Девочки, подскажите по поводу второго декрета и выплат...

Будете Вы работать или сидеть в отпуске за свой счет или на больничном - на размер декретных денег никак не повлияет. Сейчас в расчет берут 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В Вашем случае это 2011+2012. Так что делайте как удобно, за больничный, я так понимаю, Вы еще и что-то получать будете, поэтому почему бы и нет. Главное не увольняйтесь)) Про размер выплат. В 2011+2012 годах дохода не было, но я не уверена, что это означает минималку, если брать их в расчет. Есть закон, по которому в случае отсутствия дохода за расчетный период у трудоустроенной женщины ее пособия должны быть расчитаны исходя из нынешнего должностного оклада. Я не уверена, что с вступлением в силу нового порядка, он все еще в силе, но вполне возможно. Советую Вам уточнить этот момент, потому что в случае такого расчета Ваших пособий они наверняка будут даже выше, чем были. Так происходит, потому что за те 3 года, что Вы в декрете, з/п наверняка повышали, а это тот уникальный случай, когда пособия рассчитывают из установленной ставки оклада, а не из фактически заработанных денег. п. 11 Постановления № 375 (в редакции, действующей до 01.01.2011г.): 11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения). Там написано до 2011, но мне в 2012 так рассчитывали, а цитату я привела с бухгалтерского форума, где мне как раз этот вариант и посоветовали. Попробуйте уточнить этот момент. Если все-таки это постановление уже не действительно, то нужно будет поменять расчетные годы. Любые брать нельзя. Можно брать только предшествующие первому декрету, т.е. 2008+2009 (2007, например, нельзя). Но можно менять и один год, насколько я знаю. Попробую объяснить, чем это может быть выгоднее. В основе формула расчта: (доход за 2 года) / 730. Но по последней редакции закона из 730 вычитают все материнские отпуска, и если совокупный доход за 2009 год больше, чем за 2008, то имеет смысл в расчет взять 2009+2010. Ну например, з/п в 2008 году была 20т.р., а скажем с марта 2009г. стала 30т.р. Если поменять оба года и взять 2008+2009:(20*14 + 30*10) / 730 = 794,52, пособие по БиР: 794,52*140 = 111232р. Если пометь один год и взять 2009+2010 (если ушли в сер.февраля 2010): (20*2 + 30*11,5) / (730 - 320) = 939,02, пособир по БиР: 939,02*140 = 131463р. Ну и до 1,5 лет соответственно тоже разница будет. Если не доверяете своей бухгалтерии (они очень часто не со зла, а по незнанию или в силу своей лени рассчитывают не лучший вариант), то вот тут всегда отвечают очень быстро, внятно и со ссылками на законодательство: http://www.buhonline.ru/forum/index?g=topics&f=38

мой совет - позвоните в ФСС и они вам подскажут более правильное решение

Не советую Вам брать больничные. Зачем лишние деньги отдавать? Если отношения с работодателем нормальные, то лучше договоритесь с ними об отпуске без сохранения з/п на эти три месяца. Сразу оговорюсь, что уволить беременную сотрудницу они не могут, это подсудное дело, так что, скорее всего, они пойдут Вам невстречу. Что касается выплат, то с принятием нового закона, Вы можете выбрать для расчета любые два года, в которых Ваш заработок был максимальным (например 2008 и 2009), так что ваше пособие будет приблизительно таким, как первое. Кроме того, пособие при постановке на учет и рождению ребенка еще никто не отменял)).