Про увольнение беременной
нет времени лазить по законам, поэтому может кто знает и ответит. Если женщина нашла работу, официально ее оформили, но она на испытательнос сроке узнает,что беременна, могут ли ее уволить,если она не подошла им?!
Nastya
спасибо.А если про беременность узнается через несколько дней после увольнения с испытательного срока, как тогда быть? через суд восстанавливаться снова на эту работу?
20.12.2010
Ответить
Nastya
спасибо за ответ. Только вот изначально она устраивалась, когда не знала про беременность и не было ее, а вот на испытательном сроке узнала. Ведь получается испытательный срок был назначен и обговорен, т.е. получается после того,как узналось про беременность понятие испытательного срока не должно быть и она должна оставаться на работе далее ?
20.12.2010
Ответить
марина
я не знаю как с испытательным сроком....
я по своей ситуации сужу. я устроилась на работу и через 2 недели забеременела. ух чего только я о себе не узнала:)
короче не уволили меня.
про испытательный срок узанала уже горааааааздо позже. но вся фигня в том, что зп на испытатльном сроке всего 40% оклада....... проконсультируйтесь в трудовом комитете, и удачи!
20.12.2010
Ответить
Nastya
спасибо. Да, вот это конечно неприятная ситуация, но ведь что поделать-то?!? раз так вышло. я пока не уверена про Б, но вполне возможно. Просто нужно знать, т.к. все может быть.
20.12.2010
Ответить
