Уволили мужа,как правильно поступить?

Давайте начнем с выговора, он был оформлен как дисциплинарное взыскание? Т.е. Ваш муж подписывал приказ о дисциплинарном взыскании? К тому же отсутствие на рабочем месте можно доказать например видео с камеры, если она есть или чеками если они выбивались в этот промежуток времени, либо показаниями свидетелей. Это раз. Во втором случае, когда он забыл снять эту надпись, по фотографии можно определить, когда она сделана? И было ли дисциплинарное взыскание за это? Хочу вам сказать, если вы уверены, что вашего мужа намеренно подставляют, то даже если он отстоит свою правоту, его могут подставить посерьезнее, например вытащить деньги из кассы и свалить на него. Тогда будут проблемы посерьезнее. Увольнение работников-родителей детей до 3 лет возможно по пунктам 1, 5, 6, 7, 8, 10, 11 ст. 81 трудового кодекса. Я бы посоветовала искать новую работу, благо дали время, а то можно и похлеще попасть
28.07.2011
Всё лишь на словах...
28.07.2011
Ну тогда уволить по статье за это они не смогут, но если им будет нужно они подставят так, что и статья найдется. А так хоть рекомендации хорошие будут
28.07.2011
Да.жаль конечно,ну что делать...уходить только
28.07.2011
На счёт чеков он не помнит были ли они выбиты.а так вы правы если решили кого то засунуть туда то всё ровно сожрут
28.07.2011
Спасибо ей хотяб за возможность месяц проработать.
28.07.2011
Искать новую работу.  
28.07.2011
Проверьте претензию,пожалуйста Привлечение к ответственности.