Декрет, работа, отпуск и выплаты - много вопросов
Сегодня была в отделе кадров и бухгалтерии, в результате чего появилась масса вопросов.
1) Это выход на работу. В компании поменялась структура за время моего декрета. Новые программы и т.д. Я числюсь в старой структуре. Со старым мизерным окладом. Однако, в новой структуре по временному договору работает девочка, которая по новой программе работает именно вместо меня. И получает она новую хорошую з/пл с хорошей премией.
В кадрах мне начали говорить, что если я захочу выйти, то мне будут искать место, равноценное додекретному, если оно меня устроит - то всё ок, но это если оно будет...Однако, ведь в новой структуре уже работает человек, который замещает именно мою дожность (и это везде указано), разве я не могу выйти на свою дожность, но в новую структуру?
2) Оплата. У меня старый трудовой договор со старым окладом. Сейчас оклады другие+система премирования. Если я выхожу на работу, то меня будут обучать месяц точно. Насчёт премии вообще не ясно. Сейчас система премирования такова, что платится, если выполнены установленные показатели, а если я обучаюсь, я же никаких показателей не выполняю, но при этом полноценно работаю, должны ли мне выплатить премию? Ни кадры, ни бухи чётко не ответили, сказали, что тут как начальство решит. К слову, премия - львиная часть общей з/пл.
Теперь сама з/пл. Старый оклад и новый. Перевести должны на новый сразу? Или пока приказ не будет оформлен, я буду работать за старый оклад?
3) Отпуск. Самая для меня интересная тема. Кто ТОЧНО знает, как расчитываются отпускные после декрета: если я отработаю небольшой период времени (день, неделю, месяц)??? Мне сказали так, что возьмут то время, что я отработала, плюс додекретное, чтобы в сумме получился год, и высчитают отпускные. Либо возьмут отработанное время после декрета и разделят на год, и насчитают копейки. Второй вариант явно в порядке бреда, а вот первый...Разве можно разделить учётный период подобным образом??? Чтобы их разделяло два с лишним года???
Подскажите, как производится подобный расчёт.