Могут ли уволить беременную?
РазноеПодскажите, пожалуйста, статью в трудовом кодексе, по которой беременную женщину не могут уволить.
А то меня тут стращают в последнее время... Больше на нервы, конечно, действуют, но всё равно неприятно очень(( Не хочется нервничать зря. На работе пока не знают о моей Б, но на учёт я уже встала.
А то меня тут стращают в последнее время... Больше на нервы, конечно, действуют, но всё равно неприятно очень(( Не хочется нервничать зря. На работе пока не знают о моей Б, но на учёт я уже встала.
Екатерина
Согласно ст. 261 ТК РФ беременную уволить не могут, но могут продлить срок контракта до окончания беремнности, по окончании беременности ее имеют право уволить, если работа по совместительству.
07.07.2011
Ответить
Патанджали
работа не по совместительству, но у нас все сотрудники, кроме руководства, оформлены через кадровое агентство..
07.07.2011
Ответить
Екатерина
Не знаю что такое кадровое агентство...но если Вы оформлены по трудовой книжке, то Вас точно не уволят!
07.07.2011
Ответить
Екатерина
По ТК РФ уволнение беременной противозаконно, не обязательно знать статью... В случае уволенья обращаешься в трудовую инспекцию, обязательно приносишь заявление (которое заставили написать или подписать) или трудову справку от врача о беременности и пишешь заявление:
1. Возьмут обратно на работу, но не факт ччто будут платить так как раньше (только офиц. оклад), работы будет больше и куча побочных эффектов
2. Судебное разьирательство с выплатой тебе единовремен. пособия, а так возмещение морального и если есть физического вреда.
29.06.2011
Ответить
ЯжеВика
а меня уволили когда дочке было 6 месяцев а работала я в соцзащите, так что вот так
28.06.2011
Ответить
ЯжеВика
я считаю что нет, а прокуратура написала отмазку мне нет повода для рассмотрения вашего заявления. писала медведиву президенту - он отправил мое письмо в трудовую инспекцию а они мне мы гос предприятия не проверяем вы не по адресу вобщем год себе нервы мотала а результат ноль. нпши законы противоречат друг другу.
28.06.2011
Ответить
Патанджали
наверное, тут самостоятельно очень сложно всё разрулить( нужен знакомый хороший юрист......... они должны знать все эти нюансы и лазейки...
28.06.2011
Ответить
Патанджали
на своей работе я бы заморочилась из принципа! хотя и не факт, что туда вернусь...
29.06.2011
Ответить
ЯжеВика
для меня это было дело принцыпа востановится но спустя год я сдалась т.к. эта ситуация повлияла на мои нервы я стала психовоной и в течении года уменя по телу были фурункулы такие что я стала пить обезболивающее во время их созревания. вобщем я забила и стала как и прежде жизнерадосным человеком, а черяки как бабка пошептала сами по себе прошли. я так и не поняла почему меня так принципиально было для соц защиты уволить!
29.06.2011
Ответить
Патанджали
да уж... ещё за моральный ущерб и вред здоровью должны остались. по-любому им это как-то вернётся...
29.06.2011
Ответить
Карина
Трудовой кодекс:Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
28.06.2011
Ответить
Светлана
Статья 261 ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
28.06.2011
Ответить
Патанджали
спасибо. только не очень понятно про "продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам". получается, что не уволят только до ухода в декретный отпуск??? а как же декретные выплаты и потом ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (40% от з/п насколько я знаю)?..
28.06.2011
Ответить
ЯжеВика
я тоже так думала что задушу их по закону............но увы я в этой битве продула. у меня был один выход подать в суд на них и нанять ХОРОШЕГО адваката, но подумав посчитав во сколько мне обойдется эта битва около 25-40 тыс рублей не факт что решение будет в мою сторону и деньги мне никто не вернет, а лишних нет. грусно от всего этого.
29.06.2011
Ответить
ЯжеВика
президент РФ отправил мое обращение туда, а они отписались,что
проведение труд.законодательства по Вашему заяв. в усзн дсзн в Т районе не входит в компетенцию гос инсп тр. Вы проходите гос. гражданскую службу рф. указаные в жалобе факты о нарушении ваших тр прав относится к категории индивидуальных служебных споров.
Фед.зак от 27.05.03г №58-фз "о системе гос сл рф" определено, что поступление гос.сл., ее прохождение и прекращение устанавливаются фз о виде гос.службы., ее прохождение и прекращение устанавливаются фед. зак о виде гос службы. (дословно).
прокуратура мне писала(слизала) ответ с ответа трудовой инспекции.
так же писала Астахову он по правам детей - в ответ тишина. хотя все письма с уведомлением.
а когда только меня уведомили о моем увальнении, я руководителю написала заявление с просьбой не увольнять меня т.к. он лишает меня дохода и тр.стажа. в нашем отделе были 2 вакансии свободны одна как у меня др. на должность меньше, но он устроил этой датой др. людей-*вотакое чмо.
а потом говорят рожайте мы все делаем для блага детей.
29.06.2011
Ответить
Светлана
Сволочи. У меня знакомый прокурор, он сказал что не имеют право! Прокуратура на вашей стороне.,почему у вас так получилось непонятно, скорее всего всё купленно.
29.06.2011
Ответить
ЯжеВика
я все свои документы и письма через знакомого давала для просмотра судье который в нашем городе рассматривает такие дела сказали что я не права. все это бред я права. у нас город маленький и получается рука руку моет бесило больше что официальные отказы дают ничего не боятся. \
и я так год жила зная что я права а мне ответ за ответом нет повода для рассмотрения, я понимаю что если в суд идти то уже с кругленькой суммой по другому никак.
спасибо за понимание.
29.06.2011
Ответить
Светлана
Просто судьи идиоты купленные,ты их не купишь. А так чтобы доказать что ты права ни чего платить не надо. тебе не повезло.
29.06.2011
Ответить
ЯжеВика
Света я знаю не по наслышке у всех своя ценна, с ними моя семья сталкивалась, когда муж попал в аварию он не виноват все документы, свидетели все на нашей стороне, экспертизы пока не отслюнявили через два года небыло положительного результата.
29.06.2011
Ответить
Патанджали
вот поэтому я не патриот( и с удовольствием свалю отсюда туда, где соблюдаются права человека.
29.06.2011
Ответить
Mary
:-Oдевочка моя, вы бы тоже хотели съехать как нынче выяснилось..я по той же причине не люблю свою страну.. У вас грубое нарушение прав человека имеет место,но у нас это НОРМА и удивляются если эти права соблюдают.. Как можно жить в такой стране никто не знает..
29.06.2011
Ответить
Патанджали
к счастью, есть и другие места на Земле, помимо наших стран.. есть о чём мечтать..)
30.06.2011
Ответить
Ирина
вы работаете по срочному трудовому договору? тогда по вашему заявлению вам его обязаны продлить до начала больничного по БиР
29.06.2011
Ответить
Наталья
не могут уволить, сейчас номер статьи конечно не помню но когда была беременная ТК изучила основательно
28.06.2011
Ответить