Ситуация...

Я бы в трудовую инспекцию пошла и заяву на них накатала! Блин, у тебя двое детей! ормить, одевать и все остальное их надо постоянно, ты же расчитываешь на эти деньги! Пусть все проверят, а потом на них вообще в суд можно подать и потребовать компенсации морального вреда + ты можешь сказать, что занимала деньги, а отдавать теперь с процентами надо (но это через суд и свидетели потребуются).
26.05.2011
В трудовую пойду по-любому. Уже решила. Вот только надо с мамкой договориться, чтоб с Дашей посидела
26.05.2011
Наташ, вообще то, что происходит - это по сути нарушение требований трудового законодательства (выплаты в период декрета должны регулироваться положениями ТК РФ о Гарантиях и компенсациях (кажется, как-то так называется раздел в ТК - можно глянуть). Так вот обо всех нарушениях работодателем трудового законодательства можно жаловаться в трудовую инспекцию - она такими нарушениями занимается. ФСС, думаю, тут ни при чем. Честно говоря, я не знаю точно порядок обращения, можно глянуть в инете. Но наверняка там принимаются в канцелярии письменные  заявления. Только обязательно сходи туда лично, чтоб тебе поставили штампик о приеме заявления,  и чтоб у инспекции не было оснований потом сказать, что они ничего не получали. Параллельно можно направить копию такого заявления в бухгалтерию, может, они тогда зашевелятся, когда поймут, что гл. бухгалтеру и ген директору могут вкатать штраф... Удачи тебе в разрешении этой ситуации!!
25.05.2011
Вообще то все выплаты подобного характера (больничные, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) идут через ФСС (Фонд социального страхования). Схема такая: работодатель Вам выплачивает суммы пособий, а на эти суммы им уменьшают налоги. Периодически проводят проверки вашего работодателя со стороны ФСС (правильно ли начислено пособие, все ли документы есть и т.д.) Обратитесь в отделение ФСС по месту жительства. А если уж там не помогут - в суд.
23.05.2011
Спасибо, попробуем в ФСС обратиться
23.05.2011
А чего там считать, 40% от зарплаты.
23.05.2011
идите в трудовую инспекцию в вашем районе там помогут как минимум они не имели права вас переводить в др город как максимум нарушение закона  все доки возьмите и идите на прием
23.05.2011
Перевели нас всех путем реорганизации предприятия, при чем еще ДО моего декретного отпуска. Просто  беременную меня не стали трогать, а дали доработать до декрета на участке. На прием пойду в трудовую инспекцию обязательно. Спасибо)))
23.05.2011
Наташ. плохо конечно, что копии заявлений ты не сделала, у меня они были, зарегистрированные у секретаря с датой, на будущее все заявления копируй. Но все равно можно пожаловаться правовому инспектору, объяснить мол так и так, заявления потеряли они. Он их встряхнет как следует. Можно в прокуратуру-это вообще серьезный орган. Или начальнику предприятия докладную на них написать, но тут зависит от начальника, один может и премии лишить, а другой ничего. Я не жаловалась в итоге, они извинились и я их простила (всегда прощаю если просят прощения). Ну а если бы наглеть начали, то перья бы с них точно посыпались.image
23.05.2011
Они тоже извинились. Я вроде как тоже простила. Месяца 3 тому назад, позвонила мне глав.бушка (я и до нее дошла, она, кстати, была не в курсе) и сказала, что все нормуль. Мой вопрос решили и удерживать больше не будут. В итоге: получаю уже 3-й месяц меньше. Сегодня звоню бушке, которая мне как раз все и напутала, она мне говорит, что с меня удерживают 20% и еще в след. месяце удержат и мы в расчете. И типа буду получать как положено. Я ее послала мягко и сказала, что пойду на них жаловаться. Вот только не знаю куда идти. Да и заявлений у меня нет копий. Спрошу в наших кадрах, там начальница знакомая. Но они все документы туда отправляют.
23.05.2011
в суд обращайтесь.
23.05.2011
Прямо сразу в суд?
23.05.2011
ну а куда еще? если в кадрах и в бухгалтерии вам не помогли...
23.05.2011
Просто я думала, надо сначала куда то заявление написать (куда не знаю), а уже потом в суд. Возможно, я не права, в юр.вопросах полный 0
23.05.2011
У меня всё же вопрос. Про пособия и трудовую книжку!