помогите разобраться в декретных!!!!))))

Спасибо девочки большоееее!!!!!!

-  если вы студентка очного отделения, то пособие по БиР вам выплатит ваше учебное заведение (в 30 недель в ЖК дадут специальной формы справку) в размере не менее стипендии (более точно размер скажут в деканате). Единовременное при рождении и ежемесячное по уходу до 1,5 лет будет выплачивать соцзащита при условии, что будете в академе.1. если вы собираетесь трудоустраиваться, то делайте это только официально - с трудовым договором и отчислениями в ФСС. В этом случае вам выдадут больничный лист на 140 дней, который вам оплатит работодатель. Будет это оформление на действующей работе или новое место в данном случае роли не играет. Далее у работодателя вы получите единовременное пособие при рождении, а по окончании б/л по БиР оформите отпуск по уходу до 1,5 лет с выплатой пособия в размере 40% среднего заработка.2. для того, чтобы пособия считали из вашего заработка необходимо иметь страховой стаж не менее 6 месяце (страховой стаж - это вся ваша официальная трудовая деятельность, когда работодатели за вас делали отчисления в фонд социального страхования). Если же страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие по БиР будет рассчитано из МРОТ и составит около 20 тыс.руб.3. В течение 2011-2012 годов вы имеете право выбора способа расчета оплаты б/л - доход за 12 месяцев до месяца б/л или за 2 календарных года до года б/л. Если будете работать официально, попросите своего бухгалтера просчитать вам по обоим вариантам и выплатить по более выгодному)4. что в вашем понимании "декретные"? для работающих женщин законом закреплен отпуск по беременности и родам (предоставляется на основании б/л на 140 дней) и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с выплатой пособия до 1,5 лет.5. для работающих беременных есть оплата б/л по БиР + пособие за раннюю постановку на учет (до 12 недель). Возможно в вашем регионе есть дополнительные выплаты - это в соцзащиту 

а минималка это не от работы?с какого ее вобще платят???всем платят???и 140 дн эти ниче никто не платит???

Как это не важно старая или новая работа? Как вы думайте как вас звдним числом могут принять на работы, тем более по белой? А отчисления ежемесячные с з/п тоже на нее задним числом будут платить? И теперь при расчете листка нетрудоспособности, необходимо брать сумму выплат(по справке 2НДФЛ)  за 2(два) кал. года, предшествующих году наступления случая нетрудоспособности, и разделить полученную сумму на 730дней, полученный результат умножить на 140= вот ваша выплата по декретному листу. И если у вас нет официальной з/п о чем можно говорить. А минималку вы в собесе (вроде бы) можете оформить.

не важно старая или новая работа. на старой если ты чебя хорошо зарекомендовала, то можно попросить чтобы провели тебя официально задним числом(если я правильно поняла, то ты еще не официально у них). перед декретом не важно сколько проработать - теперь все больничные листы не зависят от стажа. декретные - это больничный лист, он дается на 30-й неделе беременности и оплачивается 140 календарных дней. (2 мес до рожов и 2 после). после чего ты вправе востановиться на работе, либо оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. вот он как раз 40% от з.п. еще ты получишь при рождении пособие в размере 11000 не зависимо теперь какой это ребенок по счету. вот и все. это касательно социального страхования. а потом соцобеспечение будет ежемесячно что-то типа 100 руб на ребека давать... смех, но зато на подарок на день рождения на кнежке нормально небегает)

Устраивайтесь официально, причем срочно и желательно пока не говорите что беременны, многие увольняют... Когда уйдете в декрет вам дадут 4 средних зарплаты, при условии что у вас на фирме белая бухгалтерия, потом после родов начиная с 3-го месяца вам будут выплачивать пособия по уходу за ребенком, 40% от средней зарплаты, но не более 13600 (если не ошибаюсь, или что-то в этом роде). У меня на фирме лично бухгалтерия белая, поэтому у меня вышло все отличненько с выплатами.