Как оформить пособие до 1.5 лет на папу?
Пособия, пенсия, льготыНа моей работе бухгалтер подкинула идею оформления пособия на папу т.к у него зрп наааамного меньше моей. с моей только минимальные выплаты пологаются, потому как часть зарплаты нам в конверте до сих пор выдавали.
А вопрос вот в чем - реально ли это сделать и что для этого необходимо?
Ирина
в смысле у папы зарплата намного БОЛЬШЕ? Но тогда папе придется оформить отпуск по уходу, а вам предоставить справку с работы, что вы в этом отпуске не находитесь и пособия не получаете. Следом папа может выйти на условиях неполного рабочего времени - будет и пособие, и зарплата за фактически отработанное время. Только кто с ребенком будет сидеть?
10.11.2011
Ответить
Светлана
Пособие можно оформить если папа будет сидеть с ребенком,а вы выйдете на работу.
10.11.2011
Ответить
Наф-наф
факт в том, что в законе не прописано, что мать ребенка в таком случае должна выйти на работу.
10.11.2011
Ответить
Светлана
пусть в законе не прописано,но папа то не будет работать и на что они тогда будут жить?
10.11.2011
Ответить
Наф-наф
почему не будет? Папа может выйти на работу без трудовой и работать спокойно, а мама будет сидеть с дитем. Только вот тогда ей надо уволиться со своей работы ))
10.11.2011
Ответить
Дарья
У папы официальная 18-20 т.,а у меня 6500, вот поэтому ломаем голову......
11.11.2011
Ответить
Люда
ему в декрет прийдется идти,т.е. Он зарплату не будет получать,а только детское пособие.сто раз подумай сначала,так вы раза в 3 меньше получите,и с ребеночком ему одному не справиться....я тоже такое хотела провернуть))
10.11.2011
Ответить
Наф-наф
Да ни фига, с точки зрения закона папа просто оформляет на себя пособие. Мама увольняется и встает на биржу труда как безработная, или никуда не встает, а просто сидит дома с дитем, а папа устраивается на другую работу БЕЗ трудовой, благо таких сейчас предлагают немало.
10.11.2011
Ответить
Ирина
не проще оформить не полный трудовой день, например минут на 15 короче))) и зп будет и пособие.
10.11.2011
Ответить
Дарья
вот-вот!!!именно это мне и предлогают на моей работе!то есть он просто сокращает количество часов на работе, а получает столько же,а с ребенком так и буду я сидеть. А с моей мне хотят дать справку что я в административном.
Неужели никто так не делал?Просто я не совсем уверенна что это нормально
11.11.2011
Ответить
Ирина
у меня так знакомая делала на папу, а сама потом в неоплачиваемый отпуск ушла не по уходу
11.11.2011
Ответить
Дарья
здорово, значит получается....а сейчас главное что? чтоб у него на работе согласились?вот только мы не расписанны, это ж не имеет значения?
11.11.2011
Ответить
Ирина
нет, если ребенок на него записан.
вы со своей должны принести справку что не находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не получаете пособие по уходу.
он пишет на своей заявление...на отпуск и пособие, и воюет о досрочном выходе на работу на неполную ставку. хотя им какая разница, пособие ему будет фсс перечислять а работодатель будет просто посредником...но есть геморройные организации, которые ставят палки в колеса, надеюсь что у вашего папы не такая)))
11.11.2011
Ответить