Девочки, помогите!!!

Я устроилась на работу в 2005г. Сначала работала просто специалистом. Потом стала инспектором.Так вот когда я вышла в декрет в 2009г. меня попросили написать заявление о переводе меня на должность инспектора. (как мне объяснили чтоб на мое место взять кого нибудь со стороны нужна ставка специалиста.т.к.не могут же постороннего человека сразу поставить работать инспектором на ставку инспектора) ну вот я это зяавление написала. В 2010г. не выходя на работу ушла в новый декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет со вторым ребенком. Тут мне звонят с работы и говорят что будет сокращение в нашем отделе.И будут сокращать должности 2 специалистов поэтому мне нужно подойти и где-то там расписаться что специалистов сокращают. Они мне сказали что они всем специалистам такие уведомления выдадут а сократят только двух. Так вот объясните мне чтоб не попасть впросак: если я в декрете зачем мне уведомления выдавать?если меня итак не могут сократить? Как по трудовому кодексу? Правда это что они должны выдать уведомления всем специалистам а не только тем кого именно сокращают? Не получится ли так что сейчас я там распишусь а через 2 месяца меня сократят? У нас не ликвидация а просо сокращение на предприятии и 1,5 мес. ребенку будет только следующим леом