ответить
Екатерина
во время декрета и до момента когда уходишь в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, вам платят зарплату, как за обычный больничный. Поэтому дабы продлить еще на один месяц выплату лучше уходить после.
20.02.2010
Ответить
Светлана
Ну то есть, это выгоднее. То я буду уже получать пособие на ребенка, а оно значительно ниже декретного пособия, а то я еще на месяц растяну эти выплаты.
20.02.2010
Ответить
Елена
Может я буду в чём-то не права, т.к. я с Украины, и законы немного отличаются, но когда я брала отпуск перед декретом, то проконсультировалась со специалистами, они сказали, что на размер декретных мой отпуск до самого декрета не повлияет, т.к. в счёт идут именно фактически отработанные дни.( я сама в этом не профи). А если пойти после - даже не знаю, как будет выглядить ситуация с отпускными. А после декрета какой смысл брать отпуск, если вы и так будете дома по уходу за ребёнком, тоесть вы теряете сам отпуск.
20.02.2010
Ответить
Светлана
Я вот сегодня задалась этим вопросом и вот что нашла в инете:
Многих женщин интересует вопрос, когда же лучше взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском или после, и не уменьшится ли размер отпускных в этом случае.
1. Ежегодный оплачиваемый отпуск ДО отпуска по беременности и родам.
Если у женщины беременность протекает с осложнениями, она не хочет и/или не может работать, то в этом случае лучше взять отпуск до ухода в декрет. При этом она имеет возможность больше отдохнуть, набраться сил перед родами, но теряет в получении дополнительных денег. Расчет выплаты отпускных будет происходить исходя из фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты, т.е. в размере исходя из среднего заработка.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск ПОСЛЕ отпуска по беременности и родам.
Если женщина полна сил и хочет работать до ухода в декрет, то она может воспользоваться правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам. Расчет среднего заработка будет производится исходя из фактически начисленной ей заработной платы. Период нахождения в отпуске по беременности и родам в расчетный период не входит, и, следовательно, на сумму «отпускных» не повлияет.
www.kukuzya.ru : http://www.kukuzya.ru/page/pravo-beremennoi-zhenshchiny-na-ocherednoi-oplachivaemyi-otpusk#ixzz0g5OBzDi2
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск ПОСЛЕ отпуска по беременности и родам.
Если женщина полна сил и хочет работать до ухода в декрет, то она может воспользоваться правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам. Расчет среднего заработка будет производится исходя из фактически начисленной ей заработной платы. Период нахождения в отпуске по беременности и родам в расчетный период не входит, и, следовательно, на сумму «отпускных» не повлияет.
www.kukuzya.ru : http://www.kukuzya.ru/page/pravo-beremennoi-zhenshchiny-na-ocherednoi-oplachivaemyi-otpusk#ixzz0g5OBzDi2
20.02.2010
Ответить
Вера
У меня примерно такая же ситуация, я хотела взять компенсацию за отпуск, но мне сказали, что половину отпуска я должна отгулять, а вторую половину мне дадут сразу деньгами. Теперь тоже мучаюсь как лучше отгулять половину.
20.02.2010
Ответить
TORIKA
Всем привет подскажите я работаю на предприятии с августа месяца ,в декрет я пойду в середине декабря,но до этого я хочу в нояябре взять отпуск это реально? В этом случае я что нибудь теряю?
18.10.2010
Ответить
Вера
наверно тебе могут не дать, ведь ты пол года не отработала! Хотя может для беременных есть какие нибудь уступки.
Ты точно сможешь взять отпуск сразу после декрета ( декрет прибавляется к рабочему времени) перед отпуском по уходу ( или после , как выгодней зависит от твоей зп)
18.10.2010
Ответить