Хочу в отпуск, а потом плавно в декрет.
Подскажите пожалуйста... Как правильно рассчитать, с какого числа, сколько дней я долждна отгулять очередной отпуск 2011г., если на работу я вышла 2 августа 2010г. Отпуск продолжительность 42 календарных дня, в декрет 28 марта 2011г....
Екатерина
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
27.12.2010
Ответить
Катюша
По Трудовому кодексу, работник имеет право на отпуск после 6 месяцев работы - 14 календарных дней (половина от 28 дней, не знаю про 42, это бюджетная организация?). Т.е Вы имеете полное право уйти в отпуск 2 февраля 2011. Получится 21 календарных дней отпускных. Если уйдете 2 марта, то побольше 42:12х1=3,5 дня. С другой стороны, есть такая норма в ТК, что работодатель имеет право не отпускать единовременно в отпуск больше, чем на 14 календарных дня (21 в вашем случае). Можно уйти в отпуск 7 марта, а потом сразу в декрет. Только не забудьте вписаться в график отпусков, который составляется в конце года на следующий. А остальные дни отгуляете после отпуска по уходу за ребенком.
27.12.2010
Ответить
Екатерина
Я в график отпусков, заполняемый в декабре не вписывала отпуск перед декретом..т.к вообще не знала что уйду в декрет....заявление на отпуск писала в июне..и мне предоставили
А по тому же КЗОТу женщина ИМЕЕТ право присовокупить очередной отпуск к декретному...причем не зависимо от того, сколько она проработала в учреждении
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
27.12.2010
Ответить
Екатерина
разве Вам не могут сказать в кадрах, сколько дней будет отпуск на тот момент...Отказать не имеют право по КЗОТу....это 100%...я тоже так сделала..и все лето отдыхала....Если Вам не разъяснят могу спросить в своей бухгалтерии...если нужно напишите в личку.
27.12.2010
Ответить
ЕленаБ
могут.. но хотела сама рассчитать, чтобы не быть в долгу перед бухгалтерией ...
27.12.2010
Ответить
Екатерина
а на каком основании могут отказать?.. в кодксе написано, что можете взять...у вас необычная организация?
27.12.2010
Ответить
ЕленаБ
да нет, государственный детский сад ... наш бухгалтер задерждивает выплаты зарплаты, и больничных. . хотелось бы в этом вопросе разобраться самой ... она не всем дает весь отпуск отгулять, или дает в долг ...
27.12.2010
Ответить
Екатерина
по поводу задержки выплат есть трудовая инспекция...Такие ситуации в регионах..у меня заловка тоже в д/с работает...но Вы ведь в Москве живете, вроде здесь все жестко...а что закон не для всех?
27.12.2010
Ответить
ЕленаБ
да есть комиссия по трудовым спорам, никогда туда не обращалась .. скорей всего от юридической безграмотности .. но если вовремя не выплатит декретные и отпускные ..то придется обратиться куда надо..
27.12.2010
Ответить
Екатерина
я вообще поражена..у нас тоже гос учрежд и за задержу зарплаты наказываемся штрафом... один раз зарплату задержали на два дня..все бухгалтера остались без премии
27.12.2010
Ответить
Екатерина
А Вы после декрета собираетесь туда возвращаться?...если нет, то однозначно трудовая инспекция..если да, можно разузнать на стороне...А вот Вы знаете, что по тому же КЗОТу все посещения консультаций у специалистов во время рабочего времени Вам должны оплачивать, при предоставлении справки из учреждения, которое Вы посетили..
27.12.2010
Ответить
лена
у тебя отпуск за 2011 начинается с 2 августа 2011 по 2 августа 2012.... советую взять все 42 дня перед декретным и все я так делала, мне сначало отказали типо я не имеею права брать отпуск, но я настояла на своем, глворю я же не увольняюсь))))
27.12.2010
Ответить