Спасибо, днвчонки, что поддержали меня в моем прошлом посте ссылка и поругались вмсете на моё начальство! Но ситуация у меня никак не выруливается....
Может это я конечно такая слабохарактерная, но вот что есть, то есть - за себя постоять не могу. Вобщем девочку новенькую, как я уже говорила, взяли полноценно на моё место. Меня в прямую вот никто не выгоняет, но....в таких условиях работать невозможно!
Я думала, что с уходом одного сотрудника в отпуск станет лучше, но лучше не стало. Сегодня с утра ходила на плановое УЗИ, опоздала на полчаса, о чем, естественно предупреждала заранее, и вот прихожу на работу, моё место занято и моя работа делается...Мне говорят, вот есть свсободное место, садись туда. Сажусь я туда и хотела включить нашу базу 1С, но включить не могу, так как, оказывается с этого компа её снесли...То есть работы у меня, получается, вобще никакой. Рядом, за этим же столом сидит наш коммерческий директор и глазом косит, что я делаю, то есть мне надо что-то делать. Я стала делать работу, которую мы обычно делаем, когда заняться нечем, в EXCELe приводить в порядок наши внутренние документы. Но вобщем работа ненужная и бесполезная, так как информация эта, вобщем никому не нужна... И все это прекрасно понимают..Потом пришел наш "приходящий" сотрудник и ему срочно понадобилось сесть именно за мой комп, то есть я опять как бедный родственник ючусь сбоку стола. Наша бухгалтерша из другого кабинета пришла, посмотрела и говорит мне: иди домой! Я не могу идти, так как мой начальник- это коммерческий директор, а он сидит молчит. Она пришла через полчаса и опять меня домой отправляет: ты говорит, почему не идёшь домой? И коммерчсеский выдаёт: "Она боится, что зарплату не заплатят" и всё с какой-то усмешкой. Я наверное покраснела, побледнела. Взяла сумку сказала "до завтра" и ушла.... По дороге чуть не расплакаклась, зато пришла домой и разревелась. Это при том, что я вобще по натуре своей не плакса и всегда на всё смотрю трезвым взглядом...Просто обидно как-то, за что меня ТАК ВЫЖИВАЮТ? Работала я всегда нормально, на больничных не сидела...и отношения со всеми у меня были хорошие, я не отказывала никому в помощи...Ну вот думаю взять больничный, посидеть дома. Как попросить у врача больничный не знаю...Я же в принципе здорова, давление низкое 90 на 50, но из-за этого больничный не дают...Или коробку конфет принести? Просто я никогда раньше так не делала и не знаю, как это делается....
Мытищи
В продолжении поста о "Свинстве на работе" и вопрос: как попросить у врача больничный?
Москва
просто приходиш и говориш врачу что на работе нервы трепят мне давали сразу больничный тока я ложилася на недельку в больничку и потом еще три дома сидела и так почти до декрета))))))))))
Не вздумай увольнятся...и вообще не имеют права уволить а т ы морду керпичем и все ты на работу ходиш ходиш и пошли все нах у меня так же на мое место взяли девочку и я как дура просто на работе сидела правда написаа заявление что по состоянию здорвоья прошу сделать мне раб день до 4х........
Не вздумай увольнятся...и вообще не имеют права уволить а т ы морду керпичем и все ты на работу ходиш ходиш и пошли все нах у меня так же на мое место взяли девочку и я как дура просто на работе сидела правда написаа заявление что по состоянию здорвоья прошу сделать мне раб день до 4х........
0
05.07.2010
Ответить
Москва
По Трудовому кодексу работать в дополнительное время заставить не могут.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
Если в Трудовом договоре написано что-то, противоречащее Трудовому кодексу, то это незаконно, даже если Вы это подписали.
Поговорите с гинекологом, объясните ситуацию: может Вам пойдут на встречу и выпишут больничный.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
Если в Трудовом договоре написано что-то, противоречащее Трудовому кодексу, то это незаконно, даже если Вы это подписали.
Поговорите с гинекологом, объясните ситуацию: может Вам пойдут на встречу и выпишут больничный.
0
05.07.2010
Ответить
Мытищи
ну в бюджетке платят по-другому, да там и наезжать можно на всех не боясь - просто говоришь, что президентскую программу выполняешь и все сразу с тобой с согласны, и по пводу укороченного рабочего дня и больших перерывов!!!! Ну ладно, прорвемся!!!! Я вот слопала только что вкусную булочку со сгущенкой, настроение сразу стало +100!!!! и вот думаю, что это я так нервничала!!!Сейчас муж с работы придет, вот поржем ещё вместе!!!!!Блин, ну стала я мнительной такой, вот так на меня беременность действует!!!!
0
05.07.2010
Ответить
Хорошую статью Юлия предложила, она не зависимо от форммы собственности предприятия применяется, поговорите заодно со своей Г, чтоб про уменьшение раб времени и вредное воздействие компа написала в заключении и напишите заявление на работе, а то больничный при хороших анализах на долго не дадут же, а так потом поотдыхаете полдня.
0
05.07.2010
Ответить
Я к своей Г пришла и просто сказала, что меня выгнали в административный вместе со всем отделом, дайте мне больничный, чтоб хоть что-то получить за месяц. Принесла ей коробку конфет и банку кофе и сказала, что за мой отпуск проставиться хочу. Она посмотрела на мои анализы, нашла за что зацепиться и дала 2 больничных по 10 и 6 дней, подряд больше сказала не может, через неделю ещё велела за больничным подойти.
Насчет инспекции подумайти дважды прежде, чем писать, если только анонимно... Вам потом показания давать, а если инспекция найдёт нарушения и дело в прокуротуру подадут, то и на допрос настоящий сходите. Если деньги того стоят, что они не заплатят, тогда, конечно, можно и развлечься...
Насчет инспекции подумайти дважды прежде, чем писать, если только анонимно... Вам потом показания давать, а если инспекция найдёт нарушения и дело в прокуротуру подадут, то и на допрос настоящий сходите. Если деньги того стоят, что они не заплатят, тогда, конечно, можно и развлечься...
0
05.07.2010
Ответить
Мытищи
Ух ты, не думала, что так всё серьезно, нет что-то развлекаться не хочется подобным образом, но как-то свои права отстаивать я же могу??? Блин, надо почитать что-то на эту тему...А по поводу больничного спасибо за совет, просто и почти честно!!!!!
0
05.07.2010
Ответить
Санкт-Петербург
А что такого срашного в прокуратуре? Мне там очень понравилось. Наша юрист до сих пор делает вид, что со мной незнакома. Правда я не вижу на что можно пожаловаться - работать не дают, а з/п платят? Вот сволочи,а? Обеспечить стол со стулом обязаны, а комп вобщем-то можно приравнять к вредному воздействию. Забей на своего коммерческого, пусть только попробует чего не заплатить. Или спроси по человечески " А надо мне на работу-то ходить,а то я и дома полежу?" Естественно за з/п, не за свой счет.
0
05.07.2010
Ответить
Юрист? А ей то что? За начисление зп ответственность только руководитель и главбух ответственность несут, и то главбух только если докужут, что она вела и черную бухгалтерию...А юрист, кстати, не обязан никуда ничего сообщать, и по этике должен работодателя защищать. А впрокуратуре ничего интересного не будет, разве что вопрос: оплатил ли работник добровольно ндфл с заработка, который был вручен ему без ведомости? Налоговая и прокуратура по её инициативе работников привлекает к ответственности в совокупности с работодателями при черных зп, и, конечно, гражданам ничего не грозит - "они же не знали", только уплата налога и всё, вопрос за какой период и в каком размере... Потом по суду год доказывать, что сумма выданная наруки была трудовым доходом и ндфл подлежит взысканию с юр лица - уже есть такие скандальные дела, налоговая как раз в москве порадовала простых граждан. Ну это так для размышления...
0
05.07.2010
Ответить
Саратов
Вопрос первый- трудовая книжка оыормлена?
Вопрос второй:после родов планируешь вернуться туда?
0
05.07.2010
Ответить
Саратов
Я бы на твоем месте обратилась в трудовую инспекцию и узнала там на что может расчитывать беременный сотрудник организации... Под занавес накатай на них телегу про черную зарплату и еще про что-нить... Их загребут с проверками. Сама в отделе кадров работала, заню что такое проверка трудовой инспекции (не знаю как эта контора сейчас называется)
0
05.07.2010
Ответить
Мытищи
Да есть такая организация, по-моему называется сейчас комиссия по трудовым спорам...Что-то я не подумала об этом..Хотя конечно не хотела прощаться так не подоброму, но видимо всё-таки придётся...
0
05.07.2010
Ответить
Москва
а врач нормальный?просто скажи,что устала,жара и тяжело,отпуск не дают,можно больничный
0
05.07.2010
Ответить
Мытищи
Да вроде нормальная бабулька...Надо попробовать, но "что-то" принексти надо обязательно, думаю так будет бабулька подобрее...
0
05.07.2010
Ответить
Москва
думаю да
я свой г ничего не носила, у меня тетка молодая, понимающая
0
05.07.2010
Ответить
Санкт-Петербург
Обычно врачам стандартный набор - конфеты с коньяком. А у тебя отпуск за это (2010) и все прошлые годы в полном объеме использован? А то ведь можно свалить в отпуск. А еще возьми на работу интересную книжку или вязание, кроссворды - короче что хочешь. И сиди себе тихо в уголочке, развлекайся - пусть сами думают чем тебя занять - твои-то какие проблемы. Причем уволить тебя категорически не могут (ну только компромат не надо конкурентам продавать). Обязательно обед 1 час. К врачу надо ходить строго в рабочее время. С анализами тоже самое.
0
05.07.2010
Ответить
Мытищи
А я-то глупая выкраиваю время вне работы к врачу сходить, выбираю, когда можно попозже прийти, чтобы не отпраишиваться лишний раз, вот говорят, что чем наглее, тем по жизни проще живется, надо уже учиться, а то дожила до своих 31 года и вот в такую ситуёвину попала, первый раз в жизни! А по поводу работы я точно не знаю, положен мне отпуск или нет. Я вобще работаю в этой фирме с сентября прошлого года, но так получилось, что оформили меня официально только с февраля. Вот думаю, может действительно есть ещё у меня отпуск в запасе?
0
05.07.2010
Ответить
Ставрополь
привет!сволочи...выживают..видимо хотят что бы ты по собственному желанию...а у тебя есть кто то на работе кто тебя поддерживает...ну сотрудница какя нибудь?а давление у меня тоже низкое..как у тебя..и еще пульс зашкаливал...я к своему Г пошла..она мне больничный на неделю открыла...я говорю у меня слабость сильная головокружение...тахеокардия...она меня на больничный,но мне и правда плохо было...скажи в обмороки падаешь
0
08.07.2010
Ответить
Мытищи
Да вот неделю выдержала как-то...Завтра скажу, что с понедельника на больничном, вроде врач у меня нормальная, подкатить можно будет! Просто хочу узнать как оплачивать будут по белой з/пл или всё-таки по-человечески как всегда, исходя из полной з/пл.... С 26 июля моя напарница уходит в отпуск, может не будут со мной пока отношения портить?
0
08.07.2010
Ответить
Ставрополь
ау вас я так понимаю з\п не вся белая??тогда хуже...отношения может и не будут портить,но сама понимаешь это все временно,главное держать хвост пистолетом...да тебе все равно уже скоро в декрет...меньше переживай,все будет ок!!!))))
0
09.07.2010
Ответить
Нижнекамск
Юля, через сколько вам идти в декрет? Сколько надо еще продержаться?
Что бы сделала я на вашем месте:
1) Однозначно я бы психанула (Овен по натуре) и не отдала свое. Во-первых, то, что вы опаздываете и ходите к врачу - ЭТО НОРМАЛЬНО. Никто и ничего вам сказать не может. Поэтому отбросьте это ложное чувство вины. Приходите на работу гордо, садитесь смело (нашли место, компьютер - сели и работайте!).
2) Если есть проблемы с рабочим местом - хер с ними, носите свой ноутбук. Ваше рабочее место всегда будет с вами и никто не сможет заглядывать в ваш экран и смотреть, что вы делаете (в этом есть свои плюсы).
3) Теперь как занять себя работой... Я не знаю, кем вы работаете, но текучку найти всегда можно. Перечислите все плановые и бесполезные дела (отчеты, базы и т.д.), и делайте их медленно-медленно.
4) Теперь что касается коммерческого директора. Не ведитесь на провокации. Или пропускайте его слова мимо ушей (хрен с ним - пусть живет уродом всю жизнь), или, если чувствуете в себе силу, попробуйте мягко, но однозначно его поставить на место. Самое лучше в данном случае это отвечать на его фразы в утвердительно-вопросительной форме так, чтобы он почувствовал себя последним дебилом. Например, он говорит: "Она боится, что ей зарплату не заплатят". Твой ответ: "Вы считаете это забавным? А разве может произойти так, что мне не заплатят зарплату?". Таким образом, вы его обязываете дать вам ответ - утверждение, что зарплату вам заплатят (причем, при всех), и потом у него просто пропадет желание что-либо говорить в ваш адрес.
Удачи. Главное, не расклеивайтесь! Будьте твердой!
Что бы сделала я на вашем месте:
1) Однозначно я бы психанула (Овен по натуре) и не отдала свое. Во-первых, то, что вы опаздываете и ходите к врачу - ЭТО НОРМАЛЬНО. Никто и ничего вам сказать не может. Поэтому отбросьте это ложное чувство вины. Приходите на работу гордо, садитесь смело (нашли место, компьютер - сели и работайте!).
2) Если есть проблемы с рабочим местом - хер с ними, носите свой ноутбук. Ваше рабочее место всегда будет с вами и никто не сможет заглядывать в ваш экран и смотреть, что вы делаете (в этом есть свои плюсы).
3) Теперь как занять себя работой... Я не знаю, кем вы работаете, но текучку найти всегда можно. Перечислите все плановые и бесполезные дела (отчеты, базы и т.д.), и делайте их медленно-медленно.
4) Теперь что касается коммерческого директора. Не ведитесь на провокации. Или пропускайте его слова мимо ушей (хрен с ним - пусть живет уродом всю жизнь), или, если чувствуете в себе силу, попробуйте мягко, но однозначно его поставить на место. Самое лучше в данном случае это отвечать на его фразы в утвердительно-вопросительной форме так, чтобы он почувствовал себя последним дебилом. Например, он говорит: "Она боится, что ей зарплату не заплатят". Твой ответ: "Вы считаете это забавным? А разве может произойти так, что мне не заплатят зарплату?". Таким образом, вы его обязываете дать вам ответ - утверждение, что зарплату вам заплатят (причем, при всех), и потом у него просто пропадет желание что-либо говорить в ваш адрес.
Удачи. Главное, не расклеивайтесь! Будьте твердой!
0
06.07.2010
Ответить
Москва
да странно они себя ведут конечно....как последние блин уроды...еще и ехидничают..Юляш раз ты не можешь их послать всех с их отношением, то правда нужен больничный....Попробуй объяснить врачу...если не станет помогать, то я слышала у меня знакомая покупала его, идешь к др гинекологу или терапевту и даешь вроде как 1000....но я бы это так не оставила!!!
0
06.07.2010
Ответить
Москва
думаю, если вы объясните ситуацию врачу, пойдут навстречу и дадут больничный....я так понимаю, что до декрета еще 7 недель? а никаких еще неотгулянных отпусков нет??? уйти сначала в отпуск, а потом уже и в декрет?
0
06.07.2010
Ответить
Дзержинск
юль, это жесть какая то!!!!!!просто приди и скажи врачу, так и так, нервы поднимают там. она должна тебя понять...и дать тебе этот больничный......Крепись
0
06.07.2010
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: