декретный отпуск

вы являетесь временным работником,а это рабочее место гарантированно только основному работнику,именно по этому когда она выйдет вас по закону уволят,но если вы на тот момент будете еще беременны по вашему письменному заявлению вам могут предоставить на время беременности другое рабочее место. Если работница основная будет сидеть до 3х лет,то вы и выносить успеете и декретные получите и пособия до 1.5 лет там получать будете. Но как только основной работник выходит срок действия вашего договора истекает и вы будете являться безработной и пособие будете оформлять в соц.защите если не ошибаюсь. А потом будете новую работу искать если ребенок позволит. Кстати то что вы сообщили что вы беременны это вы правильно сделали,хорошо что это они узнали от вас и вообще узнали,почему? долго объяснять.вашу ситуации регулирует ст.261 ТК РФвот выдержка из неё:Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.