Подскажите, плиз по поводу пособия!
Пособия, пенсия, льготыДевочки, может кто знает?
Ситуация следующая: я работала по срочному договору до ноября. Получала пособие по отпуску по уходу за ребенком. Теперь срочный договор закончился и меня уволили. Ребенку год. Бывший работодатель сказал, что еще полгода я имею право получать точно такую же сумму в собесе (8000р.- 40% от бывшей зп). А в соц защите (или как они правильно называются) мне говорят, что ни о чем не слышали таком и вообще ничего не должны мне платить, т.к. работодатель обязан продлить был контракт. Юридически выяснили, что ничем он мне не обязан и ничего не должен. Теперь вопрос должен ли собес и главное сколько должен?
Спасибо всем откликнувшимся :)
Ирина
а чего запутано-то? Вы уволены, т.е. фактически безработная, собираете комплект документов и в соцзащиту по месту жительства, где будете получать пособие в размере, указанном Анной. А в соцзащите можете напомнить про приказ Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009г. "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", в частности пункт 53:
53. В случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию) выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства со дня, следующего за днем увольнения с работы".
07.12.2010
Ответить
Анна
запутано, потому что на работодатель уверял, что я имею право получать те же 8000 в соц защите, поэтому и хотела понять, имею право или только на минималку. а в соцзащите совсем ничего не хотят платить =) спасибо
09.12.2010
Ответить