помогите разобраться с расчетами выплат
Я в феврале выхожу из отпуска по уходу до трех лет на ту работу, где трудилась до отпусков. На 5-6 месяцев выхожу. Потому что в июле предполагается отпуск по БИР. Как будут расчитывать? Может и нет смысла выходить? Как расчитывать будут, в случае, если я уволюсь, буду безработная?
indigio
если уволитесь, то пособие по БиР получать не будете, пособие по уходу в минимальном размере после рождения оформите в соцзащите.
если выйдете на работу и выберете расчет по старому, то посчитают исходя из ЗП за отработанное время деленной на эти самые дни (т.е. с февраля по июнь)
25.01.2012
Ответить
Натали
если уволитесь - будете получать в соцзащите по минимуму до 1,5 лет там 4600 (или что-то около того, не помню точно).
25.01.2012
Ответить
Женя-разноцветный Заяц))
насколько я знаю есть еще какой то отпуск по уходу за реб до 14 лет (просто где то слышала).
я не спец, но мне кажется выйти выгоднее, чем стать безработной.. во втором случае пособие платят в соцзащите и по минимуму. и это пособие на рождение, про пособие по уходу до полутора не знаю платят ли вообще.. надо постоять послушать..
25.01.2012
Ответить
Та Ню Ша
я уже всю мозгу свернула. то я готова выйти на работу, чтобы не быть безработной, то я не готова выходить, потому что оно и так непросто - через 3 года в люди, а ещё в анамнезе Миша в сад не ходит толком, и беременная я немножко. Жалко себя: вообразю я, как утром надо вставать, Мишу собирать, на работу бежать, приходить готовить... Уууууу. Милый мой не особо хозяйственный, пельмешками, может, и встретит...
25.01.2012
Ответить
veronika
конечно надо выходить,чтоб рассчитали нормально. если по старым правилам, то в расчет пойдут месяца, кот вы отработаете до отпуска. если совсем невмоготу будет, можно и на больничный сходить. это не отразится на выплатах.
25.01.2012
Ответить
Женя-разноцветный Заяц))
ак ты правда может на больничный. у тебя же врач толковая договорись с ней.. у меня знакомая в питере когда была Б ей предложили в санаторий съездить бесплатно, так она съездила чуть не на месяц и это все больничными днями покрылось.. или отпуск без сохранения з/п.. правда полгода это многовато..
25.01.2012
Ответить