ежегодный отпуск между отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет
подскажите пожалуйста!!
имеет ли сотрудник право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в 30 дней между отпуском по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет??
(У нас в организации это считается 2 разных периода и пишется 2 заявления как на 2 разных отпуска).
подруга брала отпуск в 28 дней между больничным по БиР (140 дней который) и ей оплатили отпускные. Отсюда, собственно, и вопрос, можно ли взять обычный отпуск в 30 дней и получить отпускные или по законодательству отпуск по уходу до 1,5 лет и до 3-х это один и тот же отпуск??
имеет ли сотрудник право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в 30 дней между отпуском по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет??
(У нас в организации это считается 2 разных периода и пишется 2 заявления как на 2 разных отпуска).
подруга брала отпуск в 28 дней между больничным по БиР (140 дней который) и ей оплатили отпускные. Отсюда, собственно, и вопрос, можно ли взять обычный отпуск в 30 дней и получить отпускные или по законодательству отпуск по уходу до 1,5 лет и до 3-х это один и тот же отпуск??
indigio
ТК РФСтатья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
18.04.2011
Ответить
Анна
меня смущает то, что она уже брала отпуск между отпуском по БиР и отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет.просто прошло по-сути больше года, и если ещё один можно, то оч.хорошо!! ;)))
18.04.2011
Ответить
indigio
Если у нее есть дни неотгулянные, то она пишет заявление на прерывание отпуска по уходу, оформляет очередной отпуск, а потом снова пишет на отпуск по уходу. Только есть ли у нее эти самые неотгулянные дни??? Ведь за то время, что сидишь в отпуске по уходу дни очередного отпуска не насчитываются, только насчитываются за отпуск по БиР
18.04.2011
Ответить
Анна
а этот отпуск нужно обязательно взять в промежуток именно между этими двуми периодами ( 1,5 и 3 года), или можно например чуть позже??
18.04.2011
Ответить
Slavik
Я думаю можно и позже, я брала вообще перед оформлением 1,5 годов , я потеряла считайте месяц по выплатам на ребенка до 1,5 лет. но отгуляла свой отпуск:-)) и у меня еще остались дни, думаю использовать их позже...Это же ваш отпуск, заслуженный и не важно, когда вы его возьмете! До или после:-)
18.04.2011
Ответить
Slavik
Обычный ваш отпуск, как обычно вам работодатель оплачивает отпуск, так и в этот раз...
31.01.2012
Ответить
татьяна
ага, спасибо! а то у нас девчонка брала отпуск какой-то, почти сразу после родов так чет мало ей заплатили, вот и спрашиваю
31.01.2012
Ответить
Slavik
Не за что 6-)))) Вам дается 4,5 месяца на бер-ть и роды, потом если если есть дни, то можно их отгулять и главное их оптить должны, как обычный отпуск, и только после этого начать оформление денег на ребенка до 1,5 лет...:-)))
31.01.2012
Ответить
Slavik
Единственно посмотрела на ребенка, ему 1.2, т.е. вы получаете деньги до 1,5 лет еще, я брала до постановки на получение пособия до 1,5 лет, т.е. одни месяц я пропустила выплаты, но получила отпускные по з.п.....
31.01.2012
Ответить
Slavik
на второго знать бедете:-)))
А вообще, если з.п. ваша и отпускные больше, чем выплаты ежемесячные, то узнайте. можно ли взять отпуск к примеру в последний месяц выплат...А если вы собираетесь уваольняться (пардон залезла к вам:-))), то вам должны его спокойно и без нервов компенсировать...Скорей вам так лучше будет и пособие сохраните и отпуск получите.....
31.01.2012
Ответить
татьяна
меня просто девочка знакомая напугала говорит щас неиспользованный отпуск сгорает через 18 месяцев, зарплата больше конечно, а если отпуск берешь после 1,5 то как они насчитывают, по каким доходам?
31.01.2012
Ответить