Выплата пособия до 1.5 лет.
Девочки подскажите пожалуйста, я до Б работала в одной компании , теперь буду получать пособия. Если я уволюсь с этой работы и устроюсь на другую на неполный раб день смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Очень интересны ответы юристов и девушек, которые сами столкнулись с такой ситуацией.
В ж и к
а нельзя ли на новую работу устроиться по договору? и увольняться не придется
19.02.2012
Ответить
Маша
к сожалению, там нет договора подряда :(судя по всему прийдется еще 1,5 года работать в этой гребанной компании :(
20.02.2012
Ответить
Ирина
а из чего вам будут считать пособие на новом месте? у вас был стабильно высокий заработок в 2010-2011 годах? Тогда конечно вы можете уволиться, получить на руки справку формы 4н, устроиться на новую работу, оформить там сразу отпуск по уходу с выплатой пособия (приложив для расчета это справку), а следом выход на работу на условиях неполного рабочего времени.основание: п.2 ст.11.1 федерального закона 255-фз http://base.garant.ru/12151284/6/#1101 и абз.9 ст.13 81-фз http://base.garant.ru/10101162/2/#13
19.02.2012
Ответить
Маша
у меня был нормальный зароботок за 2010-2011 год.. Пособие получается около 4,5 тыс. Не хотелось бы их терять.
19.02.2012
Ответить
Анютка и Даринка
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
19.02.2012
Ответить
Анютка и Даринка
Как я разобралась -пособие вам будут рассчитывать заново, исходя из вашего оклада на новой работе.
Статья 256 ТК и ст. 13 закона о пособиях
19.02.2012
Ответить
Маша
А почему будут пособие рассчитывать исходя из нового оклада? Ведь рассчетный период для назначения пособия март 2011 (когда я начала работать)-октябрь 2011 (я ушла в декрет в ноябре), а тогда я работала на др работе.
19.02.2012
Ответить
Анютка и Даринка
В расчетах не сильна, имела ввиду что на новой работе заново будут пособие рассчитывать. А как - не подскажу.
19.02.2012
Ответить
Маша
ни как не могу понять почему на новой работе будут рассчитывать заново пособие * WALL* обьясните мне, дуре, кто-нибудь????
20.02.2012
Ответить
Анютка и Даринка
Как вариант можете на новую работу устроиться по совместительству. Тогда пособие сохранится.
20.02.2012
Ответить
Ирина
если бы вы уходили в отпуск по уходу на прежней работе, то расчетный период составлял бы март 2011 - февраль 2012 при расчете по старым правилам или 01.01.2010 - 31.12.2011 при подсчете по-новому. А прийдя на новую работу вам просто не из чего считать пособия - вы у них не отработаете ни дня, посему по старым правилам считать будут из оклада, а по-новому за период с 01.01.2010 по 31.12.2011
19.02.2012
Ответить
Маша
Ирина,а вы юрист, сотрудник Отдела кадров или бухгалтер?
Мне в марте выплатят пособие , а увольняться я хочу в апреле. Пособие уже рассчитано. Даже если я приду со справкой 2НДФЛ мне будут пособие назначать исходя из оклада? или все таки тоже самое, что и было?И разве я не могу написать заявление на расчет по старому?
Мне в марте выплатят пособие , а увольняться я хочу в апреле. Пособие уже рассчитано. Даже если я приду со справкой 2НДФЛ мне будут пособие назначать исходя из оклада? или все таки тоже самое, что и было?И разве я не могу написать заявление на расчет по старому?
20.02.2012
Ответить
Ирина
я - и юрист, и немного кадровик, вообще социалка - мой профиль деятельности.для того, чтобы считать по-старому, у вас должен быть период работы у данного работодателя. Предыдущие места работы при расчете по-старому не учитываются. Следовательно, если у вас не будет ни одного рабочего дня, то и средний дневной заработок считать будет не из чего, только из оклада.Справка 2-НДФЛ не нужна, нужна справка 4н - бухгалтера знают.
20.02.2012
Ответить